Антиплагиат (1233233), страница 4
Текст из файла (страница 4)
Главное - реализация конкретных программ,определяющих содержание каждой задачи. Процесс военного реформирования, одним из направлений которого являетсязначительное сокращение Вооруженных Сил и других государственных военных организаций, наличие «горячих точек» в местахвооруженных конфликтов, как на территории России, так и в странах СНГ, разрастание проявлений международного терроризма- все это актуализирует вопрос об активизации социальной работы с военнослужащими.ПравовуюосновуСтратегиисоставляютКонституцияРоссийскойФедерации,федеральныеконституционныезаконы,федеральные законы и другие нормативные правовые акты Российской Федерации, а также международные договоры РоссийскойФедерации в области обеспечения военной безопасности и социального развития.Положения Стратегии являются основой для конструктивного взаимодействия органов государственной власти РоссийскойФедерации и ее субъектов, предпринимателей и общественных объединений по обеспечению комплексного решения проблемсоциального развития Вооруженных Сил./13/За последние десятилетия армия и флот, другие войска прошли через серьезные испытания, периодически находясь в центресложных политических и социально-экономических процессов реформирования общественных отношений.
Эти трудностиуспешно преодолены. Сейчас Вооруженные Силы - на новом этапе своего развития. В числе приоритетных - вопросы социальнойзащиты военнослужащих и их семей.Стратегия социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации представляет собой совокупность современныхвзглядов, целевых установок, принципов и приоритетов в деятельности Министерства обороны Российской Федерации, другихфедеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфересоциального развития Вооруженных Сил.2.[1]Деятельность руководства войсковой части 2665 по организац иисоц иальной работы с военнослуж ащ ими войсковой части и членами ихсемей2.1. Структура, функц ии и направления соц иальной работыс военнослуж ащ ими войсковой части 2665Воинская часть 2665 является отдельным батальоном связи Восточного регионального командованиявнутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации.Внутренние войска Министерства внутренних дел Российской Федерации входят в систему Министерства внутренних делРоссийской Федерации и предназначены для обеспечения безопасности личности, общества и государства, защиты прав исвобод человека и гражданина от преступных и иных противоправных посягательств.Задачи внутренних войск МВД Россииопределенны Федеральным законом «Овнутренних войсках»: - участие совместно с органами внутренних дел Российской Федерации в охране общественного порядка,обеспечении общественной безопасности и режима чрезвычайного положения,[1]участие в борьбе с терроризмом и обеспечении правового реж има контртеррористических операц ий,охрана важных государственных объектов и специальных грузов, участие в территориальной обороне Российской Федерации,оказание содействия Пограничным войскам Федеральной пограничной службы Российской Федерации в охране Государственнойграницы Российской Федерации.[1]Войсковая часть 2665 - отдельный батальон связи, предназначен для обеспечения связи и автоматизированного управления войсками сГлавным командованием внутренних войск МВД России, с подчиненными и взаимодействующ ими частями внутренних войск, с органамивнутренних дел и Федеральной служ бой безопасности, со штабом Восточного военного округа Министерства обороны со всех пунктовуправления Восточного регионального командования, как в мирное, так и в военное время.
Военнослуж ащ ие отдельного батальона связив составе Объединённой группировки войск (сил) на территории Северного Кавказа выполняют спец иальные служ ебно-боевые задачи.В поддерж ании на высоком уровне боеготовности и боеспособности батальона связи особое место занимает морально-психологическоеобеспечение, в которое включено ряд составляющ их его компонентов, в их числе: информац ионно-воспитательная, военно-соц иальная,психологическая, культурно-досуговая работа.
Важ ным компонентом является военно- соц иальная работа. Она распространяется на всестороны ж изни и деятельности военнослуж ащ их воинской части как равных членов граж данского общ ества в ц елях реализац ии всех ихсоц иально-правовых потребностей, норм, прав и гарантий.http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.13569806&repNumb=18/2126.06.2015АнтиплагиатГлавная цель военно-социальной работы в воинской части состоит в том, чтобы создать социальные условия, позволяющиевоеннослужащим,[23]гражданскомуперсоналу эффективно решать[37]возложенныена них обязанности. Под условиямипонимается та материальная и духовная среда, атмосфера, в которой протекают жизнь и деятельность военнослужащих, ихсемей, гражданского персонала.Создание таких условий предполагает решение целого ряда задач, важнейшими из которых являются:- [23]своевременное и полное обеспечение военнослужащих положенными им по закону материальными благами, всеми видамидовольствия;-четкая организация службы и быта всех категорий личного состава, предоставляющая необходимые возможности дляпрофессиональной самореализации, повышения образовательного и культурного уровня, полноценного отдыха и нормальнойсемейной жизни;- [11]строгое соблюдение в воинских коллективах принципа социальной справедливости, гарантированная защита каждоговоеннослужащего от грубости, произвола, попрания его законных прав, унижения личного достоинства;-поддержание на должном уровне престижности воинского труда, всемерная защищенность его общественным мнением./30/[23]Военно-соц иальная работа в воинской части организуется всоответствии со ст.
14 Федерального закона «Об обороне»,[10]который « обеспечивает социальную защиту военнослужащих,гражданского персонала Вооруженных Сил, граждан уволенных с военной службы, и членов их семей».[1]Содержание [41]военно-социальнойработы в[8]войсковой части 2665 реализуется посредством выполнения командиром воинской части, его заместителями, командирами подразделенийследующих функций: диагностической, прогностической, организаторской, посреднической, инновацио��ной, мотивационной,защитной,[7]профилактической.Диагностическая функц ия.
Руководство части,основываясь на принципе адресности социальной работы, определяет степень необходимости и достаточности социальнойпомощи для конкретного нуждающегося, выявляет социальные и личностные ресурсы, которые могут быть использованы в целяхоптимизации жизненной ситуации военнослужащего.[7]Проводит диагностику соц иальной среды и диагностику личности военнослуж ащ его, направленную на выявление соц иальных ресурсов,оптимизирующ их ситуац ию, и деструктивных факторов, «проблемных точек» среды, вызывающ их ухудшение ситуац ии, а так ж еличностных ресурсов военнослуж ащ его. При организац ии взаимодействия с военнослуж ащ им руководство частистремитсянебрать насебярешениеегопроблем,амобилизовать личностныересурсы военнослужащего,сделавстимулирование процесса самопомощи основным направлением работы.Прогностическая функция реализуется как на уровне практической работы с военнослужащими и их семьями, так и наадминистративно-управленческом уровне.
В обоих случаях при ее реализации используются результаты [7]проведенной соц иальной диагностики.На основании поставленного «социального диагноза»определяются потенциалы оптимизации наличной ситуации,степеньвероятности позитивного разрешения проблем, а также качественный уровень ожидаемого результата.[7]Руководство воинской части, командиры подразделений,участвует в прогнозировании и программировании процесса социального развития воинских коллективов в районах дислокациивоинских частей. Также прогностическая деятельность на административно- управленческом уровне направлена на развитиесоциальной системы воинской части.[7]Организаторская функц ия.
Командир, его заместители, командирыподразделения организует деятельность по оказанию социальной помощи военнослужащим воинской части и их семьям.Виды деятельности, организуемые в рамках военно-социальной работы, варьируются в зависимости от специфики, категорий иосновных потребностей военнослужащих.[7]Организуя деятельность, определяют, в первую очередь, ее ц елевой компонент.
Определив ц ель деятельности, подбираютсяоптимальные формы достиж ения э той ц ели.Организаторская функция позволяет на деятельностном уровнесемьи).изменять жизненную ситуацию военнослужащего (или его[7]Организац ия деятельности военно-соц иальной работы в воинской частистроится на основании поставленного «социального диагноза» и прогноза развития ситуации.[7]Посредническаяфункц ия-основнаяфункц иявоенно-соц иальнойработыввоинскойчасти.Общ ествоявляетсяслож ноймногокомпонентной самоорганизующ ейся системой. Каж дый член соц иума вовлечен во множ ество соц иальных связей-зависимостей, всовокупности составляющ ихмикросоциум личности. Успешное функционирование человека в микросоциуме зависит от целого ряда факторов субъективногоhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.13569806&repNumb=19/2126.06.2015Антиплагиати объективного характера,причем нарушение одной социальной функции личности влечет за собойразноплановыепоследствия.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
