Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Международная трудовая миграция - это перемещение трудоспособного населения между государствами под влиянием сугубо экономических причин, то есть в поисках заработка. В отличие от переселенческой миграции, она предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной.

Исторически зарождение миграции связано со становлением и развитием мирового капиталистического хозяйства. Глобальный характер мирового экономического развития, вовлечение стран в мирохозяйственный оборот, взаимосвязанность стран и неравномерность их экономического развития пород или экономические причины миграции:

• различия в уровнях экономического развития стран и, как следствие этого, различия между странами в уровнях заработной платы, жизни, социального обеспечения;

• различия в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами;

• несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства;

• состояние национального рынка труда.

К причинам неэкономического порядка относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер.⁶

Для практических целей, в соответствии с классификацией Международной организации труда (МОТ) различают пять основных типов международных мигрантов:

• переселенцы, переезжающие на постоянное место жительства;

• работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране;

• профессионалы, имеющий высокий уровень подготовки, соответствующее образование, практический опыт работы, а также преподаватели и студенты, перемещающиеся в мировой системе высшего образования;

• нелегальные иммигранты, в число которых включаются также иностранцы с просроченной туристической визой, занимающиеся тем не менее трудовой деятельностью;

• беженцы – лица, вынужденные эмигрировать из своих стран.

Можно выделить следующие страны и регионы, являющиеся точками притяжения мигрантов из других стран, в том числе России. За 2007 из России эмигрировало 2108 человек в США, 571 человек в Канаду и 139 человек в Австралию. При этом количество иммигрантов из США составило 578 человек, из Канады 118 человек и из Австралии 38 человек. Не так много человек из России эмигрируют в Западную Европу. Так, например, в 2007 г. из России эмигрировали 6486 человек в Германию, а 3164 иммигрировали из Германии в Россию. Что касается Азии, в 2007 г. из России эмигрировало 56 человек в Китай, а иммигрировало из Китая 1687 человек.⁷

2.2 Основные тенденции развития современного мирового рынка рабочей силы

Миграция рабочей силы – это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. Как процесс представляет собой единство эмиграции (выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране), иммиграции (въезд в страну на постоянное или долговременное проживание из другой страны), реэмиграции (возвращение иммигрантов в страну эмиграции).

Формирование международного рыка труда – свидетельство того, что процессы мировой интеграции не только идут в экономической и технологической областях, но начинают затрагивать неизмеримо более сложную область социальных и трудовых отношений. В непосредственное соприкосновение приходит социальная политика различных стран. Точками такого соприкосновения являются прежде всего совместные межнациональные предприятия, которые во множестве возникают в разных частях мира. Соприкосновение происходит и в рамках отдельных ТНК, при передвижении через границы рабочей силы и капитала. Во многих случаях при этом возникает трудноразрешимая проблема совмещения не только различных экономических и технологических, но и социальных структур.

Образование международного рынка труда осуществляется двояко:

• через миграцию (физическое перемещение) капитала и труда

• путем постепенного слияния национальных рынков труда (образование "общего рынка труда"), когда окончательно устраняются юридические, национально-этнические, культурные и иные перегородки между ними.

В ряде случаев, соединение капитала и труда может происходить и без их физического перемещения, когда в ход пускаются системы телекоммуникаций.⁸

Типологию трудовой миграции можно представить следующим образом:

• по продолжительности: регулярная (возвратная), нерегулярная (безвозвратная);

• по ограничениям на жительство и работу: контрактная и деловая;

• по юридическому статусу мигрантов: легальная и нелегальная;

• по уровню квалификации: миграция квалифицированной рабочей силы и миграция неквалифицированной рабочей силы.

Основные потоки миграции включают движение, во-первых, малоквалифицированных рабочих из развивающихся стран и, во-вторых, высококвалифицированных специалистов («утечка мозгов») из государств с переходной экономикой и некоторых развивающихся стран.

В настоящее время сложились и функционируют 7 мировых центров

притяжения рабочей силы:

1) страны Западной Европы, где насчитывается 13 млн. мигрантов и членов их семей. Странами, принимающими основную часть иммигрантов, являются Германия, Франция, Великобритания, Швейцария, Бельгия, Швеция, Нидерланды. В этих странах целые отрасли экономики зависят от импорта рабочей силы. Во Франции эмигранты составляют четверть занятых в строительстве, треть в автомобилестроении, в Бельгии половину горнорабочих;

2) нефтедобывающие страны Ближнего Востока, сформировавшиеся как рынок рабочей силы в 70-е годы. В начале 80-х годов эти страны приняли более 4,5 млн. иностранных рабочих. Значителен удельный вес иностранной рабочей силы в общей численности рабочих региона. Например, в ОАЭ они составляют 97 %, в Катаре – 95,6 %, в Кувейте – 86,5 %. Главным экспортером рабочей силы на Ближнем Востоке является Египет;

3) США. Послевоенная миграция в США состояла из двух этапов: первого – активная европейская эмиграция; второго (начиная с 1965г.) – эмиграция из стран Азии и Латинской Америки. С 1995 г. ежегодный доступ иммигрантов на уровне 650 тыс. человек, из них 2/3 представляют собой категорию родственников и 1/3 – квалифицированные специалисты и члены их семей;

4) Австралия, где используется около 200 тыс. иностранных рабочих. С 1982 г. Австралия проводит миграционную политику, в соответствии с которой в страну в первую очередь принимаются иммигранты, осуществляющие инвестиции в экономику страны. В начале 90-х годов в экономику Австралии влилось 1,2 млрд. долл., а 9 тыс. инвесторов и 28 тыс. членов их семей получили визы;

5) страны Азиатско-Тихоокеанского региона, где основными импортерами рабочей силы являются «новые индустриальные страны», а также Япония, Бруней;

6) страны Латинской Америки, где общее число мигрантов составляет 3 млн. человек. Наиболее распространенной формой является сельскохозяйственная миграция.

В последние годы для стран этого региона особый интерес представляют иммигранты из стран Центральной и Восточной Европы тех специальностей, в который ощущается острая нехватка кадров (нефтяники, инженеры-химики и т.д.);

7) страны Африки. Для этого региона характерна внутриконтинентальная миграция, составившая в 90-е годы более 2 млн. человек. Основные принимающие страны этого региона – страны Северной Африки и ЮАР.⁹

К особенностям миграции на современном этапе можно отнести также:

• повышение доли иммигрантов-профессионалов в общей численности мигрантов;

• усложнение явления «утечки умов», их диверсификация (циркуляция) не только по принципу «к капиталу», но и «одновременно с капиталом и вслед за ним»;

• рост нелегальной иммиграции;

• расширение эмиграции из стран Восточной Европы и республик бывшего СССР;

• усиление значения государственного и международного регулирования трудовой миграции;

• усиление роли транснациональных корпораций в миграционных процессах и придание им организованного характера.

Заключение

Мировое хозяйство – это экономика всех стран мирового содружества, рассматриваемая с учетом межстрановых экономических взаимосвязей и взаимодействий. Важной составной частью мирового хозяйства является мировой (всемирный) рынок – система обменов товарами и услугами, сложившаяся на основе международного разделения труда и международных валютно-кредитных и финансовых отношений. Решающий фактор формирования мирового рынка и мирового хозяйства в целом - международное разделение труда (МРТ). Субъектом мирового хозяйства выступает мировое сообщество. Можно выделить три уровня взаимодействия национальных экономик: микроуровень, макроуровень и международный (наднациональный) уровень. Взаимодействие национальных экономик осуществляется в форме международных экономических отношений (МЭО). Выделяют следующие формы МЭО: международная (мировая) торговля; международное движение капитала; международная миграция рабочей силы; международное кооперирование производства; международная передача (трансферт) технологий; международные валютные и кредитные отношения.

Основные этапы развития мирового хозяйства. I этап (конец ХIX - начало XX в.). Мировое хозяйство было представлено двумя полюсами: империалистическими державами. с одной стороны, и их колониями - с другой. Целостность мирового хозяйства держалась за счет системы внеэкономического принуждения. 2 этап (50 - 80 гг. XX столетия). Мировое хозяйство включало в себя изолированные системы: мировое капиталистическое хозяйство, включающее 160 суверенных государств, и мировое социалистическое хозяйство, включающее 14 государств, а также страны "третьего мира". 3 этап (с средины 80-х гг. XX столетия) характеризуется распадом мировой социалистической системы, формированием единого мирового экономического пространства, транснационализацией экономик, захватом основных потоков международного движения товаров крупнейшими ТНК и финансово-промышленными группами (ФПГ). Процесс формирования мирового хозяйства продолжается. Сегодня обозначились три мировых центра: западноевропейский – представленный странами, входящими в Европейский союз; североамериканский – во главе с США; азиатско-тихоокеанский, ведомый США и Японией.

Миграция – это перемещение людей, работников, связанное, преимущественным образом, с изменением места жительства и места работы. Можно выделить два основных вида международной миграции рабочей силы: международная переселенческая миграция; международная трудовая миграция. Для практических целей, в соответствии с классификацией Международной организации труда (МОТ) различают пять основных типов международных мигрантов: переселенцы; работающие по контракту; профессионалы, имеющий высокий уровень подготовки; нелегальные иммигранты; беженцы.

Миграция рабочей силы – это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. Типологию трудовой миграции можно представить следующим образом: по продолжительности: регулярная (возвратная), нерегулярная (безвозвратная); по ограничениям на жительство и работу: контрактная и деловая; по юридическому статусу мигрантов: легальная и нелегальная; по уровню квалификации: миграция квалифицированной рабочей силы и миграция неквалифицированной рабочей силы. В настоящее время сложились и функционируют 7 мировых центров притяжения рабочей силы: страны Западной Европы, нефтедобывающие страны Ближнего Востока, США, Австралия, страны Азиатско-Тихоокеанского региона, страны Латинской Америки и страны Африки.

Список литературы

1. Боброва, В. В. Мировая экономика: учебное пособие / В. В. Боброва, Ю. И. Кальвина. – Оренбург: ГОУ ОГУ, 2004. – 208 с.

2. Булатов, А. С. Мировая экономика: учебник / А. С. Булатов. – М.: Экономистъ, 2008. – 864с.

3. Зверев, Ю. М. Мировая экономика и международные экономические отношения: учебное пособие / Ю. М. Зверев. – Калининград: Калинингр. ун-т, 2006. – 248с.

4. Кудров, В. М. Мировая экономика: учебник / В. М. Кудров. - Москва: Дело, 2004. – 515с.

5. Маслов, Д. Г. Мировая экономика: учебное пособие / Д. Г. Маслов. – Пенза: ГОУ ПГУ, 2004. – 152с.

6. Международная миграция [Электронный источник] / Web-сайт «Федеральная служба государственной статистики» - Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/b08_11/IssWWW.exe/Stg/d01/05-09.htm, свободный.

7. Плешивцев, А. В. Мировая экономика: учебно-методическое пособие / А. В. Плешивцев. – Благовещенск: Амурский гос. ун-т, 2005. – 120с.

8. Якобсон, А. Я. Лекции по мировой экономике: учебное пособие / А. Я. Якобсон, И. М. Максимов. – Иркутск: ИрГУПС, 2006. – 87с.

1 Плешивцев, А. В. Мировая экономика: учебно-методическое пособие / А. В. Плешивцев. – Благовещенск: Амурский гос. ун-т, 2005. – 6с.

2 Зверев, Ю. М. Мировая экономика и международные экономические отношения: учебное пособие / Ю. М. Зверев. – Калининград: Калинингр. ун-т, 2006. – 12с.

3 Якобсон, А. Я. Лекции по мировой экономике: учебное пособие / А. Я. Якобсон, И. М. Максимов. – Иркутск: ИрГУПС, 2006. – 5с.

4 Маслов, Д. Г. Мировая экономика: учебное пособие / Д. Г. Маслов. – Пенза: ГОУ ПГУ, 2004. – 2-3с.

5 Кудров, В. М. Мировая экономика: учебник / В. М. Кудров. - Москва: Дело, 2004. – 490с.

6 Якобсон, А. Я. Лекции по мировой экономике: учебное пособие / А. Я. Якобсон, И. М. Максимов. – Иркутск: ИрГУПС, 2006. – 37с.

7 Международная миграция [Электронный источник] / Web-сайт «Федеральная служба государственной статистики» - Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/b08_11/IssWWW.exe/Stg/d01/05-09.htm, свободный.

8 Булатов, А. С. Мировая экономика: учебник / А. С. Булатов. – М.: Экономистъ, 2008. – 28с.

9 Якобсон, А. Я. Лекции по мировой экономике: учебное пособие / А. Я. Якобсон, И. М. Максимов. – Иркутск: ИрГУПС, 2006. – 41с.

Характеристики

Список файлов курсовой работы