34787 (605885), страница 5
Текст из файла (страница 5)
В настоящее время в условиях перехода России к рыночной экономики и возникновения частных форм собственности на средства производства перед трудовым правом возникли новые задачи, а именно: а) обеспечение свободы труда и равенства возможностей людей в труде; б) защита прав и законных интересов участников общественного процесса труда; в) поиск путей выхода из кризиса, в котором оказались экономика и общество.
Решение указанных задач посредством реализации социальной функции составляет одно из важнейших направлений развития трудового права на современном этапе, в связи, с чем и сама социальная функция трудового права должна быть отнесена к числу основных функций данной отрасли права.
Таким образом, можно сделать следующие выводы.
1. Функции трудового права образуют целостную систему, составные элементы которой представляют собой взаимосвязанные направления правового воздействия на общественные отношения, образующие предмет данной отрасли.
2. Указанное воздействие осуществляется посре6дством решения стоящих перед трудовым правом задач и достижения целей правового регулирования отношений, структура которых определяет содержание функций российского трудового права.
3. В системе функций трудового права следует выделять в качестве основных социальную и экономическую функции.
4. Реализация экономической (производственной) и социальной (защитной) функции должна быть нацелена на: а) обеспечение работы рыночных механизмов, основывающихся на свободе и равенстве людей труда; б) достижение максимально возможной гармонии между интересами работодателей и работников. В итоге необходимо, с одной стороны, исключить дальнейшее развитие трудового права в целом только как права работника, игнорирующего экономические интересы работодателя, с другой стороны, создать эффективные механизмы социально-правовой защиты человека, избравшего для себя образ жизни наемного работника.
На основе данных выводов можно определить и сущность современного трудового права России. Решению указанной задачи способствует также анализ генезиса и процесса развития трудового права. Подобного рода исторический подход к пониманию сути трудового права подтверждает, что уже изначально оно возникло как право защиты людей наемного труда, в этом смысле защитная функция ему присуща имманентно.
В тоже время истории известны примеры, когда защитная функция трудового права была минимизирована, и оно ориентировалось на выполнение экономической функции и, соответственно, на обслуживание интересов производства. Например, такую направленность имело большую часть своей истории советское трудовое право в силу отмеченного выше приоритета государственного и общественного интереса над личным. Время убедительно показало, что технократический подход к регулированию отношений в сфере труда себя не оправдывает, поскольку при нем человек не стремится работать добросовестно и это отрицательно сказывается в первую очередь на итогах самого производства. Кроме того, трудящийся человек превращается в лишенный личностных качеств фактор производства, который выполняет в основном роль объекта управления, а объем предоставляемых ему жизненных благ определяется в подобной системе производства так называемым остаточным принципом, в силу чего он относительно невелик.
С этой точки зрения акцент в соотношении экономической и защитной функции объективно должен быть перенесен с первой на вторую. Под этим углом зрения важнейшими задачами, которые призвано решать трудовое право, осуществляя свою защитную функцию, является установление оптимальных пределов эксплуатации труда наемного работника со стороны работодателя и создание эффективных механизмов защиты прав и учета законных интересов работника.
Значимость решения этих задач объясняется тем, что работник в принципе выступает экономически более слабой стороной в трудовых отношениях с работодателем. Соответственно, равенство партнеров на рынке труда всегда носит лишь формальный характер. В действительности же работодатель, являющийся владельцем средств производства, предоставляющий работу и управляющий процессом труда, в состоянии диктовать условия труда работнику, владеющему только своими способностями к труду, которые он реализует под руководством и в интересах работодателя.
Заключение
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.
Трудовое право регулирует общественные отношения, возникающие в связи с применением труда граждан, как правило, по трудовому договору, устанавливает права, обязанности и ответственность участников данных отношений, таким образом, трудовое право — это отрасль права, регулирующая трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.
Предметом трудового права являются следующие общественные отношения:
трудовые отношения работника с работодателем (юридическим или физическим лицом), основанные на трудовом договоре;
по организации труда и управлению трудом;
по обеспечению занятости и трудоустройству у данного работодателя;
по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
по участию работников и профессиональных союзов в обеспечении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
по надзору и контролю (в том числе профсоюзному) за соблюдением трудового законодательства, включая законодательство об охране труда;
по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Определение предмета, а также характеристика метода и механизма правового регулирования обеспечивают возможность раскрыть содержание функций, осуществляемых отраслью российского трудового права.
В общей теории права под функциями принято понимать определяемые сущностью и социальным назначением права основные направления его воздействия на общественные отношения в ходе осуществления задач и целей, стоящих перед обществом31. Более детализированная характеристика функций права обычно сопровождается высказыванием мысли о том, что именно в функциях проявляется сущность права, которая является главной, внутренней, относительно устойчивой качественной основой права, отражающей его истинную природу и содержания функций трудового права способствует выяснению сущности данной отрасли права.
Связь между сущностью и функциями права носит двусторонний характер. Не только сущность права определяет его функции, но также и реально осуществляемые той или иной правовой системой функции позволяют уже по самому своему набору и содержанию судить о ее конкретной сущности. Нужно сказать, что взгляды на право и его сущность не являются постоянными и варьируются, в том числе и в нашей стране, сообразно изменениям в общественно-политических воззрениях на общество, пути, средства и цели его развития, роль и значение в этом государства и права. Соответственно, диапазон подходов к пониманию и формулированию понятий права, который содержится в современных научных трудах и учебниках, весьма широк.
Юридические функции – не единственный вид функций, которые выполняет право. Однако, если вести речь именно о них, то в качестве таковых принято понимать те направления правового воздействия, где право реализуется через специальные правовые средства, присущие только ему как уникальной нормативной системе32. В число данных юридических функций современные отечественные теоретики права включают:
- защитную (социальную)
- производственную (экономическую)
- воспитательную (идеологическую)
- охранительную
- регулятивную
Нужно сказать, что функции показывают, в чем конкретно выражено действие трудового права и как это отражается на поведении субъектов правоотношений
Также, функции трудового права образуют целостную систему, составные элементы которой представляют собой взаимосвязанные направления правового воздействия на общественные отношения, образующие предмет данной отрасли.
Список используемой литературы и нормативно-правовых актов
1. Конституция РФ; Изд-во Айрис-Пресс; М., 2005г.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г
3.Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации//Трудовое право. - 2002.
2. Федеральный закон от 17 июля 1999г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
3.Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ».
4. Определение Конституционного Суда РФ от 4 декабря 2003г. О проверке конституционности ч.1 ст.374 ГК.
5.СЗ РФ. - 1999. - N 29.
6.Нуртдинова А.Ф. Организация правового регулирования трудовых отношений: федеральный и региональный аспекты//Журнал российского права. - 2003. - N 7.
7.Ведяхин В.М., Шубина Т.Б. Защита прав как правовая категория. - 2002. - N 1.
8.Горохов Б.А., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений//Правоведение. - 2003. - N 6.
9.Нуртдинова А.Ф. Организация правового регулирования трудовых отношений: федеральный и региональный аспекты//Журнал российского права. - 2003. - N 7.
7.Алексеев С.С. Проблемы теории права. - Свердловск, 2001 г.
9.Гаврилов Э.П. Комментарий Закона об авторских и смежных правах. - М., 2003
10.Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. - М., 2002.
11.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М., 2003.
12.Зайкин А.Д. Российское трудовое право. - М., 2001.
13.Колобова С.В. Защита конституционных прав граждан Российской Федерации в сфере труда. - Саратов, 2001.
14.Корельский В.М. и Перевалов В.Д. Теория государства и права.
15.Луганцев В.М. - Трудовое право. Учебник. М., 2002
16.Лившиц Р.З. и Орловский Ю.П. Трудовое право России. - М., 2000.
17.Лазарев В.В. Общая теория права. – М., 2003.
18.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. - М., 2003.
20.Матузов Н.И. и Малько А.В. Теория государства и права. – М., 2002 г.
21.Мордовец А.С. Социально-юридический механизм обеспечения прав человека и гражданина. - Саратов, 2002
6. Смирнова О.В. - Трудовое право. Учебник. М., 2003.
9.Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М., 2002.
17.Хропанюк В.Н. Теория государства и права. – М., 2000.
21.Тарановский В.Ф. Установление понятия о праве. Хропанюк В.Н. Теория государства и права. – М., 2003 г.
23. Ожегов С.И. Словарь русского языка. - М., 1989.
26.Толкунова В.Н. Трудовое право. - М., 2002.
1 Смирнова О.В -Трудовое право. М., 2003.
2 Луганцев В.М. - Трудовое право. М., 2002
3 Конституция РФ; Изд-во Айрис-Пресс; М. 2005 г.
4 Горохов Б.А., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений//Правоведение. - 2003. - N 6.
5 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М., 2003.
6 Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М., 2002.
7Лившиц Р.З. и Орловский Ю.П.Трудовое право России. - М., 2000.
8Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. - М., 2003.
9Зайкин А.Д. Российское трудовое право. - М., 2001.
10 Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. - М., 2002.
11 Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации - 2004. - N 4-5.
12 Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации//Трудовое право. - 2002. - N 7.
13 Нуртдинова А.Ф. Организация правового регулирования трудовых отношений: федеральный и региональный аспекты//Журнал российского права. - 2003. - N 7.
14 Хропанюк В.Н. Теория государства и права. – М., 2000.
15 Лазарев В.В. Общая теория права. – М., 2003.
16 Матузов Н.И. и Малько А.В. Теория государства и права. – М., 2002 г.
17 Алексеев С.С. Проблемы теории права. - Свердловск, 2001 г.
18 Тарановский В.Ф. Установление понятия о праве. Хропанюк В.Н. Теория государства и права. – М., 2003 г.
19 Колобова С.В. Защита конституционных прав граждан Российской Федерации в сфере труда. - Саратов, 2001.
20 Ожегов С.И. Словарь русского языка. - М., 1989.
21 Матузов Н.И. Правовая система и личность. - Саратов, 2001.
22 Гаврилов Э.П. Комментарий Закона об авторских и смежных правах. - М., 2003
23 Толкунова В.Н. Трудовое право. - М., 2002.
24 Алексеев С.С. Общая теория права. - М., 2001
25 Мордовец А.С. Социально-юридический механизм обеспечения прав человека и гражданина. - Саратов, 2002
26 Ведяхин В.М., Шубина Т.Б. Защита прав как правовая категория. - 2002. - N 1.
27 СЗ РФ. - 1999. - N 29.
28 Корельский В.М. и Перевалов В.Д. Теория государства и права.
29 Матузов Н.И. и Малько А.В. Теория государства и права. – М., 2002 г.
30 Хропанюк В.Н. Теория государства и права. – М., 2000 г.
31 Лазарев В.В. Общая теория государства и права.- М., 2003.
32 Матузов Н.И. и Малько А.В. Теория государства и права. - М., 2000.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
