101958 (614701), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Известно, что на объем производства продукции влияет производительность труда и численность работающих на предприятии.

Предприятие планирует в следующем году увеличить выпуск продукции с 140 млн. руб. на 15 млн. руб., предполагая увеличить производительность труда, а численность работающих при этом увеличить с 2050 чел. до 2100 чел. Определить планируемый прирост объема производства:

1) за счет изменения производительности труда и

2) за счет изменения численности работников в отчетном и плановом периодах. Выделить фактор, оказавший большее влияние на рост производства.

Решение:

Дано:

Wбаз. = 140 млн. руб.

Wплан. = 140 + 15 = 155 млн. руб.

Чраб. баз. = 2050 чел.

Чраб. пл. = 2100 чел.

ΔWв=? ΔWчисл = ?

ΔWв

Δ W

ΔWчисл

ΔW = Wплан. - Wбаз. = 155 – 140 = 15 млн. руб.

ΔЧисл. = Числ. план. - Числ. баз = 2100 – 2050 = 50 чел.

В = W / Числ.

В баз. = 140000 / 2,05 = 68,29 тыс. руб.

В план. = 155000 / 2,1 = 73,81 тыс. руб.

Δ В = В план. - В баз. = 73,81 – 68,29 = 5,52 тыс. руб.

ΔWчисл = ΔЧисл. * В баз. = 0,05 * 68,29 = 3,41 млн. руб.

ΔWв = Δ В * Числ. план. = 5,52 * 2,1 = 11,59 млн. руб.

Проверим: ΔW= ΔWчисл+ ΔWв=3,41+11,59=15 млн. руб

Ответ: 1) ΔWчисл = 3,41 млн. руб.

2) ΔWв= 11,59 млн. руб.

Большее влияние на увеличение объема производства оказал фактор увеличения производительности труда.

2.2 Задача 2

Для изделия «Х» трудоемкость в 2009 году составила 1,15 чел.-час. При выпуске этого изделия 4050 штук. Коэффициент роста объема работ в 2010 году составляет 1,89. Коэффициент изменения общих затрат труда на выполнение работ в 2010 году составит 1,32.

Определить, какой будет трудоемкость по изделию «Х» в 2010 году.

Выделить фактор, оказавший большее влияние на изменение трудоемкости.

Решение:

Дано:

t баз.₍₂₀₀₉₎ = 1,15 чел.-час.

W₍₂₀₀₉₎ = 4050 шт.

k_W(2010) = 1,89

k_ЗТ(2010)= 1,32

t план.₍₂₀₁₀₎ = ?

Зтр₍₂₀₀₉₎=t_(2009)* W₍₂₀₀₉₎ =1,15*4050=4657,5 чел-час

Зтр₍₂₀₁₀₎= k_ЗТ* Зтр₍₂₀₀₉₎=1,32*4657,5=6147,9 чел-час

W₍₂₀₁₀₎= k_W* W₍₂₀₀₉₎=1,89*4050=7654,5 шт.

t план. ₍₂₀₁₀₎= Зтр₍₂₀₁₀₎/ W₍₂₀₁₀₎=6147,9/7654,5=0,8 чел-час

Ответ: t план. = 0,8 чел.-час

Большее влияние на изменение трудоемкости (уменьшилась на 35%) оказал такой фактор, как объем производства (так как он возрос на 89%) , чем затраты труда (которые выросли на 32%).

2.3 Задача 3

Используя закон Оукена, рассчитать потери от безработицы за прошедший год и уровень безработицы на конец года, если фактический уровень ВНП на начало года составлял 3100 млрд. руб., уровень безработицы на конец года возрос на 4% по сравнению с естественным, потенциальный уровень ВНП – 3300 млрд. руб. Естественный уровень безработицы – 2%.

Решение:

Дано:

ВНП факт^н. = 3100 млрд. руб.

ΔУб. = 4%

Уб^ест = 2%

ВНП пот. = 3300 млрд. руб.

Δ ВНП, Уб^к = ?

Уб^к = Уб^ест + ΔУб. = 4 + 2 = 6%

Δ ВНП = ВНП факт^к. - ВНП факт^н.

ВНП факт^к = ВНП пот. - Δ' ВНП

По закону Оукена - превышение уровня безработицы на 1%, по сравнению с естественным уровнем, ведет к снижению ВНП на 2,5% от его потенциальной величины:

2,5 * 4 = 10% уменьшение ВНП пот.

5% от ВНП пот. = 3300 * 0,1 = 330 млрд. руб.

ВНП факт^к. = 3300 – 330 = 2970 млрд. руб.

Δ ВНП = 2970 – 3100 = -130 млрд. руб.

Ответ: Δ ВНП = -130 млрд. руб.

Уб^к = 6%.

2.4 Задача 4

Какую форму оплаты труда предпочтет работник (сдельно-премиальную или повременно-премиальную), если расценка за единицу продукции 23 руб., изготовлено за месяц 415 шт. изделий. Отработано 22 рабочих дня при 8 часовой продолжительности рабочего дня, тарифная ставка соответствующего разряда 20 рублей. Различные надбавки и премии к заработной плате для сдельной и премиальной систем оплаты труда составляют 60% и 18% (соответственно для сдельно-премиальной и повременно-премиальной систем оплаты труда) к основной заработной плате.

Решение:

Дано:

Р сд. = 23 руб.

W = 415 шт.

ДО = 22 дня

ПРД = 8 часов

С тар. = 20 руб.

П сд. = 60%

П повр. = 18%

З сд-прем., З повр-прем = ?

З сд-прем. = З сд + ∑ П сд.

З сд = W * Р сд.

З сд-прем. = (415 * 23) + 0,6* (415 * 23) = 15272 р.

З повр-прем. = З повр + ∑ П повр.

∑П повр. = Т отр. * С тар.

З повр-прем = (22 * 8 * 20) + 0,18 *(22 * 8 * 20) = 4153,6 р.

Ответ: Работник предпочтет сдельно–премиальную форму оплаты труда.

З сд-прем. = 15272 р., З повр-прем = 4153,6 р.

2.5 Задача 5

Определить базовую сменную норму выработки продукции при продолжительности рабочей смены равной 480 мин., если оперативное время обработки детали 38 мин., время обслуживания оборудования 3 мин., время на отдых и личные нужды 5 мин., время перерывов по техническим причинам 6 мин., время подготовительно-заключительное 22 мин.

Проведенные на предприятии хронометраж и фотография рабочего дня показали, что можно повысить сменную норму выработки за счет сокращения оперативного времени на 6%, времени обслуживание оборудования на 5%, подготовительно-заключительного времени – на 3 мин. Определить, как изменится норма времени на выполнение единицы продукции и какой станет норма выработки продукции за смену.

Решение:

Дано:

Т см. = 480 мин.

Т оп. = 38 мин.

Т об. = 3 мин.

Т отл. = 5 мин.

Т прт = 6 мин.

Т пз = 22 мин.

Т оп. уменьш. на 6%

Т об. уменьш. на 5%

Т пз. уменьш. на 3 мин.

Н_выр. ^баз., Δ Н_вр.,

Н_выр. ^пл. = ?

Н выр. = (Т см. – Т пз.) / Н вр.

Н выр. баз. = (480 – 22) / (38+3+5+6) = 458/52 = 8,8 = 9 ед.

Н вр. баз. = 38+3+5+6 = 52 мин.

Т оп = 35,72 мин.

Т об = 2,85 мин.

Т пз = 22 – 3 = 19 мин.

Н выр. план. = (480 – 19) / (35,7+2,85+5+6) = 461/49,57 = 9,3 = 9 ед.

Н вр. план. = 35,72+2,85+5+6= 49,57 мин.

Δ Н_вр = Н вр. план. - Н вр. баз.

Δ времени = 49,57 – 52= –2,43 мин.

Норма времени уменьшилась на 2,43 мин.

Ответ: Н_выр. ^баз = 9 ед.,

Н_выр. ^пл = 9 ед.,

Δ Н_вр.= –2,43 мин.

Заключение

Таким образом, можно отметить, что производительность труда является важным показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени.

Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к экономическому росту в стране. Существуют различные методы измерения производительности труда, которые имеют свои преимущества и недостатки расчетов.

Производительность труда — показатель, наиболее полно учитывающий все экономические факторы. Он отражает социально-экономический уровень продуктивности труда как следствия общественного развития страны и характеризует перспективу социально-экономических отношений труда.

Список литературы

1. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики: Наук. думка, 2000 – 152 с.

2. Рофе А.И. Экономика и социология труда – М.: МИК, 2005г.

3. Экономика труда/Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова – М.: Экономика, 2001. – 304 с.

4.Абдурахманов К.Х., Бобков В.Н., Буланов В.С. Экономика труда: социально-трудовые отношения. Учебное пособие для вузов по экономическим специальностям. – М., 2002

Характеристики

Список файлов курсовой работы