178062 (596250), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Директор філіалу самостійно вирішує всі питання господарської діяльності за винятком тих, які не входять до його компетенції, згідно чинного законодавства. Директор, від імені філіалу, діє без доручення, представляє його інтереси на всіх підприємствах і установах, розпоряджається майном філіалу, укладає угоди, в т.ч. трудові, видає доручення, відкриває в банках розрахункові і інші рахунки, видає накази і дає вказівки, які є обов'язкові для всіх працюючих філіалу.

Директор має право представляти інтереси філіалу в судових органах.

Директор філіалу може бути усунений від обов'язків до закінчення дії контракту на підставі, передбаченій контрактом і діючим законодавством.

Керуючі структурними підрозділами філіалу і фахівці призначаються на посаду і звільняються з посади директором філіалу.

V.ГОСПОДАРСЬКА, ЕКОНОМІЧНА І СОЦІАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ.

Філіал за узгодженням з обласним підприємством визначає вид діяльності. Основними видами діяльності філіалу є :

надання споживачам послуг по тепло забезпеченню;

технічне обслуговування, ремонт і налагоджування котелень і теплових мереж;

обробка металів;

транспортні послуги та перевезення;

побутове обслуговування населення;

розроблення пропозицій і проектів планів розвитку теплоенергетичного господарства міст і селищ;

видання технічних умов на проектування, будівництво та реконструкцію котелень, ЦТП та теплових мереж, проектів на теплопостачання об'єктів;

розробка матеріалів на затвердження цін і тарифів на послуги;

розробка та виготовлення проектно-кошторисної документації на будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт котелень, ЦТП та теплових мереж, проектування систем теплопостачання, газопостачання, енергопостачання та систем автоматизації;

проведення комплексних режимно - екологічних налагоджувальних робіт на котлах та котло-допоміжного обладнання;

виконання монтажних робіт і ремонт газового обладнання котельних;

здійснення посередницької діяльності;

проведення підготовки та перепідготовки кадрів, професійної переорієнтації і підвищення кваліфікації працівників галузі, проведення атестації спеціалістів, інженерно-технічних працівників, робітників;

займається питанням стандартизації, метрології, впровадження нової техніки і прогресивної технології;

здійснення комерційної діяльності;

зовнішньоекономічна діяльність;

виконання будівельно-монтажних робіт;

та інші види послуг, передбачені Статутом.

Основним показником господарської діяльності філіалу є зниження собівартості і Гкал відпущеної теплової енергії. Порядок використання філіалом прибутків визначається у відповідності з діючим законодавством та колективним договором. В питаннях, передбачених положенням, чистий прибуток розподіляється у відповідності із планами соціально-економічного розвитку. Порядок розподілу і його використання визначається на конференції трудового колективу.

Філіал самостійно визначає фонд оплати праці, за погодженням з підприємством встановлює форми, системи та розміри оплати праці, а також інші види доходів працюючих без обмеження його збільшення з боку держави.

Філіал самостійно планує свою діяльність і визначає перспективу розвитку, виходячи з попиту на виконувані послуги. Основу планів складають закази і угоди, укладені філіалом із споживачами.

Філіал надає послуги споживачам на договірній основі і в порядку, визначеному законодавчими актами України.

Філіал вільний у виборі предмету договору, у визначенні обставин або інших умов господарських відносин, які не входять в протиріччя з Законами України.

Філіал реалізує теплову енергію і інші послуги по тарифах на договірній основі. При цьому тарифи повинні забезпечувати беззбиткову роботу філіалу. Філіал може бути забезпечений державною дотацією.

Джерелом формування фінансових ресурсів філіалу є прибуток, амортизаційні відрахування, дольові внески підприємств, організацій та інші надходження. Філіал користується банківськими кредитами, може дозволити банку на договірній основі право використання своїх вільних коштів і установлювати розмір плати за їх користування.

Філіал має право одержувати від своїх споживачів валютні надходження і використовувати їх в залежності від діючих Законів. Філіал має право відкривати розрахункові та інші рахунки для збереження грошових надходжень і виконувати всі види розрахунків, кредитних і касових операцій.

Питання соціального розвитку, включаючи покращення умов праці, життя та здоров'я членів трудового колективу вирішується членами трудового колективу, в залежності з колективним договором і законодавчими актами України.

Філіал здійснює підготовку кваліфікованих кадрів, їх економічну і професійну підготовку через навчальні заклади.

Філіал має право надавати безвідсоткові ссуди своїм працівникам.

VI.ФІЛІАЛ І ДЕРЖАВА.

Держава гарантує право і законні інтереси філіалу. Філіал при здійсненні господарської діяльності має право з власної ініціативи приймати будь-які рішення, які не суперечать законам України.

Державні органи і посадові особи вмішуються в діяльність філіалу лише в міру своєї компетенції, установленої законодавством.

Філіал здійснює оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї праці, веде статистичну звітність. Про результати своєї господарської діяльності філіал звітує, в установлений строк, перед обласним підприємством.

За порушення договірних зобов'язань філіал несе відповідальність, яка передбачена чинним законодавством.

Обласне підприємство здійснює перевірку фінансово-господарської діяльності не більше одного разу на рік. Контроль за окремими сторонами діяльності філіалу здійснюється уповноваженими на це органами.

VII.ЗВІТНІСТЬ І РОЗВИТОК ДІЯЛЬНОСТІ ФІЛІАЛУ "МИРГОРОДТЕПЛОЕНЕРГО" ОБЛАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА "ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО".

Філіал веде бухгалтерський, оперативний і статистичний облік у встановлені строки, подає підприємству, органам статистики, державної інспекції статистичні і бухгалтерські звіти, складені з дотриманням встановлених правил та інструкцій.

Філіал дає інформацію на всі запити органів влади обласного управління житлово-комунального господарства та іншим контролюючим органам.

VIII.ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ТА ЙОГО САМОВРЯДУВАННЯ.

Трудовий колектив філіалу становлять всі робітники, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору.

Трудовий колектив філіалу:

розглядає і затверджує проект колективного договору;

розглядає і вирішує, згідно з положенням питання самоврядування трудового колективу;

бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивності праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторську діяльність, порушує клопотання про представлення працівників до державних нагород.

IX.ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК ТА ЦИВІЛЬНА ОБОРОНА.

Філіал веде військовий облік всіх військовозобов'язаних призовників, керівник несе відповідальність за повноту і якість обліку, стежить за виконанням правил військового обліку.

Загальне керівництво організації і ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників та контроль за станом цієї роботи на підприємствах здійснюється Міністерством оборони України, а в межах території військових округів, областей, районів і міст - відповідно штабами військових округів, військовими комісаріатами.

Цивільна оборона в філіалі організована згідно з Законом України "Про цивільну оборону". Основна функція її - створення системи управління, сил і засобів для організації і забезпечення захисту працівників філіалу від наслідків екологічного, природного і військового характеру, а також безпосередня участь у ліквідації виробничих аварій і катастроф.

Керівник філіалу координує роботи пов'язані з розробкою контрольно-профілактичних заходів по попередженню виникнення надзвичайних ситуацій, зменшення матеріальних збитків в результаті раціонального використання засобів захисту і безпосередньої ліквідації наслідків надзвичайної ситуації, організує проведення робіт по підготовці до безаварійної зупинки котельних по сигналам ЦО, забезпечує вдосконалення систем управління, оповіщення, підтримки з організаціями і службами міста в мирний та військовий час; організує підготовку керівного складу, командирів формувань цивільної оборони.

X.ЛІКВІДАЦІЯ ФІЛІАЛУ.

Ліквідація та реорганізація філіалу проводиться з дотриманням вимог діючого законодавства за рішенням Органу управління майном, а також у випадках, передбачених законодавством, за рішенням арбітражного суду.

Ліквідація філіалу здійснюється згідно законодавства та Закона України "Про банкрутство". Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторів визначаються законодавчими актами України.

З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню філіалом. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс філіалу і подає його органу, який призначає ліквідаційну комісію.

При реорганізації і ліквідації філіалу звільненим працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

Погоджено на загальних зборах трудового колективу Протокол № 3

15.10.2000р.

Протокол№3

Загальних (установчих) зборів колективу

міжрайонного підприємства теплових мереж

„Миргородтеплокомуненерго”

15 жовтня 2000 року м. Миргород

Присутні: колектив підприємства

числом 136 чол

Головуючий на зборах: Новицький А.М.

Секретар: Супруненко Л.П.

Порядок денний:

Прийняття рішення про реорганізацію міжрайонного підприємства теплових мереж „Миргродтеплокомунененрго” у виробничий міжрайонний філіал теплового господарства „Миргородтеплоенерго” Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства „Полтаватеплоенерго”.

Затвердження Положення виробничого філіалу теплового господарства „Миргородтеплоенерго” Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства „Полтаватеплоенерго”.

3. Затвердження існуючого статутного фонду.

Виступили:

Директор підприємства „Миргородтеплокомуненерго”: Підлипний А.О.

УХВАЛИЛИ:

1. Реорганізувати міжрайонне підприємство теплових мереж „Миргродтеплокомунененрго” у виробничий міжрайонний філіал теплового господарства „Миргородтеплоенерго” Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства „Полтаватеплоенерго”.

2. Затвердити Положення виробничого філіалу теплового господарства „Миргородтеплоенерго” Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства „Полтаватеплоенерго”.

3.Статутний фонд затвердити в розмірі 6326000 гривень (шість мільйонів

триста двадцять шість тисяч гривень 00 коп.)

По всіх питаннях голосували “за” одноголосно.

Засновник:

Фонд комунального майна Полтавської обласної державної адміністрації.

Головуючий на зборах:______________ Новицький А.М.

Секретар: Супруненко Л.П.

2. Склад, структура, показники руху та використання персоналу підприємства

2.1 Характеристика, склад і структура персоналу. Визначення середньорічної чисельності персоналу підприємства

Персонал підприємства– це сукупність постійних працівників, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають практичний досвід і навики роботи. Крім постійних працівників, в роботі підприємства можуть брати участь на основі контракту інші працездатні особи.

Персонал підприємства можна класифікувати за такими ознаками:

за характером виконуваних функцій;

за характером участі у виробничо-господарській діяльності;

за характером і складністю виконуваних робіт.

За характером виконуваних функцій весь персонал підприємства поділяється на 4 категорії:

Робітники;

Спеціалісти;

Службовці;

Керівники.

Робітники - в залежності від відношення до процесу створення продукцій поділяються на основні (які безпосередньо беруть участь в процесі виготовлення продук - ції) і допоміжні ( які виконують функції обслуговування основного виробництва).

Спеціалістами вважаються працівники, якізаймаються інженерно-технічними, економічними та іншими роботами.

Характеристики

Список файлов ВКР