102521 (590652), страница 12
Текст из файла (страница 12)
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Распределение работников коммерческих организаций Республики Беларусь по тарифным разрядам ЕТС
| № строки | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 220 | 221 | 222 | 223 | |||
| Тарифные коэффициенты | 1,0 | 1,16 | 1,35 | 1,57 | 1,73 | 1,90 | 2,03 | 2,17 | 2,32 | 2,48 | 2.65 | 2.84 | 3.04 | 3.25 | 3.48 | 3.72 | 3.98 | 4.26 | 4.56 | 4.88 | 5.22 | 5.59 | 5.98 | |||
| 1 | Рабочие на работах с нормальными условиями труда | |||||||||||||||||||||||||
| 2 | Технические исполнители | |||||||||||||||||||||||||
| 3 | Руководители подразделений хозяйственного обслуживания | |||||||||||||||||||||||||
| 4 | Специалисты со средним специальным образованием | |||||||||||||||||||||||||
| 4.1 | - специалист | |||||||||||||||||||||||||
| 4.2 | - специалист II категории | |||||||||||||||||||||||||
| 4.3 | - специалист I категории | |||||||||||||||||||||||||
| 5 | Специалисты с высшим образованием | |||||||||||||||||||||||||
| 5.1 | - специалист | |||||||||||||||||||||||||
| 5.2 | - специалист II категории | |||||||||||||||||||||||||
| 5.3 | - специалист I категории | |||||||||||||||||||||||||
| 5.4 | - ведущий специалист | |||||||||||||||||||||||||
| Уровни управления | Руководители функциональных служб, отделов | |||||||||||||||||||||||||
| 1 | 6 | Начальник бюро, сектора | ||||||||||||||||||||||||
| 2 | 7 | Начальник отдела, центральной лаборатории | ||||||||||||||||||||||||
| 3 | 8 | Главный специалист | ||||||||||||||||||||||||
| 4 | 9 | Главный инженер | ||||||||||||||||||||||||
| Линейные руководители | ||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 10 | Мастер | ||||||||||||||||||||||||
| 2 | 11 | Старший мастер | ||||||||||||||||||||||||
| 3 | 12 | Начальник участка, смены | ||||||||||||||||||||||||
| 4 | 13 | Начальник цеха | ||||||||||||||||||||||||
| 5 | 14 | Начальник производства | ||||||||||||||||||||||||
| 6 | 15 | Руководитель предприятия | ||||||||||||||||||||||||
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Данные о количественном, качественном составе и сменяемости работников ОАО ТД «Неман» в 2003г.
| Списочная численность работников | в том числе: | |||||||||||
| служащие | из них | работники массовых профессий | ||||||||||
| руководители | главные специалисты | специалисты | ||||||||||
| всего | рук-тель, замес-ли рук-ля | рук-ли струк. подразд. | ||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||||
| Всего работников | 589 | 167 | 83 | 2 | 81 | 10 | 74 | 422 | ||||
| В том числе: имеют образование: | ||||||||||||
| - высшее | 81 | 70 | 30 | 2 | 28 | 9 | 31 | 11 | ||||
| - в т.ч. профильное | 8 | 6 | 6 | - | 6 | - | 2 | |||||
| - незаконченное высшее | 29 | 9 | - | - | - | 1 | 8 | 20 | ||||
| - в.т. профильное | ||||||||||||
| - среднее специальное | 204 | 70 | 47 | - | 47 | - | 23 | 134 | ||||
| - в.т. профильное | 7 | 1 | - | - | - | 1 | 6 | |||||
| - среднее | 271 | 18 | 6 | - | 6 | 12 | 253 | |||||
| - неполное среднее и начальное | 4 | - | - | 4 | ||||||||
| Имеют возраст (лет): | ||||||||||||
| - до 16 | ||||||||||||
| - 16-24 | 79 | 6 | - | - | 6 | 73 | ||||||
| - 25-29 | 62 | 18 | 3 | - | 3 | 15 | 44 | |||||
| - 30 | 17 | 4 | 2 | - | 2 | 2 | 13 | |||||
| - 31 | 26 | 6 | 2 | - | 2 | 1 | 3 | 20 | ||||
| - 32-39 | 147 | 46 | 30 | 1 | 29 | 2 | 14 | 101 | ||||
| - 40-49 | 162 | 66 | 35 | 1 | 34 | 6 | 35 | 96 | ||||
| - 50-54 | 54 | 17 | 9 | - | 9 | 1 | 7 | 37 | ||||
| -55 и старше | 42 | 4 | 2 | - | 2 | - | 2 | 38 | ||||
| Из них: | ||||||||||||
| - женщин 55 лет и старше | 36 | 3 | 2 | - | 2 | - | 1 | 33 | ||||
| - мужчин 60 лет и старше | 6 | - | - | - | - | - | - | 6 | ||||
| По стажу работы в должности | ||||||||||||
| - до 1 года | 120 | 20 | 11 | 1 | 10 | 3 | 6 | 100 | ||||
| - от 1 года до 5 лет | 202 | 45 | 33 | 1 | 32 | 5 | 10 | 154 | ||||
| - от 6 лет до 10 лет | 107 | 51 | 25 | - | 25 | 7 | 10 | 65 | ||||
| - свыше 10 лет | 160 | 45 | 12 | - | 12 | 2 | 24 | 122 | ||||
| Работников, прошедших аттестацию по данной должности: | 120 | 97 | 50 | - | 50 | 6 | 41 | 23 | ||||
| В том числе признаны: | ||||||||||||
| - соответ. заним. должн. | 120 | 97 | 50 | - | 50 | 6 | 41 | 23 | ||||
| - не соответ. заним. должн. | - | |||||||||||
| Сменилось работников: | 121 | 4 | - | - | - | - | 4 | 117 | ||||
| в том числе по причинам: | ||||||||||||
| - выдвинуто на вышест. должн. | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| - направлено на аналогич. работу | 1 | - | - | - | - | - | - | 1 | ||||
| - направлено на учебу | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| - освоб. как не справив. | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| - освоб. как скомпрометировав. | 1 | - | - | - | - | - | - | 1 | ||||
| - освоб. по сем. обстоят., в связи с болезнью, выходом в отставку и на пенсию | 70 | 4 | - | - | - | - | 4 | 66 | ||||
| - в связи с сокращением | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| - по другим причинам | 49 | - | - | - | - | - | - | 49 | ||||
| Вакантных должностей | 91 | 6 | 3 | 1 | 2 | 1 | 2 | 85 | ||||
| - замещено вакан. должностей работ-ми, состоящими в резерве на замещенную должность | 33 | 8 | 6 | - | 6 | - | 2 | 25 | ||||
| - состоит в резерве на выдвижение на вышестоящую должность | 34 | 9 | 7 | - | 7 | - | 2 | 25 | ||||
| Заключено контрактов | 8 | 4 | 4 | 1 | 3 | - | - | 2 | ||||
ПРИЛОЖЕНИЕ Г















