13997 (565848), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Для трактора Т-150К:

Для трактора ДТ-75:

Для трактора МТЗ-80:

Для трактора Т-16:

Количество условных эталонных тракторов рассчитывается умножением среднегодового количества физических тракторов на коэффициенты перевода в условные эталонные тракторы. Результаты сводим в таблицу 2.1

Таблица 2.1 – Расчет среднегодового количества тракторов и плановой годовой наработки

Наибольшее количество смен у трактора Т-150К, т.к. при значительном объеме работ, количество тракторов мало. Среднегодовое количество тракторов марки МТЗ-80 преобладает над другими.

3. РАСЧЕТ ЗАРОБОТНОЙ ПЛАТЫ ТРАКТОРИСТА-МАШИНИСТА

Тарифный фонд заработной платы определяется путем умножения тарифной ставки на норму выработки на количество рассчитанных нормо-смен. Результаты расчетов сводим в таблицу 3.1

Таблица 3.1- Расчет тарифного фонда заработной платы трактористов-машинистов

Для трактора Т-150К ТФЗП=169101 руб.

Для трактора МТЗ-80 ТФЗП=517128 руб.

Для трактора ДТ-75 ТФЗП=148314 руб.

Для трактора Т-16 ТФЗП=72104 руб.

Для самоходных комбайнов ТФЗП=86192 руб.

Для определения фонда заработной платы трактористов необходимо учесть:

а) дополнительную оплату за плановый выход продукции, начисляемую в размере 25-50% от ТФЗП;

б) дополнительную оплату труда за высокое качество работ в установленные сроки в размере до 40% к сдельному заработку на работах, выполняемых на посадке и по уходу за посевами, и повышенную оплату за уборку в сжатые сроки в первые 10 дней массовой уборки при выполнении сменной нормы выработки, выплачиваемую трактористам на уборке зерновых, картофеля и кормовых культур в размере 100%, при невыполнении сменной нормы выработки и в остальные дни уборки, но на ограниченный период- 50%.

Общая сумма дополнительной оплаты для одного рабочего за сезон не должна превышать месячного, а по пропашным культурам – полуторамесячных сдельных заработков по тарифу;

в) доплата за классность от тарифного фонда:

- 1 класс – 20%

- 2 класс – 10%

Условно принимаем, что в составе хозяйства 12% трактористов – 1 класса и 59% - 2 класса;

г) доплата не освобожденным от основной работы звеньевым и старшим рабочим производится в размере до 15% их сдельного заработка по тарифу;

д) оплату отпусков трактористов-машинистов производят в зависимости от марки трактора и непрерывного стажа работы в хозяйстве. В данном примере продолжительность отпуска составляет 31 день, или 8.6% от всей заработной платы;

е) надбавку за непрерывный стаж работы в одном хозяйстве начисляют в следующих размерах:

до 2 лет – 0,

от 2 до 5 лет – 8%,

от 5 до 10 лет – 10%,

от 10 до 15 лет – 13%,

свыше 15 лет – 16%.

Условно принимаем, что в составе трактористов-машинистов хозяйства с непрерывным стажем до 2 лет – 9% трактористов, от 2 до 5 лет – 40%, от 10 до 15 лет – 20%, свыше 15 лет – 18%.

Начисляется надбавка на всю заработную плату, а также с учетом среднего заработка за время отпуска;

ж) отчисления на социальные нужды примерно 30%.

Результаты подсчетов сведем в таблицу 3.2

Таблица 3.2 – Расчет расходов на оплату труда

Наибольший фонд оплаты труда у трактористов-машинистов трактора МТЗ-80.

4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ТСМ И ИСЧИСЛЕНИЕ ЗАТРАТ НА ТСМ

Характеристики

Список файлов лабораторной работы