33724 (570593), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Заключение срочного трудового договора с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций возможности независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Законодатель разрешает заключать срочный трудовой договор с лицами, направленными на временные работы органами службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ. В соответствии со статьей 24 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" с лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Такой договор может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.
Заключение
Перечень оснований для заключения срочного трудового договора законодатель оставил открытым, что позволяет устанавливать их и в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Запрещается устанавливать основания для заключения срочного трудового договора в законах субъекта Российской Федерации и в других нормативных правовых актах.
Используемая литература
1) Трудовое право: Комментарий К трудовому кодексу Р.Ф. / Под. Ред.А.Т. Сочиниковой. - М: Эксмо, 2006-672 с. - (комментарии к Российскому Законодательству).
2) Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. - М.: Изд-во Эксмо, 2005. - 608 с. - (Российская юридическое образование).
3) Болдырев В.А., Сысоев В.А. Трудовое Право России: Учебник для вузов. - М.: Норма, 2006-832 с.
4) Трудовое право: Учебник /Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев и др., Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Т.К. Велби, Изд-во Проспект, 2004. - 528 с.
5) Гусов К.Н., Толкунов В.Н. Трудовое право России: Учебник-М.: Т.К. Велби, Изд-во Проспект, 2004-496 с.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
