100335 (614134), страница 3
Текст из файла (страница 3)
1. не имеет достаточных знаний (навыков, способностей) и не стремится их приобрести;
2. имеет не очень глубокие знания (навыки, способности);
3. имеет достаточные знания (навыки, способности);
4. обладает хорошими знаниями (навыками, способностями);
5. обладает глубокими знаниями (навыками, способностями), по многим вопросам может дать исчерпывающую консультацию.
Отметить значком () ячейку в соответствии с уровнем кандидата.
Приложение № 3
к Положению "О порядке формирования резерва и работы с лицами, включенными в резерв муниципальной службы в мэрии г. …"
(структурное подразделение)
Карта специалиста резерва
Должность резерва
I. Анкетные данные (заполняет специалист отдела кадров)
| 1.1. Фамилия |
| Имя |
| Отчество |
| 1.2. Дата рождения |
| 1.3. Образование_________________________________________________ (специальность по образованию, наименование учебного заведения, год окончания) |
| 1.4. Замещаемая должность |
| 1.5. Дата включения в резерв |
1.6. Должности, замещаемые за время работы в аппарате мэрии
Начало работы | Окончание работы | Должность |
III. Подготовка (заполняет руководитель специалиста)
3.1. Теоретическая подготовка
| Образовательное учреждение | Наименование курса обучения | Сроки обучения |
3.2. Практическая подготовка
| Наименование этапов подготовки | Срок | Отметка руководителя о прохождении | |
| Начала | окончания | ||
_____________________________________________________________
(краткие сведения об итогах подготовки)
Руководитель подразделения ___________________
(дата, подпись)
IV. Заключение (ежегодно заполняет руководитель специалиста)
| (Рекомендации по повышению квалификации специалиста, корректировке индивидуального плана подготовки) |
| (Целесообразность исключения из резерва или продления срока нахождения в резерве) |
Приложение № 4
к Положению "О порядке формирования резерва и работы с лицами, включенными в резерв муниципальной службы в мэрии г. …"
УТВЕРЖДАЮ
__________________________
(руководитель структурного подразделения)
"____"_____________ 200__г.
Индивидуальный план подготовки
(Ф.И.О.)
зачисленного в 200__г. в резерв на должность:
(наименование должности)
| № п/п | Содержание мероприятия* | Сроки исполнения | Отметка о прохождении |
Руководитель подразделения __________________
(дата, подпись)
ОЗНАКОМЛЕН ___________________
(дата, подпись)
* содержание мероприятий должно предусматривать различные виды прохождения подготовки работником (теоретическое обучение на курсах подготовки (переподготовки) повышения квалификации, прохождение индивидуальной подготовки, исполнение обязанностей вышестоящих руководителей и специалистов)
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
