180357 (596419), страница 4
Текст из файла (страница 4)
- Филиал №1, г. Смоленск, проспект Гагарина, д. 22
- Филиал №2, Смоленская область, поселок Кардымово, ул. Ленина, д. 16
Основными целями деятельности ОАО "Смоленская городская типография" является производство газет, журналов, бланков и получение прибыли.
Важным элементом работы предприятия является его организационная структура, так как правильное и рациональное разделение труда – это часть успешной деятельности предприятия.
На рисунке 1 представлена организационная структура подразделения.
Генеральный директор
Заместитель директора
Главный инженер
Главный экономист
Отдел кадров
Заместитель директора
Начальник производства
Главный механик
Главный бухгалтер
Нач. отдела маркетинга
Общие вопросы
Отдел снабжения
ОТиЗ
Бухгалтеры
Зам. нач. пр-ва

Зав. складом

Рис. 1. Организационная структура управления.
ОАО "Смоленская городская типография" возглавляет генеральный директор, которому подчиняются заместители директора, главный инженер, главный бухгалтер, главный экономист, начальник производства и начальник отдела кадров. Бухгалтерию предприятия возглавляет главный бухгалтер, которому подчиняются руководитель отдела труда и зарплаты и бухгалтеры.
На рисунке 2 изображена производственная структура подразделения.
Производство

Основное
Филиал 1
Филиал 2
Склад

Прием заказов
Прием заказов
Прием заказов

Цех беловых товаров
Цех заготовки расх. материалов
Цех представительской продукции

Цех втор. ресурсов

Компьютерный цех

Рис. 2. Производственная структура предприятия.
ОАО "Смоленская городская типография" имеет два филиала, склад. В филиалах осуществляется прием и выдача заказов, действуют печатные цехи. На предприятии работает компьютерный цех, цех беловых товаров, цех представительской продукции. Также действующими цехами являются цех заготовки расходных материалов, цех вторичных ресурсов.
Складские помещения и печатные цехи располагаются в городе Смоленске и п. Кардымово Смоленской области.
Представленные организационная и производственная структуры предприятия являются оптимальными для нормального функционирования. При таких структурах возможны четкое распределение обязанностей и полномочий; оперативный процесс принятия решений; простота в понимании и использовании оперативной информации, также обеспечивается поддержание производственной дисциплины.
2.2 Анализ основных технико-экономических показателей ОАО «Смоленская городская типография»
Для характеристики деятельности предприятия используется такой показатель, как объем производства, работ, услуг. Объем производства – выраженное в денежной форме количество произведенной продукции, выполненных работ, оказанных услуг за определенный период времени. Он рассчитывается по формуле:
V = ∑ q * p , (1)
где V – объем производства, работ, услуг,
q – количество произведенной продукции, работ, услуг,
p – цена единицы продукции, работ, услуг.
Данный показатель характеризует деловую активность предприятия и деятельность, направленную на получение прибыли.
В таблице 1 представлена динамика количества произведенной продукции в товарном выражении (в тыс. листов-оттисков).
Динамика и структура общего объема работ (тыс. листов-оттисков).
Таблица 1.
Показатель | Годы | |||||||||
2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | ||||||
Газеты | 661 | 8,47 | 1170 | 14,96 | 1482 | 15,77 | 1526 | 15,54 | 1625 | 16,33 |
Книги | 714 | 9,15 | 393 | 5,02 | 804 | 8,56 | 783 | 7,97 | 792 | 7.96 |
Этикетки | 144 | 1,85 | 135 | 1,73 | 152 | 1,62 | 193 | 1,97 | 199 | 2.0 |
Бланки | 6282 | 80,53 | 6123 | 78,29 | 6956 | 74,05 | 7318 | 74,52 | 7520 | 75,57 |
Всего | 7802 | 100 | 7821 | 100 | 9394 | 100 | 9820 | 100 | 9950 | 100 |
За период с 2003 по 2007 гг. общий объем продукции имеет тенденцию к росту. Так, объем 2004 года по сравнению с объемом 2003 года увеличился на 19 тыс. листов оттисков, что составляет 0,24 %; в 2005 году по сравнению с 2004 годом произошло значительное увеличение: на 1573 тыс. листов оттисков, что составляет 20,11 %; в 2006 году по сравнению с 2005 годом – на 426 тыс. листов оттисков, что составляет 4,53 %; в 2007 году по сравнению с 2006 годом – на 130 тыс. листов оттисков, что составляет 1,32 %.
Можно отметить, что преобладающим типом продукции в общем объеме выпуска продукции является выпуск бланков и составляет 75,57 %. Это обусловлено постоянным спросом на данный вид продукции. Опыт работы в данном сегменте рынка ОАО «Смоленская городская типография» составляет 60 лет.
В таблице 2 представлена динамика и структура общего объема работ и услуг.
Динамика и структура общего объема работ и услуг, (тыс. руб.; %).
Таблица 2
Показатель | Годы | |||||||||
2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | ||||||
Газеты | 997 | 8,47 | 1767 | 14,96 | 1779 | 15,77 | 1750 | 15,54 | 1785 | 9,42 |
Книги | 910 | 9,15 | 997 | 5,02 | 2389 | 8,56 | 3703 | 7,97 | 3728 | 19,68 |
Этикетки | 162 | 1,85 | 213 | 1,73 | 367 | 1,62 | 521 | 1,97 | 532 | 2,8 |
Бланки | 10997 | 80,53 | 11698 | 78,29 | 11144 | 74,05 | 12862 | 74,52 | 13127 | 69,3 |
Всего | 13066 | 100 | 14675 | 100 | 15679 | 100 | 18836 | 100 | 18940 | 100 |
За период с 2003 по 2007 гг. общий объем продукции имеет в общем положительную динамику. В частности, удельный вес объема производства газет в общем объеме работ и услуг в 2005 году увеличился на 7,3 % по сравнению с 2003 годом. Также удельный вес объема производства этикеток в общем объеме работ и услуг в 2007 году по сравнению с 2006 годом увеличился на 0,12 %. Динамика производственных показателей по видам выпускаемой продукции имеет тенденцию к росту по всем видам выпускаемой продукции.
Диаграмма общего объема работ и услуг представлена на рисунке 3.
Рис. 3. Динамика общего объема работ и услуг.
Анализируя график видно, что самый высокий темп прироста наблюдался в 2006 году, он составил 66,85 %.
Как видно из таблицы, наибольший удельный вес в общем, объеме работ и услуг принадлежит выпуску бланочной продукции. Например, в 2003 году удельный вес производства бланков в общем, объеме работ и услуг составлял 84,16 %, в 2004 году – 79,71 %, а в 2007 году соответственно 70,42 %.
Важным показателем деятельности предприятия является количественный и качественный состав сотрудников. Средняя численность работников организации включает: среднесписочную численность работников, среднюю численность внешних совместителей, среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско – правового характера.