19281 (568515), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Таблица 1. Недостатки развития внутреннего аудита в ЗАО "Подмосковное"

Еще более серьезные недостатки наблюдаются в организации внутреннего контроля формирований, содержащих в составе подсобные сельскохозяйственные подразделения. Как свидетельствуют результаты обследования организации внутреннего контроля в подсобных хозяйствах ОАО «Самарэнерго» и ОАО «Ростовэнерго», отделы внутреннего аудита центрального аппарата не уделяют достаточного внимания проверке сельскохозяйственных подразделений, ограничиваясь вопросами собственности, сохранности имущества, кассы, выполнения распоряжений и указаний головной организации.

Становлению внутреннего аудита должна способствовать разработка методов работы внутренних аудиторов, внедрение в практику специфических средств их труда (стандартов, норм, руководств, положений, должностных инструкций и др.). В организации внутреннего аудита большое значение имеют органы управления предприятия, определяющие организационно-правой статус аудиторов, нормативно-правовое обеспечение, проверку их работы.

3. Квалификационные требования к внутреннему аудитору

Современная социально-экономическая ситуация в Российской Федерации характеризуется введением большого числа новых нормативно-правовых актов, что обуславливает высокие квалификационные требования к специальности аудитора. Он должен обладать знаниями по организации, технологии и этике аудита, бухгалтерскому учету, финансам, кредиту, законодательству, налогообложению, контролю и ревизии хозяйственной деятельности, экономике, организации и управлению производством, компьютеризации учета и экономических программ, достаточными для практической деятельности в сфере внешнего и внутреннего аудита; владеть методами организации и проведения экспертизы бухгалтерского баланса и финансовой отчетности, аудиторских проверок и услуг; уметь защищать законные имущественные интересы хозяйствующих субъектов в органах налогообложения и правоохранительных органах. Необходимость в высоком уровне квалификации аудиторов определяет состав требований к претендентам на получение специальности аудитора, принципиальные подходы к формам и методам подготовки, ее объему и продолжительности.

На основе вышеизложенного в целях улучшения организации внутреннего аудита на предприятиях целесообразно:

• рекомендовать всемерное развитие внутреннего аудита, опережающий режим подготовки кадров аудиторов и повышения квалификации работников управления по аудиторской деятельности;

• определить состав требований к претендентам на получение специальности внутреннего аудитора, принципиальные подходы к формам и методам подготовки, ее объему и продолжительности;

• разработать и внедрить в производство отраслевые нормативные положения и организационные регламенты внутреннего аудита;

• разработать и установить порядок введения стандартов, норм, руководств для деятельности внутренних аудиторов;

• создание профессиональных центров внутренних аудиторов на принципах самоорганизации.

Заключение

Внутренний аудит является важнейшим элементом внутрихозяйственного контроля. В целях улучшения его организации необходима разработка внутрихозяйственных регламентов его деятельности (положение, должностные инструкции, стандарты и др.)

В целях развития внутреннего аудита отраслевым министерствам целесообразно разработать и рекомендовать к внедрению в производство отраслевые нормативные положения и организационные регламенты внутреннего аудита, стандарты, нормы, руководства для деятельности внутренних аудиторов. Создание профессиональных отраслевых центров внутренних аудиторов на принципах самоорганизации также будет способствовать развитию аудита.

Среди преимуществ внутреннего аудита можно выделить то, что он способствует:

• более результативной и эффективной системе внутреннего контроля, корпоративного управления и управления несоответствиями и рисками;

• укреплению доверия акционеров и заинтересованных лиц;

• повышению прозрачности, результативности и эффективности хозяйственной деятельности;

• повышению надежности финансовой и операционной информации;

• укрепление деловой этики и морального климата в организации.

Список литературы

1. Робертсон Д.К. Аудит. М.: Контакт, 1993.

2. Рогуленко Т.М. Основы аудита: учебник / Т.М. Рогуленко, С.В. Пономарева. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Флинта: МПСИ, 2008. – 512 с.

3. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005.

1 Робертсон Д.К. Аудит. М.: Контакт, 1993. с.6

2 Табл. 1

Характеристики

Список файлов ответов (шпаргалок)