Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 9)

Рассматривая темпы отклонений в удельных весах, в целом за три года отклонение в положительную сторону происходило не более чем на 2,1 % по категориям специалистов и рабочих. Что касается руководителей, то здесь идет снижение, как по отношению к 2014 г., так и к 2013г. на 1,73 % и 2,36 % соответственно.

Оценка изменения среднемесячной заработной платы по категориям работников ООО «INICIAL-DV» приведена в таблице 2.15.

Таблица 2.15 – Оценка изменения среднемесячной заработной платы по

категориям работников ООО «INICIAL-DV»

В рублях

Исходя из данных таблицы 2.15 среднемесячная заработная плата за 2015 год в целом по предприятию составила 36233 рубля, что на 2992 руб. или 9 % выше значения 2013 года, и так же превышает показатель 2014 года на 605 руб. или 1,7 %.

В частности, среднемесячная заработная плата руководителей составила в 2015 году – 49263 руб., специалистов – 36189 руб., рабочих – 33504 рубля. Отклонение в заработной плате, сопоставляя 2013 и 2015 годы, составили по трем категориям: руководители, специалисты, рабочие имеют соответствующие значения - 6,37 %; 6,93 %; 12%.

Оценка использования трудовых ресурсов, так же как и рост производительности труда рассматривается в тесной связи с оплатой труда. Для определения предпосылок к повышению оплаты труда, либо же его уменьшения, сделаем факторный анализ фонда оплаты труда. Для этого используем данные из таблицы 2.16.

Таблица 2.16 – Данные для факторного анализа фонда оплаты труда работников

предприятия ООО «INICIAL-DV»

Показатель	Значение		Абсолютное отклонение, ±	Относитель-ное отклоне-ние, %
	2014 год	2015 год
Фонд оплаты труда, тыс. руб.	14964	13479	-1485	90,08
Среднесписочная численность работников, чел.	35	31	-4	88,57
Отработано дней одним работником за год	247	247	0	100,00
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,98	7,98	0	100,00
Среднегодовая заработная плата работника, руб.	427536	434796	7260	101,70
Среднемесячная заработная плата работника, руб.	35628	36233	605	101,70
Среднечасовая заработная плата работника, руб.	217,02	220,7	3,68	101,70

Для детерминированного факторного анализа абсолютного отклонения по ФОТ используются следующие модели:

ФОТ = ЧР * ГЗП, (2.16)

ФОТ = ЧР * Д * ДЗП, (2.17)

ФОТ = ЧР * Д * П * ЧЗП, (2.18)

где ЧР - среднегодовая численность работников;

Д - количество отработанных дней одним работником за год;

П - средняя продолжительность рабочего дня;

ГЗП - среднегодовая зарплата одного работника;

ДЗП - среднедневная зарплата одного работника;

ЧЗП - среднечасовая зарплата одного работника;

Расчет влияния факторов по поданным моделям можно произвести с помощью способа абсолютных разниц:

∆ФОТчр = , (2.19)

∆ФОТд = , (2.20)

∆ФОТп = , (2.21)

∆ФОТчзп = , (2.22)

Изменение фонда оплаты труда произошло за счет следующих показателей:

- изменения среднегодовой численности работников:

∆ФОТчр = -4 * 247 * 7,98 * 217,02= -1711,038 тыс. руб.

При уменьшении среднегодовой численности на 4 человека, произошло сокращение фонда оплаты труда на 1711,038 тыс. руб.:

- изменения количества отработанных дней одним работником за год:

∆ФОТд = 31 * 0 * 7,98* 216,9 = 0 руб.

Так как количество отработанных дней в 2014 году, так и в 2015 году осталось неизменным, поэтому этот фактор никак не повлиял на изменения фонда оплаты труда.

изменение средней продолжительности рабочего дня:

∆ФОТп = 31 * 247 * 0 * 216,9 = 0 руб.

среднечасовой зарплаты одного работника:

∆ФОТчзп = 31 * 247 * 7,98 * 3,68 = 224,859 тыс. руб.

Благодаря повышению в 2015 году среднечасовой заработной платы на 3,68 руб., фонд оплаты труда был повышен на 224,859 тыс. руб.

Изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом, который рассчитывается по формуле:

Iзп = , (2.23)

где Iзп - индекс изменение среднего заработка работающих;

ЗПср.отч. - средней зарплаты за отчетный период;

ЗПср.баз. - средней зарплаты в базисном периоде.

Iзп = 435228/427644=1,018 %

Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда:

Iпт = , (2.24)

где Iпт - индекс производительности труда;

ГВотч. – годовая выработка за отчетный период;

ГВбаз. - годовая выработка в базисном периоде.

Iпт = 5704,18/5120,24 = 1,11 %.

Коэффициент опережения рассчитывается по формуле:

Коп = (2.25)

где Коп - коэффициент опережения производительности труда над ростом средней заработной платы.

Коп = 1,11/1,018 = 1,09 %

Для определения суммы экономии или перерасхода фонда оплаты труда в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты используем следующую формулу:

Эфот = (2.26)

где Эфот - сумма экономии или перерасхода фонда оплаты труда.

Эфот = = - 1 218,14 тыс. руб.

Следовательно, сумма экономии фонда оплаты труда, за счет опережения темпов роста производительности над темпами роста средней заработной платы, составляет 1218,14 тысяч рублей.

Основные показатели по труду ООО «INICIAL-DV» приведены в таблице 2.17.

Таблица 2.17 – Основные показатели по труду ООО «INICIAL-DV»

Исходя из данных таблицы 2.17, следует, что в 2015 году процент прироста среднемесячной заработной платы к 2013 году составил 9 %, к 2014 г. на 1,7 %. Коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и темпов роста среднемесячной заработной платы по сравнению с предыдущим периодом снижен на 0,01 %.

Факт превышения темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы говорит о том, что предприятие имеет положительную динамику развития, что в дальнейшем может привести к увеличению уровня рентабельности, к экономии расходов на оплату труда, в данном случае она составила 1218,14 тыс. руб., и может привести к дальнейшему снижению себестоимости. Фактические значения коэффициентов составили: 2015 к 2013 г. – 1,1 %; 2015 г. к 2014 г. – 1,09 %.

2.5 Оценка расходов по элементам затрат

Сумма всех затрат, выраженных в денежной форме, на производство и реализацию продукции формирует ее себестоимость.

В себестоимость включены затраты на приобретение требуемых материалов, оплата труда работающих и отчисления на социальные нужды, амортизационные отчисления на полное восстановление основных фондов, затраты на энергию и отопление, расходы на охрану труда и технику безопасности, накладные расходы.

Состав затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) представлен в Положении по бухгалтерскому учету "Расходы организации" по элементам затрат:

Характеристики

Список файлов ВКР