Антиплагиат (1233233), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Исходя из этого,[3]военно-определить как осуществляемую в тесном взаимодействии с органамигосударственной власти, общественными объединениями деятельность органов военного управления, воинских должностных лицс[1]использованиемправовых,организационных,[10]средстввоспитательныхзаконодательством прав и льгот военнослужащих и членов их семей, попосторонней помощи решить свои жизненные проблемы, и[7]созданию[1]оказанию[12]пореализациипомощи людям,[13]неустановленныхспособным безна этой основе социальных условий для болееэффективного решения задач боевой готовности, укрепления правопорядка и воинской дисциплины, поддержания высокогоуровня морально-психологического состояния военнослужащих.В[1]настоящееработа каквремя[9]учебная[13]военно-социальнаядисциплина;работа[1]органически[13]военно-социальнаясочетает в себе три компонента:работа какhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.13569806&repNumb=1[9]видсоциальной[13]военно-социальная[13]практики;военно-социальная6/2126.06.2015Антиплагиатработа как[9]научнаятеория.По своему содержанию военно-социальная работа[13]сводитсяк осуществлению таких мероприятий, как:[12]изучениепрогнозирование развития социальных процессов в воинских коллективах и районах дислокации воинских частей;принятие и организация[1]организация[12]исполненияуправленческих решений по осуществлению социальной защиты военнослужащих;[12]правовогои проведенияправовых актов о социальных гарантияхи[1]выработка,воспитания различных категорий военнослужащих,[13]военнослужащих;оказание индивидуальной[1]разъяснениенормативных[12]юридической [7]помощиразличнымкатегориям военнослужащих в целях разрешения конкретных социально- правовых проблем; обучение командиров, другихдолжностных лиц правовым основам служебной деятельности по осуществлению социальной защиты подчиненных; рассмотрениеи разрешение жалоб и заявлений[1]партнерство[12]органамисосуществления[7]социальной[1]посоциальным вопросам[2]военнослужащихи членов их семей; взаимодействие игосударственной власти и местного самоуправления, общественными объединениями взащиты военнослужащих и их семей;[1]деле[1]содействие в соц иальной адаптац ии и реабилитац ии военнослуж ащ их принимавших участие в боевых действиях; соц иальная поддерж каи помощ ь семьям военнослуж ащ их погибших при исполнении служ ебных обязанностей; другие мероприятия.Важ нымусловием высокой[13]эффективностидеятельности военных[10]кадров,военно-социальной работы[10]является [13]усилениесоциальной направленности вкоторая означает умение ставить в центр своей деятельности, своих забот конкретногочеловека, способность создавать благоприятные условия для службы, боевой учебы, жизни и быта военнослужащих и их семей.В связи с этим весьма актуальной является постановка вопроса о необходимости разработки и принятия нормативно-правовогодокумента, регламентирующего организацию и проведение военно-социальной работы в Вооруженных Силах РФ.1.2.[13]Нормативно- правовые основы социальной работыс военнослужащими[3]Основным документом социальной работы с военнослужащими является Конституция РФ.
Статья 7 Конституции Российскойфедерации содержит один из важнейших принципов современного демократического государства, согласно которому созданиеусловий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, не является сугубо личным делом самогогражданина, а возводится в ранг общегосударственной политики.В соответствии с Конституцией РФ в целях обеспечения социальной защиты военнослужащих в нашей стране за последние годыразработано и принято значительное количество нормативно-правовых актов о социальном обеспечении, правах и льготахвоеннослужащих.
Основными среди них являются: О[1]статусе военнослужащих : федеральный закон от 27.05.199 8г. № 76-ФЗ (ред. от 20.04.2015, с изм. от 04.06.2014) г.[47]Вопросамисоциальной защиты этих категорий граждан в Российской Федерации занимаются также многочисленныеобщественные объединения — советы, фонды, ассоциации и т. п. Сегодня в нашей стране зарегистрировано более сотниобщественныхорганизаций,которыеприоритетнымнаправлениемсвоейдеятельностисчитаютсоциальнуюзащитувоеннослужащих, ветеранов и инвалидов военной службы, а также членов их семей . /25/Непосредственно в рамках Вооруженных Сил военно-социальная работа военнослужащими организуется Министерством обороныРоссийской Федерации.
В соответствии со статьей 14 ФЗ «Об обороне» Министерство обороны заказывает и финансируетпроизводство и закупку продовольствия, вещевого и другого имущества, материальных и иных ресурсов для Вооруженных Сил,обеспечивает социальную защиту военнослужащих, гражданского персонала армии и флота, граждан, уволенных с военнойслужбы, членов их семей.
С помощью правовых средств Министр обороны через Генеральный штаб, своих заместителей,главнокомандующих видами Вооруженных Сил, начальников главных и центральных управлений обеспечивает строгое и точноевыполнение в войсках (силах) законов, указов резидента Российской Федерации, постановлений Правительства РФ, а такжесобственных решений по социальной защите военнослужащих на основе выделяемых Министерству обороны материальных иденежных средств, и, прежде всего, — из федерального бюджета.В 2010 году в РФ принята новая военная доктрина.определяющихвоенно-политические,безопасности Российской Федерации.
ВОна представляет совокупность официальных взглядов (установок),военно-стратегическиеивоенно-экономическиеосновыобеспечениявоеннойней учитываются основные положения Военной доктрины Российской Федерации,Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации[1]напериод до 2020 года,[2]Стратегии нац иональной безопасности Российской Федерац ии до 2020 года, а такж е соответствующ ие полож ения Конц епц ии внешнейполитикиРоссийской Федерации 2008 года и военной доктрины Российской Федерации на период до 2020 года.Впервые за многие годы в Российской Федерации принята долгосрочная стратегия развития Вооруженных сил до 2020года.Стратегия социальноговития Вооруженных Сил Российской Федерации (далее именуется Стратегия) представляет собойсовокупность современных взглядов, целевых установок, принципов и приоритетов в деятельности Министерства обороныРоссийской Федерации, других федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектовРоссийской Федерации в сфере социального развития Вооруженных Сил.
/12/Обеспечение безопасности и обороноспособности страны невозможно как без своевременного технического перевооружения ииспользования новейших технологий в строительстве Вооруженных Сил России, так и без соответствующего им развития военносоциальной сферы,требующегоповышенияпрестижавоенной службы,увеличенияденежногодовольствияи пенсийвоеннослужащих, решения проблем с жильем, достижения качественно иного уровня социальной защиты военнослужащих ичленов их семей. Превращение Вооруженных Сил в армию, отвечающую самым современным требованиям по важнейшимсоциально-экономическим показателям, потребует значительного роста инвестиций в человеческий капитал и достижениясоответствующих стандартов благосостояния военнослужащих. Стратегия ориентирована на существенное повышение уровняудовлетворения социальных потребностей военнослужащих, гражданского персонала, граждан, уволенных с военной службы, ичленов их семей.
Достижение определенных в стратегии целей и задач позволит значительно улучшить качество и повыситьhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.13569806&repNumb=17/2126.06.2015Антиплагиатуровень их жизни, достичь оптимального соотношения между уровнем и качеством жизни данных категорий российских граждани населения России в целом.Стратегия социальногоразвития Вооруженных Сил Российской Федерации содержит систему мер долгосрочного характера,направленных на улучшение состояния военно-социальной сферы по ряду важнейших направлений:- улучшение культуры и досуга, информационного и торгово-бытового обслуживания военнослужащих, лиц гражданскогоперсонала Вооруженных Сил, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей,- пропаганда физкультуры и спорта.- совершенствование профессионального образования и подготовки военнослужащих и государственных гражданских служащих.- сохранение и укрепление здоровья военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил, граждан, уволенных своенной службы, и членов их семей.- повышение безопасности военной службы.- улучшение жилищных условий семей военнослужащих.- повышение размеров денежного довольствия военнослужащих, заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил ипенсий граждан, уволенных с военной службы.- обеспечение социальной защиты военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил, граждан, уволенных своенной службы, и членов их семей.Принятие данной Стратегии - это только начало большой и сложной работы.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
