101188 (614423), страница 7
Текст из файла (страница 7)
Подводя итоги, следует признать, что огромное значение имеет самодисциплина руководителя Администрации города-курорта Пятигорска. Уровень этой дисциплины зависит не только от качеств характера, ценностей и принципов руководителя, но и от эффективной организации личного трудового процесса.
ЛИТЕРАТУРА
-
Конституция Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2008
-
Трудовой Кодекс РФ. – М.: Эксмо, 2008.
-
Устав города-курорта Железноводска.
-
Постановление главы администрации от 13 февраля 2007 г. №440 «О делегировании отдельных полномочий главы администрации города Железноводска».
-
Большаков А.С., Михайлов В.И. Теория управления. СПб: Питер, 2002.
-
Бункина М.К. Теория управления: Учебное пособие. М.: ДИС, 2001.
-
Бурганова Л.А. Теория управления. – М.: ИНФРА-М,2007.
-
Бурганова Л.А. Теория управления: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005.
-
Вачугов Д.Д. Основы менеджмента: Учеб. для вузов. – М.: Высш. Школа, 2001.
-
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для Вузов. – М.: Гардарика, 2000.
-
Волгин Б.Н. Деловые совещания. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
-
Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. – М.: Дело ЛТД, 2004.
-
Гафаров З.С., Иванова С.А., Шайхатдинов В.Ш. Правовое регулирование труда и социальной защиты государственных служащих субъектов Российской Федерации. Екатеринбург, 2008.
-
Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие. - М.: ГУ ВШЭ, 2004.
-
Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении - М.: Наука, 1998.
-
Камаев В.Д. Учебник по основам управления. М.: Владос, 2001.
-
Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002.
-
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2005.
-
Ниссинен И., Воутилайнен Э. Время руководителя: эффективность использования /Пер. с фин. – М..: Экономика, 2008.
-
Общий и специальный менеджмент: Учебник / Под ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрупина. – М.: РАГС, 2004.
-
Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2002.
-
Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1999.
-
Российское трудовое право. Под ред. А.Д. Зайкина. М., 2007.
-
Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений.- М.: ИНФРА-М, 2006.
-
Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. –М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2006.
-
Советское трудовое право: Учебник. Под ред. Н.Г. Александрова. М., 1989.
-
Теория управления. Учебник. / Под ред. Головина А.В. М., 2001.
-
Теория управления: учебник /под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной. – М.: Финансы и статистика, 2008.
-
Теория управления: Учебник для вузов. / Под ред. проф. Дробозиной Л.А. - М.: ЮНИТИ, 2005.
-
Трудовое право. М., 2005.
-
Трудовое право/ Под ред. О.В. Смирнова. 1997. С.9; Сыроватская Л.А.
-
Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Акалис, 2006.
-
Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 2006.
-
Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера. - М.: Норма, 2003.
-
Якокка Ли. Карьера менеджмента. – М.: Прогресс, 1999.
-
Дергунов В. Выгоды и потери руководителя при делегировании. // Бизнес. – 2007. - №10.
-
Жохова И.С. // Сколько нужно времени руководителю на управления// Интерактивный Интернет - журнал: Служба управления персоналом, часть 1, 2008.
-
Киселев В. Консалтинг: Совет от постороннего. // Бизнес. –2005. -№23.
-
Комаров Е., Организация трудового процесса руководителя //Управление персоналом. - 2000.- №3.
-
Магура М.И. Модель управления временем по приоритетам.//Управление кадрами, 2007, № 7.
-
Христосенко Б. Приоритетным делам – приоритетное время // 8.- №2.
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
Классификатор затрат рабочего времени руководителя
| Элемент затрат времени | Шифр |
| Изучение текущих документов | 01 |
| Поиск и работа с научно-технической и экономической информацией | 02 |
| Работа с корреспонденцией | 03 |
| Подготовка отчетов, докладов, справок | 04 |
| Осуществление переписки | 05 |
| Телефонные служебные разговоры | 06 |
| Прием посетителей | 07 |
| Участие в совещаниях | 08 |
| Участие в собраниях | 09 |
| Подготовка совещаний, собраний | 10 |
| Служебные разъезды | 11 |
| Повышение квалификации | 12 |
| Общественная работа | 13 |
| Проведение совещаний, собраний | 14 |
| Беседы с подчиненными | 15 |
| Решение оперативных вопросов | 16 |
| Решение перспективных вопросов | 17 |
| Обход рабочих мест | 18 |
| Прием по личным вопросам | 19 |
| Прочие затраты времени | 20 |
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
Баланс «выгод и потерь» руководителя Администрации города-курорта Железноводска
| Не нужно лично выполнять задачу | а) Возможно некачественное выполнение задачи подчиненными б) Для эффективного выполнения задачи нужно передать подчиненным и часть полномочий (должностной власти) |
| Развивается инициатива и самостоятельность подчиненных | Возникает необходимость в иных способах и методах руководства, качественно более сложных |
| Развивается и стимулируется коллективная работа | Становится сложнее ее координировать, усложняется процесс принятия решений |
| Более творчески становится процесс труда | Руководителю необходимо постоянно генерировать идеи, чтобы удовлетворить потребность в творческой работе |
| Разделение труда и его координация приносят дополнительный полезный эффект | При неумелом подходе к распределению полномочий и координации частичных усилий результат не достигается |
| Ряд работников успешно овладевают многими функциями на уровне искусности самого руководителя | Они становятся способными заменить своего руководителя не только временно, но и занять его место |
ПРИЛОЖЕНИЕ №3
Форма 2.
Организация_______________________
ХРОНОКАРТА РАБОЧЕГО ДНЯ
Отдел_____________________Должность______________________
ФИО________________________________________________________
ДАТА ______
| Наименование затрат рабочего времени | Текущее время, час - мин. | Перекрываемое время | |||
| Время начала | Время оконча ния | ||||
Подпись_________________________
1 Трудовой Кодекс РФ. – М.: Эксмо, 2008. - С.261.
2 Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 2006. – С. 118.
3 Теория управления: учебник /под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной. – М.: Финансы и статистика, 2008.- С. 74.
4 Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Акалис, 2006. – С.96.
5 Российское трудовое право. Под ред. А.Д. Зайкина. М., 2007. С. 26.
6 Трудовой Кодекс РФ. – М.: Эксмо, 2008. - С.266.
7 Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. 1997. С.9; Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 2005. С. 24.
8 Гафаров З.С., Иванова С.А., Шайхатдинов В.Ш. Правовое регулирование труда и социальной защиты государственных служащих субъектов Российской Федерации. Екатеринбург, 2008. С.10-21.
9 Советское трудовое право: Учебник. Под ред. Н.Г. Александрова. М., 1989. -С. 66.
10 Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. –М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2006. – С.258.
11 Ниссинен И., Воутилайнен Э. Время руководителя: эффективность использования /Пер. с фин. – М..: Экономика, 2008.- С.75-76.
12 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для Вузов. – М.: Гардарика, 2000.
13 Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. С – 203.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
