17245 (601094), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Таблица 2.2 - Социально-демографическая структура работников ООО «Арзамасская заготовительная контора» в динамике с 2004 по 2006 гг.

Анализ данных Таблицы 2.2. свидетельствует о том, что кадровый состав сотрудников ООО «АЗК» молодеет. Это связано с открытием новых направлений деятельности и набор специалистов в новые отделы более молодого возраста. По сравнению с 2004 году на текущий момент доля сотрудников в возрасте до 40 лет возросла на 3,48 % и составляет более половины кадрового состава предприятия.

По половому признаку в кадровом составе ООО «АЗК» наблюдается незначительное преобладание мужчин. Но можно отметить, что явного преобладания сотрудников какого-то пола не наблюдается.

Для анализа показателей эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Вигара» за 2003 – 2005 гг. составим таблицу 2.3.

Таблица 2.3 - Основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов ООО «АЗК» за 2003 - 2005 гг.

Показатели	Год				Изменение (+;-)		Темп изменения, %
	2003	2004	2005	2004 г. к 2003 г.		2005 г. к 2004 г.	2004 г. к 2003 г.	2005 г. к 2004 г.
Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.	69336	89626	107149	+20290		+17523	129,26	119,55
Численность работающих, чел.	53	58	59	+5		+1	109,43	101,72
Фонд оплаты труда, тыс. руб.	1888,92	2658,72	3497,52	+769,80		+838,80	140,75	131,55
Среднемесячная зарплата, тыс. руб.	2,97	3,82	4,94	+0,85		+1,12	128,62	129,32
Производительность труда, тыс. руб./чел	1308,23	1545,28	1816,08	+237,05		+270,80	118,12	117,52

Производительность труда в 2003 году составила 1308,23 тыс. руб./чел., в 2004 году – 1545,28 тыс. руб./чел, в 2005 году – 1816,08 тыс. руб./чел. В 2004 году по сравнению с 2003 годом произошло увеличение показателя на 18,12%, в 2005 году по сравнению с 2004 годом рост показателя составил 17,52%. Руководству предприятия стоит обратить внимание на существующую, хоть и незначительную, отрицательную динамику темпа роста производительности труда.

В то же время средняя заработная плата работника за месяц составила в 2003 году – 2,97 тыс. руб., в 2004 году – 3,82 тыс. руб., в 2005 году – 4,94 тыс. руб. Среднемесячная заработная плата также обнаруживает тенденцию к росту: в 2004 году по сравнению с 2003 годом наблюдается увеличение среднемесячной заработной платы на 850 руб. на 28,62%, в 2005 году по сравнению с 2004 годом – на 1120 руб., или 29,32 %. Темпы роста производительности труда существенно ниже темпов роста заработной платы, что свидетельствует о преобладании экстенсивного типа развития.

Основные показатели деятельности ООО «АЗК» представлены в таблице 2.4.

Таблица 2.4 - Основные показатели деятельности ООО «АЗК» за 2003 - 2005 гг.

Показатели	Год			Изменение (+;-)		Темп изменения, %
	2003	2004	2005	2004 г. к 2003 г.	2005 г. к 2004 г.	2004 г. к 2003 г.	2005 г. к 2004 г.	2005 г. к 2003 г.
Выручка от реализации услуг, тыс.руб.	69336	89626	107149	+20290	+17523	129,26	119,55	154,54
Себестоимость услуг, тыс.руб.	66125	84204	100922	+18079	+16718	127,34	119,85	152,62
Прибыль, тыс. руб.	3211	5422	6227	+2211	+805	168,86	114,85	193,93

Из таблицы 2.4. следует, что выручка от реализации услуг в 2004 году по сравнению с 2003 годом увеличилась на 20 290 тыс. руб. или на 29,3%. В 2005 году рост выручки от реализации составил по сравнению с 2004 годом 17 523 тыс. руб. или 19,6%.

Себестоимость услуг ООО «АЗК» в 2003 году составила 66125 тыс. руб., в 2004 году – 84204 тыс. руб., в 2005 году – 100922 тыс. руб., то есть наблюдается увеличение себестоимости на 18079 тыс. руб. или 27,3% в 2004 году по сравнению с 2003 годом, на 16718 тыс. руб. или 19,85% в 2005 году по сравнению с 2004 годом.

Вследствие чего наблюдается увеличение балансовой прибыли предприятия в 2004 году на 2211 тыс. руб. и в 2005 году – на 805 тыс. руб.

2.2 Исчисление ЕСН для ООО «Арзамасская заготовительная контора»

Сумма налога исчисляется и уплачивается налогоплательщиками отдельно в федеральный бюджет и каждый фонд и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы.

Сумма налога, подлежащая уплате в Фонд социального страхования РФ, подлежит уменьшению налогоплательщиками на сумму произведенных ими самостоятельно расходов на цели государственного социального страхования, предусмотренных законодательством РФ (например, выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и т.д.).

Сумма налога (сумма авансового платежа по налогу), подлежащая уплате в федеральный бюджет, уменьшается налогоплательщиками на сумму начисленных ими за тот же период страховых взносов (авансовых платежей по страховому взносу) на обязательное пенсионное страхование (налоговый вычет).

Рассчитаем единый социальный налог для ООО «АЗК» за 2005 год.

В 2005 году фонд оплаты труда составил 3 497 520 руб. Количество сотрудников в 2005 году составляло 59 человек.

Из 59 человек только 1 получает заработную плату 25 000 руб., а это означает, что налоговая база на данное физическое лицо нарастающим итогом с января по декабрь 2005 года составляет 300 000 руб. Таким образом, ЕСН на данное физическое лицо рассчитывается, исходя из ставок на доходы от 280 001 до 600 000 руб.

Фонд оплаты труда остальных 58 человек составляет 3 197 520 рублей или 55 130 рублей в среднем на 1 человека. То есть, ЕСН для остальных сотрудников рассчитывается, исходя из ставок на доходы до 280 000 рублей.

Итак, часть ЕСН, подлежащая уплате в Федеральный бюджет, составит:

1 сотрудник * 56 000 рублей + 7,90% * (300 000 рублей – 280 000 рублей) = 56 000 рублей + 7,90% * 20 000 рублей = 56 000 рублей + 1 580 рублей = 57 580 рублей

3 197 520 рублей * 20,00% = 639 504 рублей

Итого ЕСН, подлежащая уплате в Федеральный бюджет, составит 57 580 рублей + 639 504 рублей = 697 084 рублей

Данную сумму необходимо уменьшить на сумму начисленных за тот же период страховых взносов (авансовых платежей по страховому взносу) на обязательное пенсионное страхование (налоговый вычет).

Сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается страхователями отдельно в отношении каждой части страхового взноса:

- на финансирование страховой части трудовой пенсии;

- на финансирование накопительной части трудовой пенсии.

Для расчета суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование нам понадобятся следующие данные:

Количество сотрудников 1966 г.р. и старше в ООО «АЗК» в 2005 году составило 28 человек.

Количество сотрудников 1967 г.р. и моложе в ООО «АЗК» в 2005 году составило 31 человек.

Фонд оплаты труда сотрудников 1966 г.р. и старше в ООО «АЗК» в 2005 году составил 1 788 510 рублей. Из них 300 000 рублей – фонд оплаты труда генерального директора предприятия и 1 488 510 рублей – фонд оплаты остальных 27 человек.

Фонд оплаты труда сотрудников 1967 г.р. и моложе в ООО «АЗК» в 2005 году составил 1 709 010 рублей.

Характеристики

Список файлов курсовой работы