4619 (567137), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Тематичний план і програма навчання посадових осіб і спеціалістів з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві додаються (додаток № 4 до Положення про навчання, інструктаж та перевірку знань працівників з питань охорони праці на ЖКУВП "Біатрон-3").
Директор ЖКУВП "Біатрон-3", а також члени комісії по перевірці знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві перевірку знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві проходять в комісії місцевих органів державної виконавчої влади або місцевих органів Держнаглядохоронпраці. Очолює комісію відповідно заступник керівника місцевого органу державної виконавчої влади, в обов'язок якого входить управління охороною праці в регіоні, керівник служби охорони праці цього органу або керівник (заступник керівника) місцевого органу Держнаглядохоронпраці. До складу комісії входять працівники служби охорони праці місцевого органу державної виконавчої влади, представники місцевих органів державного нагляду за охороною праці та відповідних профспілок.
Працівники, які показали незадовільні знання, повинні протягом одного місяця пройти повторну перевірку знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві. Особи, які і при повторній перевірці знань показали незадовільні знання, працевлаштовуються згідно з чинним законодавством. Загальне керівництво та контроль за проведенням перевірки знань посадових осіб і спеціалістів з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві здійснюють міністерства, відомства, а також служби охорони праці місцевих органів державної виконавчої влади.
Позачергова перевірка знань посадових осіб і спеціалістів з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на ЖКУВП "Біатрон-3" проводиться:
при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці;
при введенні в експлуатацію нового устаткування або впровадженні нових технологічних процесів;
при переведенні працівника на іншу роботу або призначенні його на іншу посаду, що потребує додаткових знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві;
за вимогою працівника органу державного нагляду за охороною праці, місцевого органу державної виконавчої влади, якщо виявлено незнання посадовою особою, спеціалістом нормативних актів про охорону праці.
Інструктажі з питань охорони праці проводяться на ЖКУВП "Біатрон-3" з метою навчити працівника правильно і безпечно для себе і навколишнього середовища виконувати свої трудові обов'язки.
За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці на ЖКУВП "Біатрон-3" підрозділяються на: вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.
Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться з:
усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову) незалежно від їх освіти, стажу роботи за цією професією або посади;
працівниками, які знаходяться у відрядженні на підприємстві і беруть безпосередньо участь у виробничому процесі з водіями транспортних засобів, які вперше в'їжджають на територію ЖКУВП "Біатрон-3";
учнями, вихованцями та студентами, які прибули на ЖКУВП "Біатрон-3" для проходження виробничої практики.
Вступний інструктаж на ЖКУВП "Біатрон-3" проводить головний інженер з охорони праці в кабінеті охорони праці, з використанням сучасних технічних засобів навчання та наочних посібників (плакатів, натурних експонатів, макетів) за програмою, що розроблена головним інженером з охорони праці та затверджена директором ЖКУВП "Біатрон-3". Перелік питань для складання програми вступного інструктажу додається (додаток № 5 до Положення про навчання, інструктаж та перевірку знань працівників з питань охорони праці на ЖКУВП "Біатрон-3"). Запис про проведення вступного інструктажу робиться у спеціальному журналі (додаток №6 до Положення про навчання, інструктаж та перевірку знань працівників з питань охорони праці на ЖКУВП "Біатрон-3"), а також у документі про прийняття працівника на роботу.
Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до початку роботи з:
новоприйнятим працівником (постійно чи тимчасово) на ЖКУВП "Біатрон-3";
працівником, який переводиться з однієї дільниці виробництва до іншої;
працівником, який буде виконувати нову для нього роботу;
відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на ЖКУВП "Біатрон-3";
студентом, учнем та вихованцем, який прибув на виробничу практику; перед виконанням ним нових видів робіт.
Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб спільного фаху за програмою, складеною з урахуванням вимог відповідних інструкцій з охорони праці для працівників, інших нормативних актів про охорону праці, технічної документації і орієнтовного переліку питань первинного інструктажу (додаток № 7 до Положення про навчання, інструктаж та перевірку знань працівників з питань охорони праці на ЖКУВП "Біатрон-3"). Програма первинного інструктажу розробляється керівником цеху, майстром дільниці, узгоджується із головним інженером з охорони праці і затверджується директором підприємства. Усі робітники, у тому числі випускники професійних навчальних закладів, після первинного інструктажу на робочому місці мають протягом 2-15 змін (в залежності від характеру роботи та кваліфікації працівника) пройти стажування під керівництвом досвідчених, кваліфікованих робітників або спеціалістів, які призначаються наказом по ЖКУВП "Біатрон-3" (цеху, дільниці).
Директор підприємства (керівник цеху, майстер дільниці) має право своїм наказом або розпорядженням звільняти від проходження стажування робітника, який має стаж роботи за своєю професією не менше 3 років, переміщується із одного цеху в інший, де характер його роботи та тип обладнання, на якому він буде працювати, не змінюються.
Повторний інструктаж проводиться на робочому місці з усіма працівниками I раз на півріччя індивідуально або з групою працівників, які виконують однотипні роботи, за програмою первинного інструктажу в повному обсязі.
Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці ЖКУВП "Біатрон-3" індивідуально або з групою працівників спільного фаху:
при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;
при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструменту, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на охорону праці;
при порушенні працівником нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травми, аварії чи отруєння;
на вимогу працівників органу державного нагляду за охороною праці, або державної виконавчої влади у випадку, якщо виявлено незнання працівником безпечних методів, прийомів праці чи нормативних актів про охорону праці;
при перерві в роботі виконавця робіт більше ніж на 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - більше 60 днів.
Обсяг і зміст інструктажу визначаються в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили необхідність його проведення.
Цільовий інструктаж проводиться з працівниками при:
виконанні разових робіт, що не пов'язані з безпосередніми обов'язками за фахом (навантаження, розвантаження, разові роботи за межами підприємства, цеху тощо);
ліквідації аварії, стихійного лиха;
проведенні робіт, на які оформлюється наряд-допуск, дозвіл та інші документи;
екскурсіях на ЖКУВП "Біатрон-3".
Цільовий інструктаж фіксується нарядом-допуском або іншою документацією, що дозволяє проведення робіт.
Первинний, повторний, цільовий та позаплановий інструктажі затверджуються перевіркою знань усним опитуванням за допомогою технічних засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці. Знання перевіряє особа, яка проводила інструктаж. Про проведення інструктажів, стажування та допуск до роботи особа, яка проводила інструктаж, робить запис до журналу (додаток № 8 до Положення про навчання, інструктаж та перевірку знань працівників з питань охорони праці на ЖКУВП "Біатрон-3"). При цьому обов'язкові підписи як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував. Журнали інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою.
Перелік професій та посад працівників, які звільняються від первинного, повторного та позапланового інструктажів, затверджується керівником підприємства після узгодження з державним інспектором Держнаглядохоронпраці. До цього переліку можуть бути віднесені особи, які непов'язані з обслуговуванням обладнання, використанням інструменту, збереженням сировини, матеріалів тощо.
проаналізуйте умови праці на ЖКУВП "Біатрон-3" (небезпечні і шкідливі виробничі фактори, загальна характеристика умов праці);
Розпочнемо з загальної характеристики умов праці.
Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. № 450-р "Про нову гігієнічну класифікацію праці та показники, за якими надаються пільги і компенсації працівникам, зайнятим на роботах з шкідливими та важкими умовами праці" впроваджена нова гігієнічна класифікація праці. За цією класифікацією умови праці на ЖКУВП "Біатрон-3" належать до ІІ класу — допустимі умови — характеризуються такими рівнями факторів виробничого і трудового процесу, які не перевищують установлених гігієнічних нормативів, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни й не чинять несприятливого впливу на стан здоров’я працюючих та їх потомство в найближчому і віддаленому періодах.
Згідно із санітарними нормами всі промислові об’єкти залежно від ступеня шкідливості і небезпечності для населення поділяються на п’ять класів. Для кожного з них установлена санітарна зона, мінімальна допустима відстань між промисловим об’єктом, жилими спорудами, культурно-профілактичними закладами. Так ЖКУВП "Біатрон-3" належить до V класу. Таким чином, санітарна зона для нього становить 50 м.
Аналіз небезпечних і шкідливих факторів подано нижче.
На підприємстві обладнання робочих місць та умови праці на них відповідають вимогам таких нормативних документів:
показники мікроклімату (температура, відносна вологість повітря, швидкість руху повітря, теплове випромінювання) в робочій зоні — Державним санітарним нормам ДСН 3.3.6 042-99;
концентрація пилоподібних шкідливих речовин у повітрі робочої зони не перевищує гранично допустимих концентрацій (ГДК) шкідливих речовин у повітрі робочої зони, що містяться у переліку "Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны" № 4617-88, доповненнях № 1-7 до нього, а також ГДК, затверджених Головним державним санітарним лікарем України після 1 січня 1997 р.;
рівні виробничого шуму не перевищують допустимих значень Державних санітарних норм ДСН 3.3.6 037-99;
параметри виробничого освітлення (коефіцієнт природної освітленості, освітленість робочої поверхні, показники осліпленості) відповідають вимогам СНиП-4-79).
На ЖКУВП "Біатрон-3" на самопочуття, стан здоров’я працівників впливає мікроклімат виробничих приміщень, який визначається дією на організм людини температури та вологості повітря. Технологічний процес виробництва меблів передбачає суворий контроль за вологістю повітря в робочій зоні, оптимальний показник становить 70-75 % при температурі 30 0С. Для вимірювання параметрів мікроклімату використовуються різні прилади: ртутні термометри (для вимірювання температури) та психрометри (для визначення відносної вологості повітря).
Дрібні частки твердих речовин, зважуваних у повітрі, прийнято називати пилом. Наявність пороху в повітрі робочих приміщень зумовлена характером та організацією технологічного процесу на ЖКУВП "Біатрон-3". Промисловий пил на ЖКУВП "Біатрон-3" відноситься до нейтрального (нетоксичний для людини). За походженням він є органічним, за способом утворення дезінтеграційним ( утворюється в результаті різання, шліфування). Побічна дія пилу на людину полягає в тому, що при підвищеній запиленості повітря знижується освітленість. Запиленість повітря шкідлива також для обладнання, яке швидко спрацьовується і виходить із ладу.
Виробничий шум — це хаотична сукупність різних за силою і частотою звуків, що виникають у повітряному середовищі і безпосередньо впливають на працездатність. Джерелами шуму на ЖКУВП "Біатрон-3" є: електричні інструменти та верстати. З шумом пов’язані деякі технологічні процеси — розрізання та шліфовка. Тривалий шум впливає не лише на слух. Він робить людину нервовою, погіршує її самопочуття, знижує працездатність та швидкість руху, сповільнює розумовий процес. Усе це може спричинити аварію на виробництві. На ЖКУВП "Біатрон-3" дотримуються рекомендованих діапазонів шуму для робітників цехів, гаражів, магазинів у межах 56—70 дБ.
На підприємстві розрізняють такі системи штучного освітлення: загальне, місцеве та комбіноване. Система загального освітлення призначена для освітлення всього приміщення. Місцеве освітлення призначається для освітлення тільки робочих поверхонь, на ЖКУВП "Біатрон-3" воно стаціонарне. Комбіноване освітлення складається з загального та місцевого. Його передбачають для робіт І—VIII розрядів точності за зоровими параметрами, та коли необхідно створити концентроване освітлення без утворення різких тіней. Головними джерелами світла для промислового освітлення на підприємстві є лампи розжарювання.
проаналізувати звітні дані ЖКУВП "Біатрон-3" з охорони праці за три останні роки (нещасні випадки, стан професійної захворюваності, аварійні та техногенні ситуації, травматизм тощо) та зробити відповідні висновки про стан охорони праці на підприємстві (існуючий стан, гострі проблемні моменти). Які заходи з охорони праці, на вашу думку, необхідно обов'язково передбачити на ЖКУВП "Біатрон-3" та чому?
ЖКУВП "Біатрон-3" звітує по стану і умовам праці за минулий календарний рік (на 31 січня наступного року) за двома формами звітності:
1) форма №1-ПВ "Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах за 20__рік". Ця форма містить тільки два розділи: "Стан умов праці" та "Пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах". Форма заповнюється один раз на два роки. З огляду на те, що на ЖКУВП "Біатрон-3" умови праці, охарактеризовані в попередньому пункті, відповідають санітарно-гігієнічним нормам (за результатами атестації робочих місць за умовами праці), гранично допустимі рівні концентрації шкідливих факторів виробничого середовища не перевищені аналіз за формою № 1-ПВ не проводимо.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
