103120 (576432), страница 4
Текст из файла (страница 4)
Таблица 2.5 - Название курсов повышения квалификации руководителей в 2005 году
| Наименование курсов | кол-во, чел. | Уд. вес, % |
| Допуск к ведению газоопасных работ в кислородно-изоляционной, аппаратуре | 7 | 4,52 |
| На право работы в газоопасных местах с кислородно-изоляционной аппаратурой | 15 | 9,68 |
| На право управления ГПМ, управление с пола | 4 | 2,58 |
| Обучение работы на персональном компьютере | 4 | 2,58 |
| Организация и проведение проверок функционирования СУК в подразделениях комбината | 12 | 7,74 |
| Повышение квалификации бригадиров | 9 | 5,81 |
| Повышение квалификации преподавателей теоретического обучения | 12 | 7,74 |
| Предотвращение аварийных ситуаций в доменном производстве | 2 | 1,29 |
| РСУК ISO 9001 и API spec Q1 | 40 | 25,81 |
| Семинар инструкторов производственного обучения | 3 | 1,94 |
| Семинар преподавателей теоретического обучения | 1 | 0,65 |
| Хаббард Колледж по управлению "Азовье" | 30 | 19,35 |
| Школа мастеров | 16 | 10,32 |
| Общий итог | 155 | 100,00 |
Сделан анализ возрастных категорий руководителей, прошедших обучение в указанные годы (табл. 2.6).
Таблица 2.6 - Возрастные категории руководителей, повысивших квалификацию
| Возрастная группа | Год | |||||||
| 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | |||||
| кол-во, чел. | уд. вес, % | кол-во, чел. | уд. вес, % | кол-во, чел. | уд. вес, % | кол-во, чел. | уд. вес, % | |
| До 21 | 3 | 1,94 | 7 | 2,35 | 15 | 3,1 | 4 | 0,6 |
| 21-25 | 21 | 13,55 | 19 | 6,38 | 33 | 6,81 | 55 | 8,25 |
| 26-30 | 16 | 10,32 | 28 | 9,40 | 43 | 8,88 | 63 | 9,46 |
| 31-35 | 9 | 5,81 | 30 | 10,07 | 62 | 12,81 | 72 | 10,78 |
| 36-40 | 19 | 12,26 | 45 | 15,10 | 67 | 13,84 | 80 | 11,98 |
| 41-45 | 37 | 23,87 | 57 | 19,13 | 86 | 17,77 | 87 | 13,05 |
| 46-50 | 25 | 16,13 | 67 | 22,48 | 90 | 18,60 | 141 | 21,16 |
| 51-55 | 9 | 5,81 | 21 | 7,05 | 45 | 9,30 | 80 | 11,98 |
| 56-60 | 14 | 9,03 | 21 | 7,05 | 39 | 8,06 | 39 | 5,84 |
| Более 60 | 2 | 1,29 | 3 | 1,01 | 4 | 0,83 | 46 | 6,9 |
| Всего | 155 | 100,00 | 298 | 100,00 | 484 | 100,00 | 667 | 100,00 |
6. Сделайте вывод о возможности достижения карьеры на данном предприятии: на предприятии можно сделать карьеру так как для этого предоставлены все возможности в виде повышения своего интеллектуального уровня до подъема по карьерной лестнице с использованием подученных в ходе обучения знаний и умений (интернет, свободное владение иностранными языками, умение пользоваться современными компьютерными программами).
Литература
-
Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом, М., 1999.
-
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, М., 1992 г.
-
Климов Е.А. Психология профессионала. – М.,1996 г.
-
Служебная карьера // Коллектив авторов. М.: «ЭКОНОМИКА», 1998 г.











