175412 (596045), страница 5
Текст из файла (страница 5)
На предприятии работает 10 человек. Общее управление деятельностью предприятия осуществляет индивидуальный предприниматель Мансурова. Профессионально-квалификационный состав кадров по категориям работников представлен в таблицах 13-14.
Таблица 13 - Штатное расписание
| Наименование должности | Количество (чел.) | Уровень образования | Стаж в этой должности |
| 1. Директор | 1 | Средне-техническое | 1 год |
| 2. Закройщик | 1 | Средне- техническое | 4 года |
| 3. Портной верхней женской одежды 5-го разряда | 2 | Средне-специальное | 8 лет |
| 4. Портной верхней женской одежды 4-го разряда | 3 | Средне-специальное | 5 лет |
| 5. Портной верхней женской одежды 3-го разряда | 1 | Средне-специальное | 3 года |
| 6. Механик по обслуживанию швейных машин | 1 | Средне-специальное | 24 года |
| 7. Электрик | 1 | Средне-специальное | 20 лет |
Таблица 14 - Численность и ФОТ административно-управленческого персонала
| Должность | Количество Штатных единиц | Месячный оклад, руб. | Премии | Фонд з/пл | |||
| % | руб. | месячный | годовой | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| Заведующий ателье | 1 | 2440,0 | 75 | 1830,0 | 4270,0 | 51240,0 | |
| Главный бухгалтер | 1 | 2160,0 | 70 | 1512,0 | 3672,0 | 44064,0 | |
| Технолог | 1 | 2160,0 | 70 | 1512,0 | 3672,0 | 44064,0 | |
| Конструктор | 1 | 2440,0 | 70 | 1708,0 | 4148,0 | 49776,0 | |
| Дизайнер | 1 | 2160,0 | 70 | 1512,0 | 3672,0 | 44064,0 | |
| Итого: | 5 | 19434,0 | 233208,0 | ||||
1) Месячный оклад персонала определен исходя из ставки минимальной заработной платы предприятия и тарифного коэффициента, соответствующего разряда.
Мес.оклад. зав.ателье=1000*2,44=2440,0 (руб.)
Мес.оклад. глав.бух.=1000*2,16=2160,0 (руб.)
Мес.оклад. технолога=1000*2,16=2160,0 (руб.)
Мес.оклад. конструктора=1000*2,44=2440,0 (руб.)
Мес.оклад. дизайнера=1000*2,16=2160,0 (руб.).
2) Премии предусмотрены до 75% от оклада.
Все представленные данные численности и фонда заработной платы сведены в таблицу 15.
Таблица 15 - Численность и фонд заработной платы
| Категория работающих | Численность в 2-х смен., чел. | Годовой фонд заработной платы, руб. |
| 1. Рабочие основного производства | 9 | 476 602,4 |
| 2. Рабочие вспомогательных процессов | 4 | 118 176,0 |
| 3. Административно-управленческий персонал | 5 | 233 208,0 |
| Всего работников предприятия | 18 | 827 986,4 |
1.5. Организация производства и оплата труда
Формы, размер заработной платы труда работников директор устанавливает самостоятельно. ООО «Лина» обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, безопасные условия труда и несет ответственность, в установленном законом порядке, за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности. Работники предприятия подлежат обязательному пенсионному, социальному и медицинскому страхованию на условиях, установленных действующим законодательством. В соответствии с законодательством, рабочие и служащие обязаны соблюдать инструкции по охране труда, устанавливающие приемы и правила выполнения работ и поведения в производственных помещениях на территории предприятия. Производительность труда и самочувствие работающего во многом зависит от состояния окружающей среды и, прежде всего, от изменения температуры, влажности, скорости и движения воздуха, атмосферного давления, теплового излучения. Общие санитарно-гигиенические требования по воздуху в рабочей зоне устанавливается ГОСТом 12.1.005-88.
В помещениях при выполнении работ, связанных с нервно-эмоциональным напряжением, должны соблюдаться следующие оптимальные величины: 1) температура воздуха 22-24 С; 2) относительная влажность 40-60%; 3) скорость движения воздуха не более 0,1 м/с;
Один из основных вопросов безопасности труда – организация рационального освещения. При неудовлетворительном освещении резко снижается производительность труда, возможны несчастные случаи, проявление близорукости, быстрая утомляемость. В зависимости от источника света производственное освещение может быть трех видов: естественное, искусственное и совмещенное. Величина естественного и искусственного освещения регламентируется СНиП 1147 «Естественное и искусственное освещение» и составляет от 200 до 400 лк, в зависимости от целевого назначения помещения.
Рабочее освещение в производственных помещениях установлено с применением люминесцентных ламп и ламп накаливания в виде общего освещения и локализованным размещением светильников. Люминесцентные лампы и лампы накаливания, применяемые для совмещенного освещения, заключены в защитную и светорассеивающую арматуру и плафоны. Все плафоны пронумерованы. Для местного освещения используются светильники с непросвечивающими отражателями.
Шум – совокупность звуков различных по уровню и частоте, которые возникают результате колебательного процесса. Шум на рабочих местах в помещении создается внутренними источниками: техническими средствами, устройствами кондиционирования воздуха, а также шумом, проникающим извне. Являясь общебиологическим раздражителем, шум не только действует на слуховой аппарат, но и может привести к расстройству сердечно-сосудистой и нервной системы, способствует возникновению гипертонической болезни.
Борьба с шумом и вибрацией на предприятии проводится по следующим направлениям:
1) совершенствование оборудования;
2) рациональное планирование помещений с шумными объектами;
3) применение защитных средств.
Уровни шума и вибрации на предприятии не превышают санитарных норм.
Нормы технологического проектирования в швейном цехе приняты, согласно приказу Минбыта РСФСР от 06.04.82 № 123, согласованных с Госстроем РСФСР и Главным санитарно-эпидемиологическим управлением Министерства здравоохранения России. Расстояния между технологическим оборудованием и элементами производственного помещения представлены в таблице 16.
Таблица 16 – Расстояние между технологическим оборудованием в швейном цехе.
| Наименование оборудования | Наименьшее расстояние в м между | ||
| Рабочими сторонами оборудования | Рабочей стороной оборудования и стеной | Торцевыми сторонами оборудования | |
| 1. Раскройный стол | 1,5 | 0,8 | - |
| 2. Швейная машина | 1,5 | 0,8 | - |
| 3. Стол для утюжильных работ | 1,5 | 0,8 | - |
| 4. Стол для ручных работ | 1,5 | 0,8 | - |
| 5. Пресс | 1,5 | 1,0 | 0,6 |
| 6. Отпариватель | 1,5 | 1,5 | 0,6 |
Норма производственной площади на одно рабочее место в швейном цехе составляет 6 кв.м при изготовлении одежды и 7 кв.м при раскрое одежды. Основным документом, определяющим номинальную необходимую величину освещенности рабочей поверхности и системы освещения цеха является СНиП 11-4-79 «Естественное и искусственное освещение». Нормы искусственного освещения в швейном цехе представлены в таблице 17.
Таблица 17 - Нормы искусственного освещения рабочих поверхностей
| Наименование | Г – горизон- тальная плос- кость норми- рования ос- вещенности и ее высота от пола, м | Освещен- ность ра- бочих по- верхностей | Показатель дискомфо- рта, не более | Коэффици- ент пуль- сации ос- вещеннос- ти, % , не более |
| 1.Общее освещение ( в системе комбинированного) | Г – 0,8 | 750 | 40 | 20 |
| 2. Общее + местное освещение | Г – 0,8 | 2000 | - | - |
1.6. Менеджмент, маркетинг и реклама на предприятии
Основные покупатели – женщины от 20 до 55 лет: служащие /45%/, рабочие студенты /19%/, пенсионеры - 22%, сельское население - 14% т.е. в основном люди с небольшим доходом. Наибольшим спросом продукция пользуется у городского населения, а также жительниц районных центров Основными сегментами рынка являются:
1) женщины, не следующие моде, которые стараются купить товар практичный, удобный, не обращая зачастую внимание на внешний вид товара, стараясь купить как можно дешевле;
2) женщины, следующие моде, их не интересует качество, прочность, а только внешний вид, цена же практически им безразлична.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
