101298 (576054), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Таблица 2

Нормы времени

Нормы времени	№ варианта
	20
ПЗн, мин.	35
ОБн, %	3
ОТЛн, %	4

3. Нормативное оперативное время (ОП) можно определить по формуле:

ОП^н = (Т_см – ПЗ^н)/1 + (а_об + а_отл)/100,

Где Т_см – продолжительность смены, мин.

а_об, а_отл - процент времени на обслуживание и на отдых и личные надобности по норме, %.

Отсюда:

ОП^н = (540 – 35)/1 + (3 +4)/100 = 505,07/1,07 = 472

4. Составляется сводка одноименных затрат в виде баланса рабочего времени (таблица 3.3).

Таблица 3

Баланс рабочего времени

Индекс затрат	Продолжительность времени по факту		Продолжительность времени по норме
	Мин.	%		Мин.	%
ОП (О + В)	390	72		472	87
ОБ	53	9,8		14	3
ОТЛ	17	3,1		19	4
ПЗ	44	8,1		35	6
Итого нормируемое время	504	93		540	100
ПНТ	10	1,85
ПНД	26	4,8
Итого не нормируемое время	36	6,6
Всего	540	100		540	100

5. Определяется коэффициент потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам и в связи с нарушением трудовой дисциплины:

К_п = (ПНТ + ПНД)/Т_см * 100%,

Отсюда К_п = 36/540 * 100 = 6, 6%.

6. Определяется коэффициент возможного повышения производительности труда при условии устранения потерь рабочего времени:

К_пт = (ПНТ + ПНД)/Т_оп * 100%,

Отсюда К_пт = 36/390 * 100 = 0,09 = 9%.

Зная процент времени на обслуживание и на отдых и на личные надобности по норме, рассчитаем в минутах:

ОБ^н =540/100*3=16 мин.

ОТЛ^н =540/100*4=22 мин.

7. Вывод: потери рабочего времени по организационно-техническим причинам и в связи с нарушением трудовой дисциплины составляют 6,6% (16 мин.), использование рабочего времени можно улучшить на 9% (21 мин.) если свести к минимуму потери (наладить техническое оборудование, исключить незапланированные перекуры, поздний приход с обеда, уход с работы раньше времени).

Задача 3

Оценка уровня условий труда

На основании данных о температуре воздуха, его запыленности и шуме в цехах предприятия рассчитать общий коэффициент уровня условий труда по каждому цеху и по предприятию в целом (таблица 1). ( Вариант 20 – литейный и механический цех).

Таблица 1

Данные фактического уровня и санитарных норм в цехах предприятия

Цех	Численность работников, чел.	Санитарно-гигиенические условия в цехах
		Температура воздуха, С			Запыленность воздуха, мг/м3		Шум, дб.
		норма	факт	норма		факт	норма	факт
Литейный	140	15-23	25	5		6	90-95	87
Механический	90	18-21	17	9		10	90-95	100

1. Частными показателями, характеризующими уровень условий труда, являются коэффициенты (а) отклонений фактических условий от нормативных или предельно допустимых. Порядок определения коэффициентов:

А) если коэффициент (а) определяется для характеристики производственной вредности, для которой установлена санитарная норма или ПДК, то нормативный показатель (С_н) делится на фактический (Ф_у):

а = С_н/Ф_у

б) если коэффициент (а) должен характеризовать соблюдение какого-либо нормативного параметра, ниже которого начинается отклонение от санитарных норм, то фактический показатель делится на нормативный.

Так как необходимо определить общий уровень санитарно-гигиенических условий для расчетов возьмем коэффициент характеризующий соблюдение нормативных параметров. Для интервальных рядов возьмем значение середины ряда:

1) Расчет для литейного цеха:

Температура воздуха: а = 19/25=0,76

Запыленность: а = 5/6=0,83

Шум: а = 87/92/5=1,06

2) Расчет для механического цеха:

Температура воздуха: а = 17 /19/5= 1,1

Запыленность: а = 9/10=0,9

Шум: а = 92,5/100 = 0,92

2. Общий уровень санитарно-гигиенических условий труда (А) определяется как среднегеометрическая из частных коэффициентов:

А = ⁿ√ а₁ * а₂ *а₃ …* а_n

Общий уровень санитарно-гигиенических условий литейного цеха:

А = ³√0,76 * 0,83*1,06=0,9

Общий уровень санитарно-гигиенических условий механического цеха:

А = ³√1,1 *0,9*0,92 = 0,97

3. Вывод: Общий уровень санитарно-гигиенических условий в литейном цеху не откланяется от нормы.

Задача 4

Расчет заработной платы

Рассчитать месячную заработную плату рабочего по прямой сдельной системе, если он за месяц изготовил и сдал 2550 деталей (А) при установленной норме на деталь 2,2 мин и 850 деталей (Б) при установленной норме на деталь 3,8 мин. Разряд работы и часовая тарифная ставка представлены в таблице 1

Таблица 1

Разряд работы и часовая тарифная ставка

№ варианта	20
Тар. Разряд	6
Часовая тарифная ставка, руб.	76,4

1. Основным элементом сдельной системы оплаты труда является расценка, которая рассчитывается по формуле:

Р_сд = С_i * Т_штi,

Где С_i – часовая тарифная ставка i – го разряда работ, руб/час;

Т_штi – норма штучного времени на единицу выполняемых работ, час/шт.

2,2=0,04 часа

3,8=0,06 часа

Изделие А: Р_сд = 76,4 * 0,04= 3.056руб.

Изделие Б: Р_сд = 76,4 * 0,06= 4.584руб.

2. Сдельный заработок рабочего при прямой сдельной системе, если применяются нормы времени, определяется:

ЗП_сд = Р_сдi * N_i,

Где N_i – количество наименований произведенных за расчетный период i – ых изделий.

Сдельная заработная плата по изделию А: ЗП_сд = 3.056 * 2550 = 7.793 руб.

Сдельная заработная плата по изделию Б: ЗП_сд = 4.584* 850 = 3.896руб.

Общая сумма: ЗП_сд = 7.793+3.896= 11.689 руб.

Ответ: месячная заработная плата работника по прямой сдельной системе будет равна 11.689 руб.

Список литературы

1. Л.Н. Гальдикас, В.А. Гальдикас Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: Учебное пособие – Псков, издательство ППИ, 2008.

2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – 4-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2007.

3. В.П. Пашуто Организация, нормирование и оплата труда – М. Кнорус,2002.

4. Ред. Р.А. Шмойлова Теория статистики: Учебник для вузов. – М., «Финансы и сатистика», 2002.

Характеристики

Список файлов ответов (шпаргалок)