101690 (576130), страница 3
Текст из файла (страница 3)
- привлекательность личностных качеств руководителя, доверие ему, убежденность в его высокой компетентности.
Слабые стороны влияния через убеждение проявляются в том, что его воздействие сравнительно медленно, неопределенно, однократно и требует больших усилий.
Усилению воздействия убеждения способствует его применение в сочетании с другими методами влияния. При этом обеспечивается их взаимоусиление.
Путем убеждения могут быть получены результаты, которых нельзя достичь другими методами при имеющихся условиях. Типичным примером здесь могут быть избирательные компании. Деятельность, часто бескорыстная, тысяч убежденных сторонников предвыборных программ или известных лидеров может быть более результативна, чем усилия специализированных организаций, располагающих значительными средствами, квалифицированными специалистами.
Участие - это включение исполнителя в процесс подготовки и принятия решения.
Любая проблема многопланова. Включение исполнителя в процесс принятия решения позволяет выявить новые возможности конкретной ситуации, способы решения проблемы. Усиливается творческий характер труда исполнителя. Возникает возможность удовлетворения исполнителем потребностей более высокого уровня. В результате эффективность работы возрастает. Классическим примером здесь может быть результат Хотторнского эксперимента, когда рост эффективности труда работников был обусловлен в первую очередь вниманием к участникам эксперимента.
Для достижения целей организации руководитель может использовать различные способы влияния. Их диапазон очень широк - от навязывания исполнителю работы, используя методы принуждения, до принятия вместе с исполнителем решения, реализация которого обеспечит удовлетворение его наиболее значимых потребностей. В первом случае со стороны исполнителя не исключен саботаж выполнения решения.
Однако и убеждение исполнителей, и тем более участие в принятии решений не получили широкого распространения. Это обусловлено рядом причин.
1. Недостаточная готовность руководителей “поделиться властью”. Убеждение исполнителя, а тем более его участие в принятии решений означает признание руководителем определенной доли власти исполнителя, его права влиять на принятие решений. Ответственность же за принимаемые решения, независимо от механизма принятия, несет руководитель.
2. Недостаточная готовность исполнителя. Участие в управлении усиливает творческий характер труда исполнителей. Им предоставляется определенная свобода, право выбора, а следовательно, и ответственность. Однако не все исполнители охотно принимают ответственность.
3. Сравнительная ограниченность сфер, где участие исполнителей в принятии решений будет эффективно. В первую очередь это вопросы экономии ресурсов, повышения качества продукции, совершенствования мотивационного механизма.
2. Практическая часть
1. Краткая характеристика ООО «Мелета»
Общество с ограниченной ответственностью «Мелета» - современное деревообрабатывающее предприятие. ООО «Мелета» учреждено в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью». Предприятие было создано и зарегистрировано 8 июня 2004года.
Общество является дочерним обществом ООО «Антенор». ООО «Антенор» является основным хозяйственным обществом по отношению к ООО «Мелета» в силу как преобладающего участия в его уставном капитале, так и в силу заключённого между Участниками Общества учредительного договора определяющего возможность изменять решения, принимаемые ООО «Мелета».
Место нахождение Общества: Россия, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Стротелей,98.
Почтовый адрес: 424006, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Стротелей,98.
Общество является самостоятельной хозяйствующей единицей, действующей на основе полного хозяйственного расчёта, самофинансирования и самоокупаемости, в том числе и по валютным операциям.
Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе.
Общество осуществляет владение, пользование и распоряжение находящегося в его собственности имущества в соответствии с целями своей деятельности.
Общество имеет круглую печать, содержащую его полное наименование на русском языке и указание места нахождения общества.
ООО «Мелета» вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за его пределами.
Предприятие является коммерческой организацией, обладает общей гражданской правоспособностью и в праве иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых законом. Также ООО «Мелета» имеет право приобретать и реализовывать продукцию (работы, услуги) других обществ, предприятий, объединений и организаций,3 а также иностранных фирм как в РФ, так и
За рубежом в соответствии с действующим законодательством.
Общество несёт ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но не отвечает по обязательствам своих Участников, а также не отвечает по долгам основного хозяйственного общества. ООО «Антенор», имеющий право давать ООО «Мелета» обязательные для него указания, отвечает солидарно с ООО «Мелета» по сделкам, только в случае если совершаемая сделка осуществлялась во исполнение указаний ООО «Антенор».
Общество создано для хозяйственно – коммерческой деятельности в целях получения прибыли. Для достижения целей своей деятельности Общество приобретет право и несёт обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых федеральным законом. Деятельность ООО «Мелета» не ограничивается оговорённой в Уставе.
Сделки, выходящие за пределы уставной деятельности, но не противоречащие закону, являются действительными.
Видами деятельностями предусмотренными в Уставе являются:
- Деревообработка и изготовление изделий из древесины;
- Производство деревянных строительных конструкций, включая сборные деревянные строения и столярные изделия;
Общество может осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Основным видом деятельности фирмы является изготовление дверей и мебели.
ООО «Мелета» предлагает населению высококачественные филёнчатые двери из массива сосны, различную мебель, плинтус, штапик. В дальнейшем предполагается расширение ассортимента, освоение новых видов продукции, услуг.
Высшим органом Общества является Общее собрание Участников. Общее собрание Участников Общества может быть очередным и внеочередным.
Все участники имеют право присутствовать на общем собрании, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.
Каждый Участник Общества имеет на общем собрании число голосов, пропорциональное его доле в Уставном капитале Общества.
Руководство текущей деятельностью ООО «Мелета» осуществляется единоличным исполнительным органом Общества – Директором, который подотчётен Общему собранию Участников Общества.
Динамика основных технико–экономических показателей.
| № | Наименование показателей | 2006 год | 2005 год | Отклонение | |
| абсол. прирост | темпы роста | ||||
| 1. | Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг. (тыс.р.) | 12442 | 11096 | 1346 | 112,1 |
| 2. | Объём выпущенной продукции (тыс.р) | 12442 | 11096 | 1346 | 112,1 |
| 3. | Среднесписочная численность работников. | 74 | 83 | -9 | 89,1 |
| 4. | Среднесписочная численность рабочих. | 53 | 60 | -7 | 88,3 |
| 5. | Объём выпущенной продукции на одного работника (тыс.р./чел) | 168 | 134 | 34 | 125,3 |
| 6. | Объём выпускаемой продукции на одного рабочего | 235 | 185 | 50 | 18,5 |
| 7. | Среднее количество дней отработанных одним рабочим зо 1год | 248 | 248 | - | - |
| 8. | Средняя продолжительность рабочего дня (смены) | 7,9 | 7,9 | - | - |
| 9. | Средне дневная выработка на одного рабочего (тыс.р. или руб/чел) | 0,9 | 0,7 | 0,2 | 128,5 |
| 10. | Среднечасовая выработка на 1 рабочего | 0,1 | 0,08 | 0,02 | 125 |
| 11. | Среднегодовая стоимость основных средств (тыс.р.) | 475 | 17 | 458 | 2794,1 |
| 12. | Фондовооружённость (тыс./чел) | 6,4 | 0,2 | 6,2 | 3200 |
| 13. | Техническая вооружённость (тыс./чел) | 8,9 | 0,3 | 8,6 | 2966 |
| 14. | Показатель фондоотдачи | 26,1 | 652,7 | -626,6 | 3,9 |
| 15. | Фондоёмкость | 0,03 | 0,001 | 0,029 | 3000 |
| 16. | Совокупный капитал (тыс.р.) | 4793 | 2792 | 2001 | 171,6 |
| 17. | Собственный капитал (тыс.р.) | 357 | 12 | 345 | 2975 |
| 18. | Заёмный капитал (тыс.р.) | 4436 | 2780 | 1656 | 159,5 |
| 19. | Рентабельность предприятия | 3792,5 | 1584,5 | 2208 | 239,3 |
| 20. | Рентабельность продаж | 0,02 | 0,009 | 0,011 | 222,2 |
Мы рассмотрели динамику технико-экономических показателей фирмы ООО «Мелета» за 2005 и 2006 годы. По полученным результатам можем сделать следующие выводы:
Объём выпущенной продукции, товаров в 2006году по сравнению с 2005 годом увеличился на 1346 тыс. руб. что составило 1,12% соответственно и выручка от продажи товаров, продукции также увеличилась на 1,12%. Это говорит о том, что предприятие в 2005г. стало более устойчиво, найдены новые рынки сбыта продукции, новые поставщики и покупатели, возрос спрос на выпускаемую предприятием продукцию.
Из таблицы мы также видим, что число рабочих мест в 2006г. по сравнению с 2005 годом сократилось на 0,8 %, что в числовом выражении составило в среднем на 9 человек. Это обусловлено тем, что предприятие приобрело новое оборудование, которое частично заменило ручной труд.
В 2006году увеличился объём выпущенной продукции на одного работника на 1,25%, что говорит о заинтересованности кадров в выпуске продукции.
Так же мы видим увеличение объёма выпускаемой продукции на одного рабочего в 2006г по сравнению с 2005г. на 1,27%. Это говорит о том, что предприятие более усовершенствовало технологию производства продукции.
Среднедневная выработка на одного рабочего также в 2006году увеличилась на 0,2 или 1,28%.
Среднечасовая выработка на одного рабочего увеличилась на 1,25%.
Увеличение этих двух показателей говорит также о том что руководство предприятия более механизировало труд рабочих.
Среднегодовая стоимость основных средств 2006 году по сравнению с 2005годом увеличилась на 27,9 % то есть на 458 единиц. Как уже говорилось ранее предприятие приобрело новое оборудование.
Фондовооружённость характеризует степень вооружённости рабочих основными производственными фондами. В 2005году Фондовооруженность была равна 0,2 а в 2006году уже 6,4,что составило 32%.
Техническая вооружённость также возросла на 29,7%.












