175512 (582965), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Понимание функций НОТ позволяет обеспечить всесторонний, комплексный подход к решению проблем организации труда на предприятии, более четко представить механизм воздействия НОТ на работника и само производство.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена коллектива, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью работы на промышленном предприятии.
Анализ использования рабочего времени показывает, что предприятие использует имеющиеся трудовые ресурсы недостаточно полно.
Существенны и внутрисменные потери рабочего времени
Большая часть потерь вызвана субъективными факторами: дополнительные отпуска с разрешения администрации, прогулы, простои, — что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени.
Одним из важнейших резервов улучшения использования фонда рабочего времени является научная организация труда и использование правильной мотивации труда.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
-
Быгин В. Б., Малинин С. В. Нормирование труда на предприятии. – М.: ЮНИТИ ДАНА, 1993. – 269 с.
-
Генкин Б. М. Экономика и социология труда. – М.: Издательство НОРМА, 2001. – 448 с.
-
Костюков Н. И. Организация, нормирование и оплата труда. –
Ростов н/Д: Феникс, 1993. – 569 с. -
Корнеева С. Нормирование труда и управление производством // Человек и труд. - № 10. – 2000. - с. 34.
-
Крупанин А. А. Организация, нормирование и стимулирование труда. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 367 с.
-
Пашуто В. П. Организация и нормирование труда на предприятии. – Мн.: Новое знание, 2002. – 319 с.
-
Поляков И.А, Ремизов К. С.. Справочник экономиста по труду. М.: Экономика, 1999. - 982 с.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
