28538 (569365), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Постоянство работы, выполняемой по совместительству. Это условие предполагает регулярность осуществления работником, работающим по совместительству, возложенной на него трудовой функции, а не разовость, эпизодичность такого рода работ. Последнее характерно для гражданско-правовых договоров.

Выполнение работ по совместительству на условиях оплаты.

Оплата работы, выполняемой по совместительству, осуществляется в порядке и на условиях, определенных трудовым договором, заключенным с работником-совместителем. Поскольку такой договор должен подчиняться требованиям ст. 19 ТК относительно его содержания и условий, то условия оплаты труда (в том числе касающиеся размера тарифной ставки (оклада) работника, доплат, надбавок, поощрительных выплат) являются обязательными условиями трудового договора о работе по совместительству, относительно которых стороны должны достичь соглашения.

Выполнение другой работы на условиях трудового договора.

Это значит, что если работа выполняется гражданином на условиях гражданско-правового договора (подряда, возмездного оказание услуг, поручения и др.), заключенного в соответствии с нормами Гражданского кодекса Республики Беларусь и Указа Президента Республики Беларусь от 6 июля 2005г. №314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» с последующими изменениями, говорить о совместительстве не приходится.

Совместительство следует отличать от совмещения. Последнее имеет место у одного и того же нанимателя, когда работник наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором выполняет дополнительную работу по другой профессии (должности) в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) с получением доплаты за указанное совмещение профессий (должностей).

“При приеме на работу по совместительству не требуется предоставление нанимателю трудовой книжки работника. Вместе с тем по желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится нанимателем по месту основной работы”.

Совместительство не имеет ничего общего и с замещением. Замещение представляет собой исполнение должностных обязанностей отсутствующего работника на время отпуска, болезни и в других предусмотренных законодательством в случаях. При этом замещение может быть в двух формах: с освобождением и без освобождения замещающего работника от его основной работы. При освобождении работника в целях использования его для замещения имеет место переводом на другую работу, в том числе в порядке, установленном ст. 33 ТК (производственная необходимость), с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Если работник не освобождается от своей основной работы, то оплата труда работника осуществляется по правилам ст. 67 ТК.

Вопрос № 66. Понятие правонарушения и его состав

Правонарушение – это противоправное виновное деяние деликтоспособного лица, причиняющее вред другим лицам, обществу в целом и влекущее установленные меры государственного принуждения.

В приведённом определении отражены основные признаки правонарушения, которые можно охарактеризовать следующим образом.

Во-первых, правонарушение – это всегда факт поведения субъекта права, выражающийся в действии или бездействии. Правонарушением не могут быть мысли, желания, чувства человека, его сознание, воля, если они не проявились в его поведении. Не являются правонарушениями события, происходящие независимо от сознания и воли людей. В некоторых странах субъектами правонарушений признаются животные, растения и даже неодушевлённые предметы, что недопустимо в силу отсутствия у них разума, сознания, свободной воли.

Во- вторых, правонарушением может быть только противоправное поведение, т.е. деяние, нарушающее правовое предписание. Поступки, которые противоречат всем другим социальным нормам, кроме правовых, правонарушениями не являются.

В-третьих, правонарушением является деяние только деликтоспособного лица, т.е.обладающего способностью понимать противоправность своих деяний и осознанно нести за них юридическую ответственность.

В-четвёртых, правонарушением считается противоправное деяние, причиняющее реальный вред обществу, государству, конкретным лицам. Поэтому о правонарушениях говорят как о деяниях социально вредных, даже опасных. Отсутствие реального вреда позволяет не считать противоправное действие правонарушением.

В-пятых, правонарушениями признаются противоправные действия, в отношении которых прямо предусмотрены принудительные меры государственного воздействия. Отсутствие в правовой норме таких мер, закреплённых в её диспозиции или санкции, не позволяет рассматривать то или иное деяние в качестве правонарушения.

Таким образом, правонарушение представляет собой акт юридически значимого поведения. Оно отличается не только рядом юридических признаков, но и особой структурой, именуемой составом правонарушения. Состав правонарушения включает в себя четыре элемента. Необходимо иметь в виду, что отсутствие хотя бы одного из них лишает противоправное деяние значения правонарушения.

Элементами состава правонарушения являются:

-объект правонарушения;

-субъект правонарушения;

-объективная сторона правонарушения;

-субъективная сторона правонарушения.

Объект правонарушения - определённая разновидность общественных отношений, урегулированных правом, на которую посягает противоправное виновное деяние.

Субъект правонарушения – лицо, совершившее противоправное виновное деяние.

Объективную сторону правонарушения образуют все те элементы противоправного деяния, которые характеризуют его с внешней стороны, с точки зрения его объективного проявления.

Субъективная сторона правонарушения состоит из элементов психического характера, представляющих собой внутреннее отношение правонарушителя к своему противоправному деянию, к его результатам, к средствам достижения преступных целей.

К этим элементам относятся:

-вина правонарушителя;

-мотивы, которыми руководствовался нарушитель, совершая противоправное деяние;

-цель, которую он стремился достичь своими противоправными деяниями.

В общих чертах так выглядит состав преступления, из всех вышеуказанных составляющих.

Теоретическое обоснование признаков правонарушения и рассмотрение элементов его состава являются необходимыми условиями правильного понимания и практического решения вопросов борьбы с правонарушениями, укрепления правопорядка путём привлечения виновных к юридической ответственности.

Задача № 4

Крылова после окончания института 1 августа 1991года принята по направлению на работу технологом на завод «Фотон» с окладом 350000 рублей в месяц. В феврале 1993 года на заводе было произведено сокращение штатов, в том числе и в отделе, где работала Крылова. Была сокращена должность технолога. Администрация завода предложила Крыловой перейти на работу технологом в другой цех с оплатой 300000 рублей в месяц, объявив, что она работает в отделе значительно меньше, чем все остальные работники и среди всех технологов. Она одна не имеет никого на своем иждивении. Правильны ли действия администрации?

Решение. Администрация действует не правильно, так как согласно Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 23 сентября 2006 года № 1254 (новая редакция) № 1423 от 14.10.02 г.

ч.1п 5. Выпускники, которые получили профессионально-техническое, средне специальное или высшее образование на дневной форме обучения за счет средств республиканского или местного бюджета и направлены на работу по распределению считаются молодыми специалистами и обязаны отработать по распределению два года после получения среднего или высшего образования.

Все доводы, приведенные администрацией не являются основанием для перевода и сокращения молодого специалиста.

Однако Положение не исключает перевод нанимателем молодого специалиста на работу, связанную с полученной специальностью в пределах структурных подразделений соответствующей организации, но только с письменного согласия работника.

Литература

1. «Общая теория государства и права». – Под общ. ред. В.А. Кучинского, г. Москва, 2004 г., 640 стр.

2. «Судоустройство». – В.Г. Гавриленко, г. Минск, 2006 г., 124 стр.

3. Журнал «Отдел кадров». – февраль, 2009 г., №2.

Характеристики

Список файлов ответов (шпаргалок)