ВКР Нагорнюк Александр Сергеевич (1235233), страница 8

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

Рисунок 2.8 – Структура кадрового состава в 2015 году

Рисунок 2.9 – Структура категории работников «Рабочие»

Из данных таблицы 2.11 и рисунков 2.8 – 2.9 следует, что на предприятии в 2015 году наибольший удельный вес занимает категория рабочих – 55,56 %, далее специалисты – 27,78 %, руководители – 16,67 %. Структура рабочих ООО «INICIAL-DV» распределена следующим образом: составитель шихты – 26,32 %; обработчик твердосплавных изделий – 10,53 %; станочник по обработке твердосплавной продукции – 26,32 %; прочие – 36,84 %.

Производительность труда – категория экономики, описывающая уровень продуктивности деятельности работников по выпуску готовой продукции.

Производительность труда определяется объемом работ, произведенной работников в единицу времени (час, смену, квартал, год) или количеством времени, потраченным на производство продукции. Изменяется за счет выработки и трудоемкости.

Выработка – это размер произведенной продукции за единицу рабочего времени. Измеряется в натуральных, условно – натуральных и стоимостных выражениях. Показатель выработки различается от единицы рабочего времени:

а) часовая выработка (чел – час);

б) дневная выработка (чел – день);

в) годовая, квартальная, месячная выработка.

Выработка определяется по формуле:

(2.15)

где Q – объем произведенной продукции за определенный период времени;

Т – затраты рабочего времени на производство продукции.

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Измеряется в нормо – часах. Трудоемкость устанавливает прямую зависимость между объемом произведенной продукции и затратами труда. Определяется по формуле [24]:

(2.16)

Оценка производительности труда ООО «INICIAL-DV» представлена в таблице 2.12.

Таблица 2.12 – Оценка производительности труда занятых на предприятии ООО «INICIAL-DV»

В соответствии с таблицей 2.12 делаем следующие выводы: производительность труда по состоянию на 2015 год в целом по предприятию, показывает, что предприятие эффективно использует свои трудовые ресурсы в течении исследуемого периода. В сравнении с 2014 годом среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась на 2 тонны (4,15 %) и на 773 тыс. руб. (9,06 %). В свою очередь среднедневная и среднечасовая выработка имеет одинаковое отклонение в сторону увеличения и составляет 9,06 %, в абсолютном выражении среднедневная выработка увеличилась 3 рубля, а среднечасовая на 0,39 рублей.

Сравнивая производительность труда в 2013 году с производительностью 2015 года можно сделать вывод об очевидной эффективности эксплуатации трудовых ресурсов, так как показатели производительности труда в среднем выше на 16 %. Это обуславливается тем, что в 2015 году было произведено на 43 600 тыс. руб. больше чем в 2013 при увеличении среднесписочной численности на 3 человека. В отличии от 2013 года в 2015 г. общее количество отработанного времени было выше на 5536 чел-ч. Среднегодовая выработка одного работника выше на 946 тысяч рублей, а рабочего на 1470 тыс. руб., так же и среднечасовая выработка больше на 1 руб., чем в 2013 году.

Оценка изменения фонда оплаты труда по категориям работников ООО «INICIAL-DV» отражена в таблице 2.13.

Таблица 2.13 – Оценка изменения фонда оплаты труда по категориям

работников ООО «INICIAL-DV»

В тысячах рублей

Из данных таблицы 2.13 следует, что фонд оплаты труда в 2015 году увеличился на 20,68 % по сравнению с 2013 годом, и снизился по отношению 2014 году на 9,92 %. Оценивая показатели 2014 года к 2015 г., наибольшее отклонение ФОТ наблюдается в категории руководители – сокращение составило 18 %.

При оценке 2015 и 2014 года увеличение зарплаты составило от 1-2 %.

Структура фонда оплаты труда по категориям работников ООО «INICIAL-DV» приведена в таблице 2.14.

Таблица 2.14 – Структура фонда оплаты труда по категориям работников

ООО «INICIAL-DV»

Из данных таблицы 2.14 формулируем следующие выводы: структура фонда оплаты труда показывает, что в 2015 году, наряду со структурой предыдущих периодов, наибольший удельный вес в общей совокупности занимает ФОТ категории рабочие и составляет 56,67 %, если взять этот показатель за три года то он будет равен от 54,5 % до 56,7 %. Оставшиеся категории работников имеют следующие значения за 2015 год: руководители – 17,55 %; специалисты – 25,78 %.

Характеристики

Список файлов ВКР