17231 (568101), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

- дебет счет: «(50) Касса» 10.000 руб.

Задание 3

Опираясь на информацию о предприятии "Крошка", помещенную в КАТР 2:

1. опишите элементы внутренней среды предприятия «Крошка»;

2. выберите тип организационной структуры (обоснуйте свой выбор);

3. постройте схему организационной структуры предприятия «Крошка».

1. Опишите элементы внутренней среды предприятия «Крошка»

Производство 10000 упаковок в смену

Номенклатура: сухарики;

Сырье: Сухарики, добавки, масло;

Оборудование: Хлеборубка, кубикорезка, печь хлебопекарная, дражировочные установки, упаковочный комплекс Notis;

Персонал: 2 руководителя, 4 рабочих;

Маркетинговое исследование рынка;

Основной акцент на качестве товара за счет натуральных добавок;

1. Выберите тип организационной структуры (обоснуйте свой выбор)

Я считаю что в данном случае организационная структура Линейная: потому что каждый из руководителей обеспечивают руководство нижестоящими работниками по всем видам деятельности, потому что это очень экономично и просто.

1. Постройте схему организационной структуры предприятия «Крошка»

Задание 4

Назовите цели, которые ставят Артём Тихомиров и Вадим Байбиков. Расположите цели предприятия «Крошка» по уровням иерархий и построите дерево целей.

0

1

2

3

4

4.1

3.1

1.1

2.1

4.2

3.2

1.2

2.2

3.3

2.3

2.3.2

3.4

2.3.1

3.4.1

3.4.1.1

3.4.1.2

0- Повышение производительности труда

1.- обновление и модернизация оборудования

1.1. - закупка нового лабораторного оборудования

1.2 – провидение текших средних и кап ремонтов

2. – введение новой технологий производства

2.1. – развитие рационализаторской изобретательской работы

2.2. – применение новых продуктов

2.3. – применение технических решений, обеспечивающих снижению энергозатрат.

2.3.1. – расширение ассортимента готовой продукций

2.3.2. – разработка готовых рецептов.

3. – совершенство структуры управления персоналом

3.1. – разработка структуры заработной платы и льгот в целях привлечения найма и сохранения рабочих

3.2. – разработка программ направленных на повышение эффективности труда кадров.

3.3. – использования системы вознаграждения

3.4. – повышение профессиональных качеств персонала

3.4.1.- разработка программ для обучения трудовых навыков

3.4.1.1. – производственно технические курсы

3.4.1.2. – стажировки

4. совершенствование условий организаций труда.

4.1. – внедрение современных контрольных приборов и счёт но вычислительных техники.

4.2. – создание благоприятной производственной среды на рабочих местах.

Задание 5

1. Какую организационно-правовую форму может иметь предприятие «Крошка»? Ответ обоснуйте

Я считаю что фирма «Крошка» может иметь организационно-правовую форму: ООО, потому что малое предприятие создано двумя учредителями, которые сделали вклад в уставной капитал, с целью дальнейшего расширения.

1. Какие документы должны были быть составлены при учреждении малого предприятия «Крошка»? Составьте проект Устава или Учредительного договора данного предприятия

Единственным учредительным документом ООО является устав, на основании которого осуществляется деятельность ООО.

УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР

Общества с ограниченной ответственностью

"____________Крошка______________"

г. _Мологино___ _01_"_февраля_ 2005 г.

Мы, нижеподписавшиеся, именуемые в дальнейшем «Участники»:

1) _Тихомиров Артём__________________________________________;

2) _Байбиков Вадим___________________________________________,

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Участники решили создать Общество с ограниченной ответственностью "_________Крошка_________" в соответствии с Законом Российской Федерации "Об обществах с ограниченной ответственностью" и иным действующим законодательством Российской Федерации.

1.2. Участники обязуются нести расходы по приведению учредительных документов Общества в соответствие с действующим законодательством соразмерно количеству выкупаемых долей в соответствии с п. 5.1 настоящего Договора.

2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА

2.1. Предмет и цели деятельности Общества подробно оговорены в уставе.

2.2. Общество вправе совершать все действия, не запрещенные действующим законодательством. Деятельность Общества не ограничивается оговоренной в уставе. Сделки, выходящие за пределы уставной деятельности, но не противоречащие закону, признаются действительными.

3. НАИМЕНОВАНИЕ И МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ ОБЩЕСТВА

3.1. Полное официальное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью "_________Крошка_________", сокращенное наименование на русском языке: ООО "_____Крошка_____".

3.2. Местонахождение Общества: __________г. Мологино____________. Местонахождением Общества является местонахождение исполнительного органа Общества.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЩЕСТВА

4.1. Общество приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации.

4.2. В соответствии с действующим законодательством имущество, созданное за счет вкладов участников, в том числе денежные средства, поступившие в качестве платы за доли, а также произведенное и приобретенное Обществом за счет его хозяйственной деятельности, принадлежит Обществу на праве собственности.

4.3. Права и обязанности участников по отношению к Обществу определяются настоящим Договором, уставом Общества и действующим законодательством.

4.4. Для достижения целей своей деятельности Общество может приобретать права, принимать обязанности и осуществлять любые действия, не запрещенные законодательством. Деятельность Общества не ограничивается оговоренной в уставе.

5. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ

5.1. Уставный капитал Общества составляет _триста тысяч__ (____300 000_____) рублей, который вносится денежными средствами и распределяется следующим образом:

• номинальная стоимость доли __Тихомирова Артёма__________ составляет - _______200 000_____________ рублей, или _66,7_% уставного капитала;

• номинальная стоимость доли ___Байбикова Артёма__________ составляет - _______100 000_____________, или _33,3_% уставного капитала.

Всего _________300 000________ - 100% уставного капитала.

5.2. Количество голосов, которыми обладает участник, равно количеству полностью оплаченных им долей.

5.3. Не допускается освобождение участника от обязанности оплаты долей, в том числе освобождение от этой обязанности путем зачета требований к Обществу.

5.4. Порядок изменения уставного капитала, а также порядок передачи участниками своих долей третьим лицам определяется уставом.

5.5. Порядок продажи или уступки иным образом участником своей доли (ее части) третьим лицам предусмотрен уставом.

5.6. Участники обладают правом переуступать друг другу принадлежащие им доли (части доли) безвозмездно. Переуступка доли (части доли) оформляется простым заявлением участника, передающего доли (части доли), и заявлением другого участника о своем согласии принять доли (части доли).

5.7. На момент государственной регистрации Общества уставный капитал должен быть оплачен всеми Участниками полностью.

6. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕСТВОМ

6.1. Высшим органом управления Общества является Общее собрание участников. Единоличным исполнительным органом Общества является Директор.

6.2. Порядок управления Обществом, структура органов управления, порядок создания контрольных органов, а также компетенция органов управления и контрольных органов определяются уставом.

6.3. Участники участвуют в управлении Обществом в порядке, определяемом уставом и действующим законодательством. Участники не вправе вмешиваться в исполнительно-распорядительную деятельность исполнительных органов Общества, в том числе давать обязательные указания о заключении конкретных сделок, найме и увольнении работников и т.п., если такие полномочия не предоставлены Участникам действующим законодательством или уставом Общества.

6.4. Все решения, принятые Участниками Общества, будут иметь юридическую силу и в случае приема в состав участников третьих лиц и могут быть отменены или изменены только с согласия участников.

7. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

7.1. Финансово-хозяйственная деятельность Общества осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством и уставом Общества. Ответственность за эффективность и законность деятельности Общества в пределах своей компетенции несут должностные лица, избранные (назначенные) в установленном порядке.

7.2. Общество вправе ежеквартально (раз в полгода или раз в год) принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками Общества.

7.3. Решение о распределении прибыли принимает Общее собрание участников.

7.4. Часть чистой прибыли, подлежащей распределению, распределяется пропорционально вкладам в уставный капитал Общества.

8. КОНТРОЛЬ, УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

Характеристики

Список файлов ответов (шпаргалок)