Антиплагиат (1233233), страница 6
Текст из файла (страница 6)
Они вникают ввопросы материального, медицинского, торгово-бытового обеспечения и культурного обслуживания офицерского состава,[11]обсуждают возможности материальной и иной помощи офицерам, а также членам семей офицеров, потерявших кормильца,содействуют приобщению офицеров к ценностям и достижениям отечественной и мировой культуры,http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.13569806&repNumb=1[15]11/2126.06.2015Антиплагиатзаботятся о воспитании у них соц иально значимых качеств.Совет семей военнослуж ащ их (ж енсовет) воинской части в плане соц иальной работы занимаетсявопросами социальной защиты интересов каждой военной семьи, женщин из числа военнослужащих и гражданского персонала.Он оказывают помощь многодетным и молодым семьям,[11]способствуют трудоустройству ж енщ ин, помогают вработе дошкольных учреждений, организации здорового отдыха детей.Совет участвует в осуществлении общественногоконтроля за работой жилищно-бытовых комиссий, состоянием медицинского обеспечения.[11]Таким образом, командование воинской части оказывает всестороннюю помощ ь и поддерж ку совету семей военнослуж ащ их.Активная и согласованная работа всех органов военного управления воинской части в соц иальной сфере, имеет чрезвычайно важ ноезначение для обеспечения ж изни и деятельности коллектива воинской части.
Она способствует обеспечению соц иальных нуж двоеннослуж ащ их, выполнению ими многотрудных задач по под держ анию боеготовности и боеспособности.2.2. Формы и методысоциальной работы с военнослужащими части 2665 и членами их семейПрактическая деятельность военно-социальной работы в[9]войсковой части 2665 зависит от характера и глубины соц иальных проблем военнослуж ащ их,что в значительной степени определяется принадлежностью к призывному или контрактному контингенту, определенномусоставу военнослужащих, длительностью их пребывания на военной службе.Военнослужащие нуждаются в защите своих прав и в проведении воспитательно-адаптационных и культурно-рекреационныхмероприятии, вырабатывающих привычку к пребыванию в достаточно монотонных условиях военной службы, в постоянномокружении одних и тех же людей.Напряженность в с��мье военнослужащего может обусловливаться не только общими семейными проблемами, но и целымрядом специфических факторов:[32]неуверенностью в будущ ем, усталостьюот материальных лишений и частых переездов на не обустроенные места, трудной и напряженной службой, недовольством женынедостаточным участием мужа в семейной жизни и воспитании детей, нереализованностью своих возможностей, тревога засудьбу детей и др.Такое состояние может усугубляться ощущением вынужденности своего пребывания на военной службе, невозможностьюизменить свою жизнь, неизвестностью своего будущего, поскольку увольнение с военной службы влечет за собой утрату правана какие-то льготы (не секрет, что для значительной части военнослужащих по контракту военная служба - это единственнаяили наиболее подходящая возможность получить жилплощадь для семьи).[32]Важноеместо в системе социально-правовой защиты в военной части 2665 занимает работа с письмами, жалобами,заявлениями военнослужащих и прием их по социальным вопросам.
Подобные обращения активизируют деятельность органоввоенного управления по укреплению правопорядка и воинской дисциплины, решению социальной защиты военнослужащих,членов их семей, восстановлению их нарушенных прав, льгот и законных интересов, сохранению жизни и здоровьявоеннослужащих.
Обращения в определенной степени отражают морально-психологический климат в воинском коллективе,уровень социальной защищенности военнослужащих, стиль и метод работы должностных лиц. Как правило, обращения носятвынужденный характер, когда нарушаются законные права и льготы военнослужащих и членов их семей, ветеранов боевыхдействий и ветеранов военной службы. Основными проблемами, поднимаемыми в обращениях военнослужащих внутренних войск,являются:-обеспечение жильем;-предоставление льгот, гарантий и компенсаций, установленных законодательством;-вопросы, связанные с прохождением военной службы (увольнение с военной службы, переводы к новому месту военной службы,зачисление в распоряжение для последующего увольнения либо назначения на другие должности и др.);-проблемы медицинского обеспечения;-пенсионное обеспечение.Рассмотрениеписемвоеннослужащих.и жалобБлагодаряпозволяетэтомусоставлять четкое представлениекомандованиеможетрасполагатьнетолькосвоеобразнойонуждах,системойнораннегои настроенияхпредупреждениянарастания тех или иных тенденций среди личного состава, что, в свою очередь, дает возможность своевременно реагировать напроисходящее и учитывать эти факторы при принятии решений по социальным вопросам жизни и деятельности воинскогоколлектива.Социально-экономический компонент социальной работы включает совокупность социально-экономических отношений, норм,методов, характеризующих удовлетворение материальных и духовных потребностей военнослужащих на уровне, обеспечивающемисполнение обязанностей военной службы, необходимую боеспособность подразделений и частей, престижность воинскоготруда.Практикапоказывает,чтовусловияхпереходакрыночнойэкономикеуровеньсоциальнойзащищенностивоеннослужащих внутренних войск определяется в первую очередь социально-экономическим компонентом.Социально-экономическая защита военнослужащих внутренних войск включает в себя:-все виды довольствия;-обеспечение жильем;-страховые гарантии;-медицинскую помощь;-торгово-бытовое обслуживание;-бесплатный проездна транспорте и т.д.http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.13569806&repNumb=112/2126.06.2015Антиплагиат[1]Обеспеченность ж ильем - э то самая острая проблема в современных условиях в Российской Федерац ии.
Армия без квартирных растет изгода в год. В данной воинской части на очереди в 2013 году стояло 78 военнослуж ащ их, на май 2014 года стоит 86 военнослуж ащ их.Отсутствие служ ебной площ ади вынуж дает военнослуж ащ их снимать «углы» у частных лиц , порой за огромные (по отношению кденеж ному довольствию военнослуж ащ его) средства.В связи с э тим их семьи встают на грань полунищ енского сущ ествования, так как компенсац ия за наем ж илья на практике составляетлишь незначительную долю затрат. Деньги, выделяемые на аренду ж илья поступают крайне, не регулярно, хотя на основесущ ествующ его законодательства,военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и совместно с проживающими с ними членам семей, жилыепомещения предоставляются не позднее трехмесячного срока со дня прибытия к новому месту службы за счет государственногоили муниципальногожилищногофондов,закрепленных заМинистерствомобороны Российской Федерации и другимифедеральными органами исполнительной власти, в которых граждане проходят военную службу.
В случае отсутствия названныхжилых помещений воинские части арендуют жилые помещения для обеспечения военнослужащих и совместно проживающих сними членов их семей или, по желанию военнослужащих, ежемесячно выплачивают им денежную компенсацию за наем(поднаем) жилых помещений в порядке и размерах, которые определяются Правительством[2]Причин такогоОсновныеположениявобеспеченности жильемвоеннослужащих несколько.РФ. /9/изних -недостаточноефинансирование строительства, существенные трудности с выделением местными администрациями земли под застройку,пробелы в действующем законодательстве.
Особенно отмечается низкая обеспеченность жильем младших офицеров, что влияетна принятие ими решений о дальнейшем прохождении службы.В [1]соответствии с п. 14 ст. 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих, право на[14]обеспечение ж ильем имеют военнослуж ащ ие признанные ж илищ но-бытовой комиссией воинской части нуж дающ имися в обеспеченииж ильем иуволенные с военной службы по- [38]достижении[14]следующимоснованиям:ими предельного возраста пребывания на военной службе,-состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями,военной службы 10[56][27]лет[2]имеющими [56]общуюпродолжительностьи более.До недавнего времени в воинской части 2665 складывалась парадоксальная ситуация: единственным способом получитьжилье[1]или государственный ж илищ ный сертификат на приобретения ж илья в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21 марта2006 г.
N 153 «О некоторых вопросахреализации[28]подпрограммы"Выполнениегосударственных обязательствпообеспечениюжильемкатегорий граждан,установленных федеральным законодательством» федеральной целевой программы «Жилище» на 2011 - 2015 годы" -[14]былоувольнение военнослужащего.С 2007 году заработала программа накопительного ипотечного кредитования,[1]утвержденная Федеральным законом от 20августа 2004 г. N 117- ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих». Перевод обязательств[28]государстваперед военнослужащими в[14]жилищнойсфере[28]изнатуральной формы (предоставление[14]квартиры)вденежную форму расширил возможности военнослужащих самостоятельно принимать решения по выбору места проживания,качеству и размеру приобретаемого жилья.[28]Участниками данной программы стали семьивоеннослужащих, заключивших контракты после 1 января 2005 г.Возможность приобретения[38]военнослужащими жилья в собственность скредитования в любое время по истечении[2]трех [28]летиспользованием инструментов ипотечногоучастия в накопительно-ипотечной системе, не дожидаясь окончаниясрока службы, а также выбора месторасположения и размера жилья,[2]способствуетзакреплению офицеров на военнойслужбе, которые спокойно выполняют свои обязанности, зная, что семья проживает в нормальных жилищно-бытовых условиях.Суть данной программы в том, что в процессе службы на личный счет военнослужащего государство перечисляет деньги заоплату взятого ипотечного кредита на покупку квартиры.
Военнослужащие, заключившие контракт после 1 января 2005 года иизъявившие желание участвовать в накопительно-ипотечной системе, включаются в реестр внутренних войск МВД России дляежегодного начисления денежных средств.законом о федеральном бюджете[1]Размернакопительного взноса на одного участника устанавливается федеральным[28]на год внесения накопительного взноса в размере не менее чем накопительный взнос, полученный путем индексац ии фактическиначисленного и перечисленного накопительного взноса предыдущ его года сучетом уровня инфляции, предусмотренного прогнозом социально- экономического развития Российской Федерации наочередной год.[28]Таким образом, ряд военнослуж ащ их воинской части 2665 уж е приобрели ж илье, на очереди те, кточерез несколько лет может вселиться в выбранную им квартиру, а полностью вих собственность жилье перейдет послепогашения стоимости жилья.Социально-психологический компонент социальной работы в воинской части 2665 заключается в поднятии престижа воинскоготруда в обществе, повышении социального статуса военнослужащего.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
