101313 (576057), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Власники підприємств зобов’язані

• розробляти комплексні заходи щодо забезпечення пожежної безпеки;

• забезпечувати додержання протипожежних вимог стандартів, норм, правил, а також виконання вимог приписів і постанов державного пожежного нагляду;

• організувати навчання працівників правилам пожежної безпеки.

У загальноосвітніх, професійних і вищих навчально – виховних закладах організовується вивчення правил пожежної безпеки на виробництві та в побуті, а також дії на випадок пожежі.

Державний пожежний нагляд за станом пожежної безпеки в населених пунктах і на об’єктах незалежно від форм власності здійснюється державною пожежною охороною.

Усі працівники при прийняті на роботу і щорічно за місцем роботи проходять інструктажі з питань пожежної безпеки.

Допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань пожежної безпеки, забороняється.

На підприємствах з метою проведення профілактики пожеж, організації їх гасіння створюються добровільні пожежні дружини.

За порушення вимог пожежної безпеки до службових осіб застосовуються штрафні санкції.

Громадський контроль за виконанням вимог законодавства з пожежної безпеки здійснюють добровільні пожежні дружини.

Нагляд за додержанням законності в діяльності пожежної охорони здійснює Генеральний прокурор України.(Додаток № )

4. Закупівля меблів та офісної техніки

Приватне підприємство «Юліанна» закупило у ТОВ «Єлектрон» обладнання для організації підприємницької діяльності та зобов’язується прийняти товар та здійснити за нього оплату в установлені строки .

В свою чергу ТОВ «Єлектрон» зобов’язується передати у власність ПП «Юліанна» товар згідно з умовами державних стандартів, технічних умов. Всі витрати на транспортування , розвантажування товару та інші витрати проводяться за рахунок ТОВ «Єлектрон».

Зобов’язання Продавця доставити товар до Покупця відповідно державним стандартам України

Якщо при приймання товарів Покупець виявить товари, що не відповідають сертифікату, то він має право отримати від Продавця в замін таку ж кількість товарів належної якості або ж стягнути з Продавця штраф.

Якщо товар при транспортуванні був пошкоджений, то всі витрати, пов’язанні з ремонтом або заміною Продавець бере на себе.

Обидві сторони звільняються від відповідальності за повне або часткове не виконання своїх обов’язків у випадках виникнення обставин нездоланної сили: землетрус, пожежа, повінь, військові дії. (Додаток № )

5. Договір оренди

ПП «Юліанна» юридична адреса якого, пр-т Леніна,25, в особі директора Гоцелюк Юлії Юріївни, 12.01.2005 року підписало договір оренди з ТОВ «Піон» юридична адреса якого вул.. Пушкіна,27, в особі директора Петренко Тетяни Анатоліївни. Об’єктом оренди являється касовий апарат який береться на строк - один рік.

Згідно договору оренди ТОВ «Піон»(Орендодавець) повинен передати ПП «Юліанна» (Орендарю) об’єкт згідно договору та технічну документацію, необхідну для належного утримання та використання об’єкта.

Орендар в свою чергу зобов’язаний використовувати об’єкт за його цільовим призначенням та своєчасно здійснювати орендні платежі.

(Додаток № )

6. Службові відрядження

Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням підприємства, об’єднання, установи, організації на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його основної роботи. Оформлюючи документи на відрядження, слід керуватися правилами.

Направлення працівника у відрядження оформлюється наказом керівника підприємства, після чого працівникові видаються посвідчення та кошти на відрядження. Повернувшись з відрядження, працівник передає звіт до бухгалтерії.

Видача наказу

Наказ (розпорядження) по підприємству про відрядження директора ПП «Юліанна», Гоцелюк Ю.Ю. Наказ видається після затвердження завдання, в якому визначена мета виїзду, термін перебування у відрядженні пункт призначення, назва підприємства, на яке відряджається працівник. Наказ підписує керівник підприємства або його заступник. У наказі зазначається: назва підприємства, куди відряджається працівник, строк і мета відрядження. (Додаток № )⁴

Видача посвідчення про відрядження

На підставі наказу директору виписується посвідчення про відрядження, форма якого затверджена наказом Державної податкової адміністрації України «Про затвердження форми посвідчення про відрядження» від 28 липня 1997 р. № 260. У посвідченні про відрядження обов’язково вказуються прізвище, ім’я та по батькові працівника, що відряджається, пункт призначення, термін і мета відрядження.

Після реєстрації в посвідченні про відрядження проставляються відмітки про дату вибуття з місця постійної роботи, що завіряється печаткою установи, яка використовується у господарській діяльності установи, або спеціальною печаткою для посвідчень. (Додаток № )

Видача авансу

Порядок надання коштів на відрядження регулюється підпунктом 5.4.8 пункту 5.4 статті 5 Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств» від 28 грудня 1994 р. № 334/94 – ВР, постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 р. № 663 «Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон». А сам порядок видачі коштів під звіт регулюється постановою Правління Національного банку України від 19 лютого 2001 р. № 72 «Про затвердження Правління про ведення касових операцій у національній валюті в Україні».

Чинним законодавством не встановлено, за скільки днів до початку відрядження підприємство має видати працівникові грошовий аванс. На думку Нацбанку України, викладену в листі від 3 серпня 2004 р. № 11-113/2603-7748, грошовий аванс працівникові, який відбуває у відрядження, видається не раніше дати підписання керівником підприємства наказу про відрядження. (Додаток № )

6.1 Касові ордера та касова книга

Надходження в касу й видача грошей підприємства оформляють прибутковими й видатковими касовими ордерами, які виписує бухгалтерія за формами № ДО-1, № ДО-2.

Касові ордери передаються касирові підприємства бухгалтером, а не через особу, що одержує або виносить гроші.

Касир, що одержав від бухгалтерії касові ордери, зобов'язаний перевірити правильність їхнього оформлення, наявність і дійсність підписів, додатка, перераховані в ордері. Після цього він приймає або видає гроші. Особі, що внесло гроші в касу, видається квитанція. При видачі грошей по видатковому касовому ордері, окремій особі, касир вимагає пред'явлення підтверджувальну особистість документа (паспорт, закордонний паспорт, військовий квиток, службове посвідчення й т.д.). Прибуткові касові ордери заповнюються бухгалтерією в журналі реєстрацій касових ордерів, де їм привласнюється порядковий номер. Всі надходження й видачі готівки за прибутковими, а видатковими касовими ордерами касир фіксує в касовій книзі. (Додаток № ).

Надходження в касу й видача грошей підприємства оформляють прибутковими й видатковими касовими ордерами, які виписує бухгалтерія за формами № ДО-1, № ДО-2.

Касові ордери передаються касирові підприємства бухгалтером, а не через особу, що одержує або виносить гроші.

Касир, що одержав від бухгалтерії касові ордери, зобов'язаний перевірити правильність їхнього оформлення, наявність і дійсність підписів, додатка, перераховані в ордері. Після цього він приймає або видає гроші. Особі, що внесло гроші в касу, видається квитанція. При видачі грошей по⁵ видатковому касовому ордері, окремій особі, касир вимагає пред'явлення підтверджувальну особистість документа (паспорт, закордонний паспорт, військовий квиток, службове посвідчення й т.д.). Прибуткові касові ордери заповнюються бухгалтерією в журналі реєстрацій касових ордерів, де їм привласнюється порядковий номер. Всі надходження й видачі готівки за прибутковими, а видатковими касовими ордерами касир фіксує в касовій книзі.

6.2 Договір купівлі–продажу

Договори купівлі-продажу товарів у комерційній діяльності є найбільш поширеним видом господарських взаємовідносин між продавцями і покупцями товарів і послуг.

Ризик випадкової втрати або випадкового пошкодження товару переходить на покупця з моменту його передачі покупцеві відповідно до договору.

Якщо продавець відмовляється передати покупцеві проданий товар, покупець має право відмовитися від виконання договору купівлі-продажу. Кількість товару, що підлягає передачі покупцеві, передбачається договором купівлі-продажу у відповідних одиницях вимірювання або в грошовому вираженні.

Якщо продавець передав, порушивши договір купівлі-продажу, покупцеві меншу кількість товару, ніж визначено договором, покупець має право або вимагати відповідну кількість товару, або відмовитися від переданого товару і від його оплати, а якщо товар оплачений - вимагати повернення сплаченої грошової суми. У разі передачі продавцем покупцеві товару в кіль кості, що перевищує вказану в договорі, покупець зобов'язаний сповістити про це продавця. Якщо після отримання повідомлення покупця продавець не розпорядиться відповідною часткою товару, покупець має право, якщо інше не передбачене договором, прийняти весь товар або відмовитися від його прийняття.

Договори купівлі-продажу товарів у комерційній діяльності є найбільш поширеним видом господарських взаємовідносин між продавцями і покупцями товарів і послуг.

За договором купівлі-продажу ТОВ «Альфа»,в особі директора Московської Т. С., яке зобов'язується передати товар у власність ПП «Юліанна», в особі директора Гоцелюк Ю.Ю., яке зобов'язується прийняти цей товар і сплатити за нього певну грошову суму (ціну).

Товаром за договором купівлі-продажу можуть бути будь-які речі, якщо вони не вилучені з обороту або не обмежені в обороті.

За договором купівлі-продажу передачі підлягають товари в асортименті, узгодженому сторонами.

Продавець зобов'язаний передати покупцеві товар, якість якого відповідає договору купівлі-продажу. (Додаток № ).

6.3 Договір постачання

Згідно договору постачання ТОВ «Альфа»,що здійснює підприємницьку діяльність, зобов'язується поставити в умовлений термін або терміни, товари, що виробляються або закуплені ним, ПП «Юліанна» для використання в підприємницькій діяльності або інших цілях, не пов'язаних з особистим, сімейним, домашнім та іншим подібним використанням.

Зміст договору постачання між ТОВ «Альфа» та ПП «Юліанна»:

- дата укладання договору;

- повне найменування сторін, що уклали договір;

- кількість та асортимент товарів, що підлягають постачанню;

- терміни виконання,

- порядок постачання товарів;

- якість, комплектність, упаковка і маркірування товарів;

- ціни і порядок розрахунків;(Додаток № )

7. Сертифікація

Я, Гоцелюк Юлія Юріївна, директор ПП «Юліанна» для підтвердження якості реалізованої продукції оформила 07.01.2005 року сертифікат відповідності виданий Державним комітетом України по стандартизації метрології та сертифікації (Держстандарт України). Строк дії сертифіката відповідності – один рік.(Додаток № )

8. Реклама

Для стимулювання збуту , забезпечення конкурентоздібності товарів, забезпечення стимулювання об’єму продажу, інформування покупця, підвищення життєвого рівня приватне підприємство «Юліанна» проводить рекламу свого товару, таким чином, впливаючи на покупця.

Свою рекламну компанію підприємство проводить на телебаченні, пресі, вулиці та за допомогою печатної реклами.

Рекламну діяльність ПП «Юліанна» оформила на прайс – листах, каталозі, буклетах, візитних картках.(Додаток № )

9. Заробітна плата

Заробітна плата конкретного робітника залежить від результатів затраченої ними праці, її кількості і якості з урахуванням наслідків господарської діяльності підприємства. Таким чином, і робітник, і роботодавець в умовах соціального партнерства повинні розуміти заробітну плату, з одного боку, як будь – який заробіток, обчислений, як правило, у грошовому вираженні, що його згідно з трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану роботу чи наданні послуги, а з другого – як перетворену форму вартості і ціни робочої сили.⁶

Розмір заробітної плати повинен бути таким, щоб робітник міг оновлювати свої фізичні сили, поповнювати професійні знання, підвищувати духовний та кваліфікаційний рівень, матеріально забезпечувати сім’ю тощо.⁷

Мінімальна заробітна плата – це встановлений державою розмір заробітної плати, нижче якого не може провадитись оплата за фактично виконану найманим робітником повну місячну норму праці.

Встановлена державою мінімальна заробітна плата регулює з урахуванням:

1. Вартісної величини мінімального споживача бюджету;

2. Середнього рівня заробітної плати по країні;

3. Рівнів економічного розвитку та продуктивності.

Для диференціації заробітної плати на рівні підприємства використовуються такі елементи, як нормування праці, тарифна система, форми та системи заробітної плати.

Характеристики

Список файлов ответов (шпаргалок)