диплом30.06.15 (1233234), страница 6

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 6)

- предоставление отпусков по личным обстоятельствам.

На основании Положения о порядке прохождения военной службы утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 военнослужащим в один год из трех до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе, либо в год увольнения с военной службы (по состоянию здоровья или по организационно-штатным мероприятиям), кроме основного отпуска может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам.

- оформление документов для получения жилья в избранном месте жительства после увольнения с военной службы;

- выдача рекомендаций на внеконкурсное зачисление в государственные образовательные учреждения профессионального образования - при необходимости.

Так в соответствии с п. 2 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» вне конкурса, при условии получения положительных оценок на вступительных испытаниях в образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования должны приниматься военнослужащие (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы, по контракту которых составляет не менее 3 лет, данная льгота заинтересовывает военнослужащих в продолжение военной службы, стимулирует их стремление к достижению 3-летней продолжительности военной службы по контракту и заключению новых контрактов, а также способствует повышению престижа военной службы, оказание практической помощи в профессиональной переподготовки.

Военнослужащим предоставляется право в год увольнения с военной службы пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей бесплатно с сохранением обеспечения всеми видами довольствия. В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту» от 18 марта 2009 г. № 95 увольняемые военнослужащие направляются на обучение в военные образовательные учреждения, которые определены приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 марта 2009 г. № 94 «О военных образовательных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих профессиональную переподготовку военнослужащих по одной из гражданских специальностей».

Так прошли переподготовку в Хабаровской академии экономики и права по специальностям: управление персоналом и бухгалтерский учет - за 2014год 7 военнослужащих и 3 за первое полугодие 2015года.

В части образован совет ветеранов, который активно взаимодействует с управлением части, координирует, и совместно проводят мероприятия по решению социальных и бытовых вопросов ветеранов, оказание им содействия в совершенствовании социально-бытовых услуг, своевременную реализацию установленных прав и льгот.

Работа с семьями военнослужащих, погибших при исполнении воинского долга проводится в соответствии со ст. 24 Федерального закона от 28 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Командование воинской части содействует в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» в получении военной пенсии по случаю потери кормильца вдовам военнослужащих (не вышедших повторно замуж), детям и родителям погибших военнослужащих; оказывает помощь в предоставление соответствующих документов для получения в соответствии с Указом Президента РФ от 29.10.2009 № 1219 ежемесячного пособия детям погибших военнослужащих до достижения ими возраста 18 лет, а детям, обучающимся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, до конца обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет; осуществляет поддержку в получении образования детьми погибших военнослужащих; содействует в реализации предусмотренных Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» льготах по оплате жилищно-коммунальных услуг; направления на лечение в военный госпиталь или санаторно-курортные учреждения; оказывают помощь в трудоустройстве, преодолении тяжелой психологической травмы в связи с гибелью сына, отца и супруга, обеспечение летнего отдыха детей. Так вдовам военнослужащих погибших при исполнении воинского долга в Северо-кавказском регионе была оказана, оказали единовременная материальная помощь в размере 196 тысяч, помощь в получении жилья в первоочередном порядке, детям ежегодно предоставляются путевки в летний оздоровительный лагерь МВД «Дзержинец», в 2014 году был организован бесплатный отдых детей из семей, погибших военнослужащих в пансионатах Краснодарского края и Болгарии. Установлено персональное шефство над детьми погибших военнослужащих со стороны командования и общественных организаций воинской части.

Не нуждается в доказательстве влияние социального самочувствия семьи военнослужащего на его морально-психологическое состояние и эффективность его службы. Семья военнослужащего переносит все тяготы и лишения военной службы наравне с самим военнослужащим. Поэтому она не может не находиться в центре внимания военного социального работника, а ее проблемы должны занимать важнейшее место в системе организации военно-социальной работы.

В воинской части 2665 военно-социальная работа с семьями военнослужащих ведется по следующим направления:

- оказание адресной материальной помощи малообеспеченным, многодетным семьям, имеющим больных детей (одна семья);

- организация летнего отдыха детей;

- организация вечеров отдыха военнослужащих и членов их семей, работы кружков, секций по интересам, художественной самодеятельности;

- работа с семьями молодых офицеров (оказание помощи в трудоустройстве жен, при рождении ребенка, устройство детей в образовательные учреждения и т.п.);

- психологические и юридические консультации.

Данная работа осуществляется, в основном, через работу женсовета и совета клуба. При рассмотрении вопросов оказания материальной помощи, санаторно-курортного лечения и т.д. в первую очередь учитываются нужды и запросы многодетных, малообеспеченных и молодых семей. В настоящее время в банке данных отдела воспитательной работы, который входит в состав группы по работе с личным составом числятся:

- 6 многодетные семьи, из них:

- 4семьи, воспитывающие 3-х детей;

- 1 семья, воспитывающая 6 детей;

- 9 семей военнослужащих, воспитывающие детей без одного родителя, из них:

- отцов, воспитывающих без матери - 1;

- многодетный отец, воспитывающий детей без матери - 0;

- матери, воспитывающие детей без отца - 6;

- многодетные матери, воспитывающие детей без отца - 0;

- матери-одиночки - 2;

- семьи, имеющие детей - инвалидов - 2;

- семьи военнослужащих, погибших или умерших при исполнении служебных обязанностей -12;

- молодых семей - 14 (все жены трудоустроены).

В практику работы среди семей вошли встречи с командованием части с женским активом. Все это позволяет выявлять семьи, имеющие длительные конфликты на почве семейно-бытовых неурядиц, пьянства и других негативных явлений. Женсовет части, офицерское собрание совместно с командованием части решают вопросы о предоставлении единовременной материальной помощи семьям, попавшим в беду.

В центре внимания группы по работе с личным составом по-прежнему остается организация досуга и семейного отдыха военнослужащих, гражданского персонала и членов их семей, оказание им помощи в воспитании и оздоровлении детей в интересах удовлетворения духовных запросов, формирования здорового образа жизни. В этих целях командование воинской части 2665 стремится как можно больше использовать возможности клуба и спортивных сооружений воинской части.

Особой заботой группы по работе с личным составом является организация летнего оздоровительного отдыха детей, в 2014 году в летнем оздоровительном лагере МВД России «Дзержинец» отдыхало 37 детей, 34 семьи вместе с детьми отдыхали в центре восстановительной медицины и реабилитации ВВ. МВД России «Манжур» в городе Владивостоке, 15 детей военнослужащих за свой счет отдыхали в международном оздоровительном центре «Астра» в Болгарии.

Проводятся конкурсы по изобразительному искусству, прикладному и техническому творчеству, развлекательно-познавательные игры, детские праздники. Традиционным стало проведение фольклорного праздника «Масленица». Он проводится в конце февраля на открытой площадке стадиона воинской части. В нем принимают участие все военнослужащие части с семьями. Праздник проходит с участием детских фольклорных коллективов, ряженных, проведением шуточных конкурсов, с угощением блинами и чаем.

В общей численности личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации доля женщин значительна. Недавний соцопрос среди женщин- военнослужащих в воинской части 2665 показал: для 67% его участниц армия - не призвание. Это необходимость хоть как-то трудоустроиться и стремление посильно укрепить материальный достаток своих семей. Среди женщин- военнослужащих до 40% - разведенные. Причем, большинство из них воспитывает 2-3 детей. Они согласны на самый низкооплачиваемый труд и любой ценой готовы сохранить работу.

На основе анализа состояния социальной сферы, оценок, данных военнослужащими и гражданским персоналом, выявлены следующие направления социальной работы с военнослужащими воинской части 2665 ВВ. МВД РФ:

- изучение, анализ и отслеживания реальной социальной ситуации в армейской среде, отдельных воинских коллективах для выхода с законодательными инициативами по актуальным проблемам социально- правовой защиты военнослужащих;

- работа с письмами, жалобами, заявлениями и прием посетителей по социальным вопросам;

- правовое воспитание военнослужащих; установление и поддержание тесных связей с государственными органами, общественными объединениями и организациями.

Однако социологический опрос, проведенный в войсковой части 2665 в декабре 2015 года показал: ощущают себя социально защищенными - 7% офицеров, 9% прапорщиков, 6% военнослужащих по контракту; ощущают себя социально защищенными только на бумаге - 9% офицеров, 11% прапорщиков, 13% военнослужащих по контракту; не ощущают себя социально защищенными - 12% офицеров, 14% прапорщиков, 19% военнослужащих по контракту. Причем считают, что виновны в слабой социальной защите военнослужащих Федеральные органы власти - 27% военнослужащих, органы местного самоуправления - 28% военнослужащих, органы военного ведомства - 31% военнослужащих, конкретные должностные лица - 14% военнослужащих.

Основными причинами нарушений прав военнослужащих и членов их семей являются:

- безответственное отношение отдельных командиров (начальников), должностных лиц служб тыла и финансовых органов к выполнению своих служебных обязанностей;

- неумение или нежелание некоторых командиров и начальников надлежащим образом исполнять уставные требования по предупреждению правонарушений, своевременному выявлению и устранению способствующих им причин и условий;

- низкая исполнительность некоторых должностных лиц органов военного управления, отсутствие контроля за выполнением указаний вышестоящего командования;

- неукомплектованность штатных должностей, в связи с чем, возрастает служебная нагрузка на людей, и как следствие, увеличивается продолжительность рабочего дня. Фактически, регламентация служебного времени остается только на бумаге , а реальное время служебной нагрузки составляет порою до 340-360 часов в месяц, что сказывается на взаимоотношениях между членами семьи военнослужащих, ведет к деформации некоторых семейных функций и значительному количеству семейных конфликтов;

- игнорирование командованием уставных требований о необходимости сочетания высокой требовательности к подчиненным с постоянной заботой о них;

- слабое знание отдельными должностными лицами военной администрации нормативных документов, регламентирующих права и льготы военнослужащих и членов их семей.

Подобного рода явления отрицательно сказываются на социальном самочувствии военнослужащих, на их отношении к службе, выполнении задач повышения боевой готовности и боеспособности войск, укреплении воинской дисциплины.

Для наиболее полного удовлетворения потребностей военнослужащих воинской части 2665 в социальной сфере необходимо добиться существенного улучшение обслуживания в области культуры и досуга; пропагандировать физкультуру, спорт, здоровый образ жизни; продолжать работу по сохранению и укреплению здоровья военнослужащих, лиц гражданского персонала, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; совершенствовать профессиональное образование и подготовку; повышать безопасность военной службы; решать проблемы в информационном и бытовом обслуживании; отслеживать динамику значений показателей качества и доступности услуг по различным направлениям социального развития, выявлять главные причины неудовлетворенности и определять меры по их устранению; оказывать содействия в предоставлении медико-социальной, психологической, социально- экономической, юридической и другой помощи.

Острота нынешней социальной ситуации в России, в Вооруженных Силах требует от органов военного управления, воинских должностных лиц принятия адекватных мер по смягчению и предотвращении негативного влияния неблагоприятных социальных факторов на социально-правовой статус военнослужащих. Осуществление социальной защиты вооруженных защитников Отечества является необходимым условием поддержания на должном уровне боевой готовности и боеспособности части.

Характеристики

Список файлов ВКР