Антиплагиат Малышев (1230559), страница 9
Текст из файла (страница 9)
Для поддержанияоптимальных значений микроклиматаиспользуетсясистемаотопленияи кондиционированиявоздуха.Дляповышения влажности воздуха в помещении следует применять увлажнители воздуха с дистиллированной иликипячёной питьевой водой.Ионный состав воздуха должен содержать следующее количество отрицательных и положительных аэройонов;минимально необходимый уровень 600 и 400 ионов в 1 см3 воздуха; оптимальный уровень 3 000-5 000 и 1 500-3 000ионов в 1 см3 воздуха; максимально допустимый — 50 000 ионов в 1 см3 воздуха.4.2.2 Требования к освещению помещений и рабочих мест[1]Компьютерные залы необходимо оборудовать естественным и искусственным освещ ением.Естественное освещение обеспечивается через оконные проёмы с коэффициентом естественного освещения КЕОне ниже 1.2% в зонах с устойчивым снежным покровом и не ниже 1.5% на остальной территории.
Световой поток изоконногопроёма должен падать на рабочее место оператора с левой стороны. Искусственное освещение впомещениях эксплуатации компьютеров должно осуществляться системой общего равномерного освещения.Освещённость на поверхности стола в зоне размещения документа должна быть 300-500 лк. Допускаетсяустановка светильников местного освещения для подсветки документов. Местное освещение не должно создаватьбликов на поверхности экрана и увеличивать освещённость экрана более 300 лк. Прямую блескость от источниковосвещения следует ограничить.
Яркость светящихся поверхностей (окна, светильники), находящихся в полезрения, должна быть не более 200 кд/м2. Отражённая блескость на рабочих поверхностях ограничивается за счётправильного выбора светильника и расположения рабочих мест по отношению к естественному источнику света.Яркость бликов на экране монитора не должна превышать 40 кд/м2. Показатель ослеплённости для источниковобщего искусственного освещения в помещениях должен быть не более 20. показатель дискомфорта вадминистративно-общественных помещениях не более 40. Соотношение яркости между рабочими поверхностями недолжно превышать 3:1 — 5:1, a между рабочими поверхностями и поверхностями стен и оборудования 10:1.Для искусственного освещения помещений с персональными компьютерами следует применять светильники типаЛПО36 с зеркализованными решётками, укомплектованные высокочастотными пускорегулирующими аппаратами.Допускается применять светильники прямого света, преимущественноотражённого света типа ЛПО13, ЛПО5,ЛСО4, ЛПО34, ЛПО31 с люминисцентными лампами типа ЛБ.
Допускается применение светильников местногоосвещения с лампами накаливания. Светильники должны располагаться в виде сплошных или прерывистых линийсбоку от рабочих мест параллельно линии зрения пользователя при разном расположении компьютеров. Припериметральном расположении — линии светильников должны располагаться локализованно над рабочим столомhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.12731747&repNumb=119/2310.06.2015Антиплагиатближе к его переднему краю, обращённому к оператору. Защитный угол светильников должен быть не менее 40градусов. Светильники местного освещения должны иметь непросвечивающийся отражатель с защитным углом неменее 40 градусов.Для обеспечения нормативных значений освещённости в помещениях следует проводить чистку стёкол оконныхпроёмов и светильников не реже двух раз в год и проводить своевременную замену перегоревших ламп.4.2.3 Требования к шуму и вибрации в помещенияхУровни шума на рабочих местах пользователей персональных компьютеров не должны превышать значений,установленных СанПиН 2.2.4/2.1.8.562-96 и составляют не более 50 дБа.
На рабочих местах в помещениях дляразмещения шумных агрегатов уровень шума не должен превышать 75 дБа, a уровень вибрации в помещенияхдопустимых значений по СН 2.2.4/2.1.8.566-96 категория 3, тип «в».Снизить уровень шума в помещениях можно использованием звукопоглощающих материалов с максимальнымикоэффициентами звукопоглощения в области частот 63-8000 Гц для отделки стен и потолка помещений.Дополнительный звукопоглощающий эффект создают однотонные занавески из плотной ткани, повешенные вскладку на расстоянии 15-20 см от ограждения.
Ширина занавески должна быть в 2 раза больше ширины окна.4.2.4 Требования к организации и оборудованию рабочих местРабочие места с персональными компьютерами по отношению к световым проёмам должны располагаться так,чтобы естественный свет падал сбоку, желательно слева. Схемы размещения рабочих мест с персональнымикомпьютерами должны учитывать расстояния между рабочими столами с мониторами: расстояние между боковымиповерхностями мониторов не менее 1,2 м, a расстояние между экраном монитора и тыльной частью другогомонитора не менее 2,0 м.Рабочий стол может быть любой конструкции, отвечающей современным требованиям эргономики и позволяющейудобно разместить на рабочей поверхности оборудование свыполняемойработы.Целесообразноприменениестолов,учётом его количества, размеров и характераимеющихотдельнуюотосновнойстолешницыспециальную рабочую поверхность для размещения клавиатуры.
Используются рабочие столы с регулируемой инерегулируемой высотой рабочей поверхности. При отсутствии регулировки высота стола должна быть в пределахот 680 до 800 мм.Глубина рабочей поверхности стола должна составлять 800 мм (допускаемая не менее 600 мм), ширина —соответственно 1 600 мм и 1 200 мм. Рабочая поверхность стола не должна иметь острых углов и краёв, иметьматовую или полуматовую фактору.Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной — не менее 500 мм, глубинойна уровне колен — не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног — не менее 650 мм.Быстрое и точное считывание информации обеспечивается при расположении плоскости экрана ниже уровня глазпользователя, предпочтительно перпендикулярно к нормальной линии взгляда (нормальная линия взгляда 15градусов вниз от горизонтали).Клавиатура должна располагаться на поверхности стола на расстоянии 100-300 мм от края,обращённого кпользователю.Для удобства считывания информации с документов применяются подвижные подставки (пюпитры), размерыкоторых по длине и ширине соответствуют размерам устанавливаемых на них документов.
Пюпитр размещается водной плоскости и на одной высоте с экраном.Для обеспечения физиологически рациональной рабочей позы, создания условий дляеё изменения в течениерабочего дня применяются подъемно-поворотные рабочие стулья с сиденьем и спинкой, регулируемыми по высоте иуглам наклона, a также расстоянию спинки от переднего края сидения.Конструкция стула должна обеспечивать:ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;поверхность сиденья с закругленным передним краем;регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400-550 мм и углом наклона вперёд до 15 градусов и назад до5 градусов.;высоту опорной поверхности спинки 300±20 мм, ширину — не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальнойплоскости 400 мм;угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах 0±30 градусов;регулировку расстояния спинки от переднего края сидения в пределах 260-400 мм;стационарные или съёмные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной 50-70 мм;регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в пределах 230±30 мм и внутреннего расстояния междуподлокотниками в пределах 350-500 мм.;поверхность сиденья, спинки и подлокотников должна быть полумягкой, с нескользящим неэлектризующимся,воздухонепроницаемым покрытием, легко очищаемым от загрязнения.Рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 град.Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм.4.2.5 Охрана труда при работе за компьютером, режим труда и отдыхаhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.12731747&repNumb=120/2310.06.2015АнтиплагиатРежим труда и отдыха предусматривает соблюдение определенной длительности непрерывной работы на ПК иперерывов, регламентированных с учетом продолжительности рабочей смены, видов и категории трудовойдеятельности.Виды трудовой деятельности на ПК разделяются на 3 группы: группа a — работа по считыванию информации сэкрана с предварительным запросом; группа Б — работа по вводу информации; группа В — творческая работа врежиме диалога с ПК.Если в течение рабочей смены пользователь выполняет разные виды работ, то его деятельность относят к тойгруппе работ, на выполнение которой тратится не менее 50% времени рабочей смены.Категории тяжести и напряженности работы на ПК определяются уровнем нагрузки за рабочую смену: для группы a— по суммарному числу считываемых знаков; для группы Б — по суммарному числу считываемых или вводимыхзнаков; для группы В — по суммарному времени непосредственной работы на ПК.
В таблице 4.1 приведеныкатегории тяжести и напряженности работ в зависимости от уровня нагрузки за рабочую смену.[1]Таблица4.1 —[2]Видыкатегорий трудовой деятельности с ПККатегория работы по тяжести и напряжённости Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работы на ПК ГруппаaКоличество знаков Группа БКоличество знаков Группа ВВремя работы, ч I[1]II[3]IIIДо 20000До 40000До 60000 До 15000До 30000До 40000 До 2,0До 4,0До 6,0 Количество и длительность регламентированных перерывов, их распределение в течение рабочей сменыустанавливается в зависимости от категории работ на ПК и продолжительности рабочей смены.При 8-часовой рабочей смене и работе на ПК регламентированные перерывы следует устанавливать:для первой категории работ через 2 часа от начала смены и через 2 часа после обеденного перерывапродолжительностью 15 минут каждый;для второй категории работ — через 2 часа от начала рабочей смены и через 1.5-2 часа после обеденногоперерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;для третьей категории работ — через 1.5-2 часа от начала рабочей смены и через 1.5-2 часа после обеденногоперерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 часов работыаналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, a в течение последних 4 часов работы, независимо откатегории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут.Продолжительность непрерывной работы на ПК без регламентированногоперерыва не должна превышать 2 часа.При работе на ПК в ночную смену продолжительность регламентированных перерывов увеличивается на 60 минутнезависимо от категории и вида трудовой деятельности.
Эффективными являются нерегламентированные перерывы(микропаузы) длительностью 1-3 минуты. Регламентированные перерывы и микропаузы целесообразно использоватьдля выполнения комплекса упражнений и гимнастики для глаз, пальцев рук, a также массажа. Комплексыупражнений целесообразно менять через 2-3 недели. Пользователям ПК, выполняющим работу с высоким уровнем напряжённости, показана психологическая разгрузка во время регламентированных перерывов и в конце рабочегодня в специально оборудованных помещениях (комнатах психологической разгрузки).Все профессиональные пользователи ПК должны проходить обязательные предварительные медицинские осмотрыприпоступлениинаработу,периодическиемедицинскиеосмотры собязательнымучастиемтерапевта,невропатолога и окулиста, a также проведением общего анализа крови и ЭКГ. Близорукость, дальнозоркость идругие нарушения рефракции должны быть полностью корригированы очками.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
