126191 (578022), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Опыт провидения ремонтных работ показывает, что практически всегда возникают непредвиденные работы в размере 10–30% от общего объема.

№	Наименование оборудования	№	Месяцы года												Годовой простой
			1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Центробеж. насос	1	К/88						т/16							104
		2		т/16						т/16						32
		3			т/16						т/16					32
		4				т/16						т/16				32
		5					т/16						т/16			32
		6						т/16						т/16		32
		7	т/16						т/16							32
		8		т/16						т/16						32
2	Дымосос	1	К/24						т/2							26
		2		т/2						т/2						4
		3			т/2						т/2					4
		4				т/2						т/2				4
3	Подпит. насос	1	К/24						т/2							26
		2		т/2						т/2						4
		3			т/2						т/2					4
		4				т/2						т/2				4
ИТОГО															404

Принимаем по текущему ремонту 10%, а по капитальному 20%.

Таким образом, годовой объем ремонтных работ с учетом непрерывных работ составит:

В структуре трудозатрат по ремонту электрооборудования слесарные работы составляют 70%, станочные 25%, прочие 5% от общих:

Расчет численности любых категорий работников имеет большое значение, потому что недостаток рабочих приводит к невыполнению производственных заданий, а их избыток к перерасходу фонда заработной платы и начислений на неё. Обычно рассчитывается численность по следующим категориям:

• руководители и специалисты;

• рабочие основных производств;

• рабочие вспомогательных производств;

• младший обслуживающий персонал;

• ученики;

Численность ремонтного персонала рассчитывается по формуле:

где:

^– годовой объем ремонтных работ;

– эффективный фонд времени 1 рабочего;

^– коэффициент выполнения норм;

Эффективный фонд времени 1 рабочего рассчитывается исходя из времени простоя в сутках.

где:

– годовой простой в ремонте по графику ППР (час).

принимаем Т_с=17 (сут)

Принимаем односменный режим работы провидения ремонтных работ с продолжительностью рабочего дня 8 часов и двумя выходными.

Общая численность бригады составит:

принимаем 6 (чел.).

Количество слесарей:

принимаем

Количество станочников:

принимаем

Количество сварщиков:

принимаем

Принимаем решение: сварочные работы передать на РМЦ.

Согласно классификации ремонтных работ распределим количество ремонтного персонала по разрядам и составим штатное расписание:

Таблица 2

Профессия	количество	Разряд	Часовой тариф	Система оплаты
Эл. слесарь	2	6	1,45	Сдельно-премиальная
Эл. слесарь	2	3	1,04
Токарь	1	6	1,45
Токарь	1	3	1,04

Заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивают работнику за выполненную работу.

Размер заработной платы зависит от сложности и условии выполняемой работы, профессиональных качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия.

Основная заработная плата – это вознаграждение за выполненную работу в соответствие с установленными нормами труда. Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных, расценок для рабочих и должностных окладов для служащих.

Дополнительная заработная плата – это вознаграждение за работу сверх установленных норм, за трудовые успехи, изобретательность, за особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии связанные с выполнением производственных заданий и функций. К иным поощрениям относят:

Выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства, или которые производятся сверх установленных указанными актами норм.

Основная заработная плата рассчитывается исходя из объема ремонтных работ и среднечасовой тарифной ставки, которая определяется по формуле среднеарифметической, взвешенной:

где:

– сумма часовых тарифных ставок соответствующих разрядов, скорректированная на количество работников по этим разрядам;

– общее количество работников.

(грн.);

Расчет заработной платы произведем по видам работ:

где:

– объем ремонтных работ

(грн.);

(грн.);

Дополнительная заработная плата состоит из суммы премии, выплат и льгот, доплат и надбавок, гарантийных и компенсационных выплат.

Размер премии примем 55% от основной заработной платы. Её размер и порядок начисления определяется положением о премировании и зависит от итогов работы предприятия.

(грн.)

Сумма выплат и льгот принимаем 15% от основной заработной платы.

(грн.)

Сумма доплат и надбавок принимаем 20% от основной заработной платы.

(грн.)

Сумма гарантийных и компенсационных выплат рассчитывается исходя из средней заработной платы, и размер составляет 15% от суммы предыдущих:

(грн.)

Таким образом, дополнительная заработная плата составит:

(грн.)

Фонд заработной платы по видам ремонта составит:

ФЗП=З_осн+З_доп (грн.)

ФЗП_к=211,69+250,82=462,51 (грн.)

ФЗП_т=553,82+657,13=1210,95 (грн.)

Таким образом, для запланированного объема работ необходима сума:

ОФЗП= ФЗП_к +ФЗП_т=462,51+1210,95=1673,46 (грн.)

Затраты на работы но техническому уходу и ремонту электрооборудования группируются по следующим статьям расходов:

1. Зарплата ремонтных рабочих основная и дополнительная;

2. Начисление на заработную плату;

3. Материалы и запасные части;

4. Цеховые расходы;

5. Общезаводские расходы.

Начисления на заработную плату принимаются, согласно Закона о налогообложении, в размере 37,5% от общего фонда зарплаты.

(грн.)

Расчет стоимости материалов и запасных частей необходимых для ремонта, производится на основе дефектной ведомости. Методика расчета экономической эффективности допускает расчет в процентах от зарплаты. Примем, что размер зарплат на материалы и запчасти по капитальному ремонту составит 260%, а по текущему – 170%. Таким образом:

ремонт предприятие оборудование химический

(грн.)

=550,39 (грн.)

=941,49 (грн.)

Цеховые и общезаводские расходы определяются в процентах к заработной плате ремонтных рабочих.

Цеховые расходы составляют 75% основной зарплаты:

(грн.)

=74,09 (грн.)

=415,36 (грн.)

Общезаводские расходы начисляются только по капитальному ремонту и составляют 35% основной зарплаты:

= (грн.)

Составленная смета представлена в таблице.

Смета затрат на ремонт

Наименование статьей	Ед. измер.	Сумма		Итого
		кап	тек
Зарплата основная	грн.	211,69	553,82		765,51
Зарплата дополнительная	грн.	250,82	657,13		907,95
Начисления на зарплату	грн.	173,44	454,1		627,54
Материалы и запчасти	грн.	550,39	941,49		1491,88
Цеховые расходы	грн.	158,76	415,36		574,12
Общезаводские расходы	грн.	74,09	-		74,09
Итого	грн.	1419,19	3021,9		4441,09

Размещено на Allbest.ru

Характеристики

Список файлов ответов (шпаргалок)