27817 (603702), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Регуляция правового положения государственных служащих, которые работают в отмеченных подразделах государственной службы занятости осуществляется в соответствии с Законом Украины "О государственной службе"( 3723-12 ).

В состав государственной службы занятости входят также учебные заведения профессиональной подготовки незанятого населения информационно-вычислительные центры, территориальные и специализированные бюро занятости, центры реабилитации населения, предприятия учреждения и организации, подчиненные службе занятости.

( Пункт 1 статьи 18 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )

2. Услуги, связанные с обеспечением занятости населения предоставляются государственной службой бесплатно.

3. Деятельность государственной службы занятости финансируется за счет средств государственного фонда содействия занятости населения предусмотренных на эти цели. ( Пункт 3 статьи 18 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )

4. В составе государственной службы занятости создается инспекция, которая осуществляет контроль за выполнением законодательства об занятость, предприятиями, учреждениями и организациями, независимо от форм собственности и ведения хозяйства, фермерами и другими работодателями. ( Пункт 4 статьи 18 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97)

5. Налогообложение деятельности предприятий и организаций, что входят в состав государственной службы занятости, осуществляется в соответствии с законодательством Украины. ( Пункт 5 статьи 18 с изменениями, внесенными согласно с Законами N 498/95-ВР от 22.12.95 N 608/96-ВР от 17.12.96, в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )

6. Субъекты підприємниццької деятельности могут предоставлять плате услуги, связанные с профориентацией населения, посредничеством в трудоустройстве граждан в Украине и за границей, лишь на основанию разрешения (лицензии), которое выдается Государственным центром занятости Министерства труда и социальной политики Украины в порядку, установленному Кабинетом Министров Украины. При предоставлении отмеченных услуг без такого разрешения (лицензии) государственная служба занятости взимает из субъектов предпринимательской деятельности штраф в пятидесятикратном размере неоподатковуваного минимума доходов граждан за каждое лицо, которому предоставлялись такие услуги, и прекращает этот вид их деятельности. Полученные средства направляются к государственному фонда содействия занятости населения. (Пункт шестой статьи 18 в редакции Законов N 2787-12 от 17.11.92, N 665/97-ВР от 21.11.97)

Статья 19. Обязанности и права государственной службы занятости

1. Государственная служба занятости:

анализирует и прогнозирует спрос и предложение на рабочую силу информирует население и государственные органы управления о состоянии рынка труды;

консультирует граждан, владельцев предприятий, учреждений и организаций или уполномочены ими органы, которые обращаются к службы занятости, о возможности получения работы и обеспечения рабочей силой, требования, которые относятся к профессии, и из других вопросов, которые являются полезными для содействия занятости населения;

ведет учет свободных рабочих мест и граждан, которые обращаются по вопросам трудоустройства;

оказывает помощь гражданам в выборе подходящей работы и владельцам предприятий, учреждений, организаций или уполномоченным ими органам в выборе необходимых работников;

организует при потребности профессиональную подготовку и переподготовку граждан в системе службы занятости или направляет их к другим учебных заведений, которые ведут подготовку и переподготовку работников, содействует предприятиям в развитию и определении содержания курсов обучения и переобучения;

предоставляет услуги по трудоустройству и профессиональной ориентации работникам, которые желают изменить профессию или место работы (в связи с поисками высокооплачиваемой работы, изменением условий и режима труды и тому подобное), высвобождаемым работникам и незанятому населению; ( Абзац седьмой пункта 1 статьи 19 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )

регистрирует безработных и подает им в границах своей компетенции

помощь, в т. ч. и денежную;

участвует в подготовке перспективных и текущих государственной и территориальных программ занятости и мероприятий по социальной защищенности различных групп населения от безработицы.

2. Государственная служба занятости имеет право:

получать от предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, статистические данные о наличии вакантных рабочих мест, характер и условия труда на них, о всех высвобождаемых, принятых и освобожденных работников и информацию о предполагаемых изменениях в организации производства и труда, другие мероприятия, которые могут привести к высвободить работников;

разрабатывать и вносить на рассмотрение местных государственных администраций, исполнительных органов соответствующих советов предложения об установления для предприятий, учреждений, организаций, независимо от форм собственности, квоты принятия на работу лиц, которые требуют социальной защиты и неспособные на равных условиях конкурировать на рынка труда, и направлять таких граждан для их трудоустройства;

направлять для трудоустройства на предприятия, в учреждения и организации всех форм собственности при наличии там свободных рабочих мест (вакантных должностей) граждан, которые обращаются к службе занятости, в соответствии с уровнем их образования и профессиональной подготовки;

направлять безработных граждан за их желанием на оплачиваемые общественные работы;

заключать по поручению предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности договоры с гражданами при их трудоустройстве с предыдущим (в случае потребности) профессиональным обучением, оплатой стоимость проезда, суточных, а также оказывать помощь при переезде на новое местожительство и труда за счет средств предприятий учреждений и организаций;

распоряжаться в установленном законодательством порядке средствами фонда содействия занятости;

оплачивать стоимость профессиональной подготовки лиц трудоустройство которых нуждается в снискании новой профессии (специальности), а также устанавливать им на период обучения материальной помощи в размерах, предусмотренных законодательством Украины о занятости населения;

в установленном законодательством порядке подавать гражданам помощь по безработице и материальную помощь по безработице прекращать и откладывать их выплаты; ( Абзац девятый части первой пункту 2 статьи 19 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )

вносить предложения к местным государственным администрациям исполнительных органов соответствующих советов об остановке сроком до 6 месяцев решения предприятий о высвободить работников в случае затруднение их следующего трудоустройства с одновременной частичной или полной компенсацией расходов предприятий, вызванных этой отсрочкой, в порядке, определенном законодательством Украины;

( Абзац десятый части первой пункта 2 статьи 19 с изменениями внесенными согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97 )

взимать с предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, суммы скрытых или заниженных обязательных сборов и недоимок в государственный фонд содействия занятости население; ( Часть первую пункту 2 статьи 19 дополнено абзацем одиннадцатым согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97 )

компенсировать до 50 процентов расходов предприятиям, учреждениям и организациям на переподготовку работников, которые подлежат сокращению в связи с изменениями в организации производства и труда при условии их трудоустройства. ( Часть первую пункта 2 статьи 19 дополнено абзацем двенадцатым согласно с Законом N 665/97-ВР от21.11.97 )

Размеры расходов и источника их финансирования в случаях предусмотренных этим пунктом, определяются в соответствии с законодательством Украины решениями местных государственных администраций и органов местного самоуправления по предоставлению координационных комитетов содействие занятости. (Часть вторая пункта 2 статьи 19 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )

Статья 20. Участие предприятий, учреждений и организаций в реализации государственной политики занятости

1. Предприятия, учреждения и организации, независимо от форм собственности, их служебные лица обязаны содействовать проведению государственной политики занятости на основе:

сдерживание законодательства о труде, а также принятых в соответствии с ним условий договоров и соглашений;

организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации работников, а также профессионального переобучение тех, кто подлежит высвободило с производства;

трудоустройство определенной местными государственными администрациями, исполнительными органами соответствующих советов количества лиц, которые нуждаются в социальной защите и не способные на равных условиях конкурировать на рынке труда;

осведомление работников о наличии вакантных рабочих мест (должностей), в том числе с неполного рабочего времени.

2. Предприятиям, учреждениям и организациям, что активно содействуют решению проблем занятости населения в регионе (путем создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства или организации оплачиваемых общественных работ или использования над установленную квоту труда лиц, которые нуждаются в социальной защите и не способные на равных условиях конкурировать на рынке труда), соответственно к законодательству Украины предоставляются льготы относительно налогов и других платежей в бюджет, которые частично или полностью компенсируют расходы, связанные с принятием на работу дополнительного количества работников.

3. Предприятия, учреждения и организации в случае отказа в принятии на работу специалистов, которые были ранее ими заявленные возмещают государственной службе занятости все расходы, связанные с трудоустройством, профессиональной подготовкой, переподготовкой выплатой помощи по безработице и материальной помощи по безработице. Полученные средства направляются к местной части государственного фонда содействия занятости населения.

4. Предприятия, учреждения и организации, независимо от форм собственности, должны зарегистрироваться в местных центрах занятости за местонахождением как плательщики сборов в государственный фонд содействие занятости населения, ежемесячно в полном объеме предоставлять им информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и данные о работниках, которые работают неполный рабочий день (неделя), если это не предусмотрено трудовым договором, или не работают в связи с простоем производства из не зависимых от них причин, и в десятидневный срок - о всех принятых работниках согласно с формами государственной статистической отчетности и первичного учета, утвержденными Государственным комитетом статистики Украины.

Несвоевременная регистрация или отказ от нее, неподача статистических данных или представления их недостоверными или с опозданием тянут за собой наложение на служебных лиц штрафа в размере, предусмотренном законодательством Украины.

5. При высвободить работников в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией реорганизацией или перепрофилированием предприятий, учрежденийорганизаций, сокращением численности или штата работников предприятия, учреждения, организации, независимо от форм собственности сообщают об этом не позже как за два месяца в письменной форме государственную службу занятости, указывая основания и сроки высвободило, наименования профессий, специальностей, квалификации размер оплаты труда, а в десятидневный срок после высвободить - списки фактически высвобожденных работников.

В случае неподачи или нарушения сроков представления этих данных взимается штраф в размере годовой заработной платы за каждого высвобожденного работника. Эти средства засчитываются к государственному фонда содействия занятости и используются для финансирования мероприятий по трудоустройству и социальной защиты высвобождаемых работников.

6. Порядок взыскания и размеры штрафов за невыполнение требований

этой статьи с предприятий, учреждений и организаций устанавливаются законодательством Украины.

( Статья 20 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )

Статья 21. Участие профессиональных союзов в осуществлении мероприятий по содействию занятости

1. Профессиональные союзы участвуют в разработке государственной политики занятости, соответствующих законодательных актов Украины и решений местных государственных администраций, исполнительных органов соответствующих советов.

2. Права и полномочие профессиональных союзов относительно обеспечения защите граждан от безработицы и его последствий определяются генеральной, отраслевыми, региональными соглашениями и коллективными договорами, которые заключаются профсоюзными органами с владельцами предприятий, учреждений, организаций или уполномоченными ими органами в соответствии с законами Украины.

Профессиональные союзы, владельцы предприятий, учреждений, организаций или уполномочены ими органы проводят общие консультации с проблем занятости населения.

(Пункт 2 статьи 21 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)

Характеристики

Список файлов курсовой работы