35007 (587764), страница 14
Текст из файла (страница 14)
- обязательное социальное страхование;
- профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации.
9. Права и обязанности Работодателя.
Работодатель обязан:
- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты;
- предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
- оформить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (для лица, поступающего на работу впервые);
- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
- обеспечивать Работника исправным оборудованием, инструментами, иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором;
- предупреждать Работника об изменении существенных условий труда, предусмотренных трудовым договором, не менее чем за 14 календарных дней;
- при временной нетрудоспособности выплачивать Работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом;
- соблюдать нормы, регулирующие получение, обработку и защиту персональных данных Работника;
- компенсировать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и возмещать моральный вред в порядке, установленном законодательством РФ.
Работодатель имеет право:
- заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Работником;
- заключать с Работником ученический договор на переобучение без отрыва от производства в соответствии с действующим законодательством;
- проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации Работника, обучение его второй профессии;
- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.
10. Особые условия:
10.1. Ученический договор на переобучение без отрыва от производства, условия и порядок проведения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации Работника оформляются дополнительно.
10.2. В случае возникновения между Работником и Работодателем спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он разрешается в порядке, установленном законодательством.
10.3. Моральный вред, причиненный Работнику неправомерными действиями или бездействием Работодателя, возмещается Работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения Работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
11. Прекращение договора.
Настоящий договор может быть прекращен или расторгнут по
основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством
РФ и настоящим договором, ______________________________________
12. Вступление договора в силу.
Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами и действует согласно срокам, указанным в п. 1 настоящего договора.
Настоящий договор составлен в 2 экземплярах - по экземпляру у каждой стороны. Каждый экземпляр имеет одинаковую юридическую силу.
13. Адреса сторон:
Работодатель: Работник:
____________________________
(Ф.И.О. полностью) (Ф.И.О. полностью)
Адрес: _____________________
Адрес: _____________________________
(юридический (по месту регистрации и фактический) по месту проживания)
Паспорт ____________________ Паспорт ____________________________
выдан ______________________ выдан ______________________________
ИНН ________________________ ИНН ________________________________
Свидетельство N ____________ Дата рождения ______________________
Страховое пенсионное свидетельство _____________________________ (дата, подпись) (дата, подпись).
1 Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ярославль, 1913. С. 1-2.
2 Лях А.Ф. Трудовой договор. М., 1927. С. 8-10.
3 Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948. С. 288-289.
4 Трудовое право и повышение эффективности общественного производства / Под ред. С.А. Иванова, М., Наука, 1972. С. 22-25; Трудовое право и научно-технический прогресс / Под ред. С.А. Иванова, М., Наука, 1974. С. 77. 81-82
5 Безина А.К., Бикеев А.А., Сафина Д.А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. Издательство Казанского Университета, 1984. С. 11.
6 Теория государства и права / Под ред. А. М. Васильева. М., Юридическая литература. 1977. (автор главы - Ткаченко Ю.Г.) С. 83-84.
7 'Советское трудовое право / Под ред. А.С. Пашкова, О.В. Смирнова (Автор главы Пашков А.С). М., Юридическая литература, 1982. С. 194.
8 Александров Н.Г. К вопросу о роли договора в правовом регулировании общественных отношений // Ученые записки ВИЮН, 1946. Выпуск 6. С. 73
9 Пашков А.С. Новый этап в развитии трудового права. М., С. 205.1972
10 'Теория государства и права / Под ред. A.M. Васильева. М, Юридическая литература. 1977. С.73, 83.
11 Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. ЗАО Юстицинформ. 2005; также см.: Анисимов Л.Н. Индивидуальный трудовой договор (контракт) как основной метод регулирования трудовых отношений // Трудовое и социальное право России / Под ред. проф. Л.Н. Анисимова. М., 2001. С. 125-203.
12 Бугров Л.Ю. Проблема свободы труда в советском трудовом праве. Автореферат на соискание ученой степени доктора юридических наук. М., 1992. С. 5.
13 Басалаева СП. Правовая природа трудового договора. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Санкт-Петербург, 2004. С. 9.
14Горохов Б.А. Современное правовое регулирование социально-трудовых отношений в России: средства, механизм, источники и особенности. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Санкт-Петербург. 2006.
15 Трудовое право России: Учебник / Под ред. A.M. Куренного. М.,Юристъ.2006 (автор главы - Дмитриева И.К.)С. 17
16 Тамже. С. 176
17Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы // Журнал российского права.2004. № 6, 7.
18 'Трудовое право России: Учебник / Под ред. A.M. Куренного. М., Юристы 2006. С. 180.
19 Безина А.К. Вопросы теории трудового права и судебная практика. Казань, 1976. С. 25, 34-35; Бару М.И. Признание трудового договора недействительным // Советская юстиция. 1972. № 4. С. 8; Голованова Е.А. Прекращение трудового договора. М., 1966. С. 47; Ильин Ю.Ф. Недействительность трудового договора по советскому праву. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Воронеж, 1971.
20 Варшавский К.М. Трудовое право СССР. Л., 1924. С. 61.
21 Лушникова М.В. Пределы осуществления трудовых прав. Материалы Международной научно-практической конференции / Под ред. Проф. К.Н. Гусова. М., 2006. С. 97; см. подробнее: Лушникова М.В., Лушников A.M. Курс трудового права. М., 2004. Т. 2. С. 195-207.
22 Лушникова М.В. Пределы осуществления трудовых прав. Материалы Международной научно-практической конференции / Под ред. Проф. К.Н. Гусова. М. 2006. С. 97.
23'Бугров Л.Ю. Останется ли трудовое право самостоятельной отраслью права? // Российская юстиция, 1995. Ш 9. С. 38.
24 Глазырин В.В. Стороны и содержание трудового договора в обновлённом трудовом кодексе РФ "Цивилист", 2007, N 1
25 Там же с.23
26 Александрова З.О. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М., 2002. С. 192 - 193.
27 Определение Верховного Суда РФ от 13 апреля 2004 г. N 35-Г04-5 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 10.
Циндяйкина Е.П. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения /Проспект/, 2008 С.100
28 Комментарий к Конституции Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Л.А. Окунькова (Автор комментария к статье 37 Конституции РФ - О.С. Хохрякова). М., Изд. «Бек». 1996
29 ВКС,2000,№1.
30 ВКС.2005.№3.
31 Постановление Минтруда РФ от 14 июля 1993 года N 135 по вопросу, касающемуся порядка заключения трудового договора в письменной форме и примерной формы трудового договора (которое применяется в части, не противоречащей ТК РФ) // Бюллетень Министерства труда РФ. N9-10,1993.
32 Бондаренко Э.Н. Основания возникновения трудовых правоотношений. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. М., 2004. С. 10.
33 Бондаренко Э.Н. Заключение трудового договора. Противоречия и проблемы в Трудовом кодексе Российской Федерации // Право и экономика. 2004. № 9.
34'БВС.2004.№6.
35 Архив Таганского районного суда г. Москвы за 2005 год.
36 Бондаренко Э.Н. Возникновение трудового правоотношения из незавершенного сложного юридического состава // Журнал российского права. № 1.2000.
37 Миронов В.И. Постатейный комментарий ТК РФ. М, ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2002. С. 107. 2
38 СЗ РФ. 2003. № 3. ст. 12539.
39 СЗ РФ. 2993.33. СТ 12539.
40 Архив Таганского районного суда г. Москвы за 2005 год.
41 Костян И.А. Способы и формы защиты трудовых прав. Гарантии реализации прав граждан в сфере труда и социального обеспечения. Практика применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении: материалы Международной научно-практической конференции / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2006. С.79.
42 'Архив Пресненский районный суд г. Москвы за 2004 год.
43 См., например: Безина А.К. Вопросы теории трудового права и судебная практика. Казань, 1976. С. 12-13; Лившиц Р.З. Правовые средства формирования производственных коллективов. Трудовое право и повышение эффективности общественного производства. М., 1972. С. 30; Жигалкин П.И. Правовое регулирование сроков в трудовых отношениях. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Харьков, 1972. С. 14.
44 Безина А.К. Там же. С. 12
45 БВС. 2004. № 6.
46 Конвенция МОТ № 111. 25 июня 1958 года. ВВС. 1961. №44. Ст. 448.
47 'См.: Там же
48 Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т.П. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 2171-2184.
49 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. A.M. Куренного, СП. Маврина, Е.Б. Хохлова (автор главы 11 - Е.Б. Хохлов). М., Издательство «Юристъ». 2005
50'Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. A.M. Куренного, СП. Маврина, Е.Б. Хохлова (автор главы 11- Е.Б. Хохлов). Издательство «Юристь». 2005.
51 БВС. 2004. № 6.
52 'Чиканова Л.А. Права работников и работодателей при поступлении (приеме) на работу // Хозяйство и право. 2004. № 10.
3абрамная Е.Ю. Как применять неоднозначные нормы // «ЭЖ- Юрист». № 14. 2004.
53 БВС. 1993. №3. С. 5.
54'БВС. 2004. № 6.
55 Чиканова Л.А. Права работников и работодателей при поступлении на работу // Хозяйство и право. 2004. № 10.
56 Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М., 2003. С. 140.
57 Архив Таганского районного суда г. Москвы за 2005 год
58 Жуйков В.М. Судебная защита прав граждан и юридических лиц», «Городец». М., 1997. С. 145
59 Боннер А.Т. Применение нормативных актов в гражданском процессе. М., 1980. С. 86-157; Боннер А.Т. Законность и справедливость в правоприменительной деятельности. М., 1992. С. 230; Лазарев В.В. Пробелы в праве и пути их устранения. М., Юридическая литература. 2004. С. 131; Уранский Ф.Р. Восполнение и устранение пробелов в праве: теоретические аспекты содержания и использования терминов // Российская юстиция. 2005. №3.
60 Архив Останкинского районного суда г. Москвы за 2005 год.
61 Забрамная Е.О. Как применять неоднозначные нормы // «ЭЖ-Юрист». № 14, 2004.
62 В частности, об отстранении от работы - ст. 76 ТК РФ.
63 Часть 3 ст. 72.1 ТК РФ.
64 Определение Конституционного Суда РФ от 19 июня 2007 г. N 475-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кулика Виктора Васильевича на нарушение его конституционных прав положениями части третьей статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 3 части второй статьи 377 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации".
65 Часть 2 ст. 57 ТК РФ.
66 Часть 4 ст. 57 ТК РФ.
67 Часть 1 ст. 72.1 ТК РФ.
68 Часть 1 ст. 72 ТК РФ (в ред. от 09.05.2005).
69 См., например: Комментарий к кодексу законов о труде Российской Федерации», издательство «ИНФРА-М». М., 1997. С. 49. (автор главы -В.В.Глазырин).
70 БВС.2004.№6
71 Малов В. Расторжение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон // Советская юстиция. 1974. №7. С. 18.
72 Сборник постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации. М., 1995. С. 133.
73 БВС. 2004. № 6.
74 ст. 1 ФЗ от 22 декабря 2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» (с послед, изм. и доп.).
75 БВС.2004.№6.
76 Архив Тверского районного суда г. Москвы за 2004 год.
77 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб. М.: ТКВелби, изд-во Проспект, 2005. С.22-23.; Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом договоре России. Пермь, 1992. С. 19.; Иванов С.А., ЛившицР.З., Орловский ЮЛ. Советское трудовое право: вопросы теории / Под ред. С.А. Иванова. М, 1978
. С. 314-366.
78 Головина СЮ. Правовое регулирование труда отдельных категорий
работников. М., Изд-во "Дело". 2003. С. 7.
79 Постановление Правительства РФ № 234 от 16 марта 2000 года «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (с послед, изм. и доп.)
80 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П.Орловского. М., 2002. С. 598.
81 Архив Замоскворецкого районного суда г. Москвы за 2005 год.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
