102335 (614834), страница 8
Текст из файла (страница 8)
Рисунок 2 - Матрица ответственности и блок-схема процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих
Продолжение приложения 2
| 1 Заключение о непригодности   Регистрация нет   да Повторная сдача  Выдача документа Организация проведения зачета (экзамена)    Определение состава квалификационной комиссии Обучение Подготовка распоряжения  Утверждение списка преподавателей Подбор преподавателей и инструкторов производственного обучения Предварительное комплектование групп   Разработка программ обучения нет да | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| О | С | С | ||||||||
| О | С | С | ||||||||
| О | С | С | С | |||||||
| О | С | С | ||||||||
| О | С | С | ||||||||
| С | С | С | О | С | ||||||
| О | С | |||||||||
| О | О | С | С | С | ||||||
| О | С | |||||||||
| О | С | С | С | |||||||
| С | О | С |
Приложение 3
| Г Вызов (приглашение) на обучение Составление и отправка заявки в учебное заведение  Утверждение плана  Составление плана повышения квалификации Согласование заявки  Определение потребности в обучении Направление планов и предложений руководителям служб Получение планов и предложений по повышению квалификации  Обозначения и сокращения: О – отвечает за выполнение данного шага С – оказывает содействие на данном шагеенеральный директор | Главный инженер | Начальник ОПК | Руководители отделов | Обучающиеся специалисты | Институты повышения квалификации | Руководители служб | Руководители подразделений |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| С |
| О | |||||
| О | С |
| |||||
| С | С | О | С | ||||
| О | С | ||||||
| О | С |
| |||||
| О | С | ||||||
| О | |||||||
| С | О | С |
Рисунок 3 - Матрица ответственности и блок-схема процесса повышения квалификации руководящих работников и специалистов
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
