ПЗ ДИПЛОМ (1229877), страница 9

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 9)

В процессе изложения методики будут использованы примеры разработки программного обеспечения и программно-технического изделия.

5.2 Основные этапы разработки проекта нового устройства

Планирование длительности проекта предполагает распределение работ по этапам.

В общем случае можно выделить четыре обязательных этапа:

1. Разработка алгоритмов (общих алгоритмов и структуры данных, структуры основных и вспомогательных модулей и др.), выбор среды программирования, разработка структурной схемы, выбор элементной базы и т. п.

2. Разработка программных модулей, разработка интерфейса, подготовка справочных баз данных, разработка принципиальной схемы устройства.

3. Тестирование, отладка и исправление недочетов: разработка методики проведения тестирования, отладка программного обеспечения (ПО), отладка аппаратной части, исправление ошибок и недочетов.

4. Внедрение, предполагающее адаптацию ПО к условиям его использования в информационной среде потребителя, настройка соответствующих форм. Этот этап разработки может отсутствовать в проекте.

При разработке комплекса организационно- экономических мероприятий по обучению персонала методам использования проектного решения следует придерживаться следующей последовательности операций:

- определение требований к уровню знаний персонала: разделение на группы пользователей (администратор, технолог, куратор и т.п.), описание совокупности предварительных навыков и умений, которыми должны обладать слушатели системы обучения;

- разработка перечня учебных курсов, формы их проведения (лекции, семинары, практические занятия и т.п.), длительности занятий (учебных часов);

- расчет величины затрат на разработку учебно-методического обеспечения учебного процесса (затраты на разработку учебных пособий и их издание);

- определение суммы затрат на реализацию системы обучения;

- анализ затрат на переподготовку персонала для работы с программным обеспечением на заработную плату преподавателей, затраты на аренду учебных помещений и т.п.[18]

Таблица 5.1 – Расчет трудоемкости проектирования

Трудоемкость проекта для данного устройства составила 329 чел-дня.

5.3 Определение численности исполнителей

Данные анализа трудозатрат проекта необходимо использовать для определения численности исполнителей проекта.

Средняя численность исполнителей при реализации отдельных этапов проекта можно определить, используя соотношение (5.1):

, (5.1)

где – затраты труда на выполнение соответствующего этапа (задачи) проекта; F – фонд рабочего времени.

Величина фонда рабочего времени определяется соотношением (2):

_, (5.2)

где Т – время выполнения проекта в месяцах, F_M – фонд времени в текущем месяце, который рассчитывается из учета общества числа дней в году, числа выходных и праздничных дней (5.3):

, (5.3)

где t_p – продолжительность рабочего дня; D_K – общее число дней в году;

D_B – число выходных дней в году; D_П – число праздничных дней в году.

Подставляя результат вычислений формулы (5.3) в соотношение (5.2), и, далее, в соотношение (5.1), округляют результат до большего целого и получают среднее число необходимых исполнителей проекта.

Для определения числа исполнителей, сначала, следует определить фонд времени в текущем месяце:

По производственному календарю на 2015 год, имеется 6 предпраздничных дней, в которых рабочий день сокращен на 1 час, поэтому получается 159 часов. Следуя из расчетов фонд времени, получили на ноябрь 2015 года.

Фонд рабочего времени для одиннадцати месяцев определится в объеме:

11159 = 1749 часа.

Тогда, средняя численность исполнителей проекта определится значением:

Таким образом, для реализации данного проекта необходимо привлечь одного исполнителя.

5.4 Анализ структуры затрат проекта

Затраты на выполнение проекта состоят из затрат на заработную плату исполнителям, затрат на закупку или аренду оборудования, затрат на организацию рабочих мест, и затрат на накладные расходы:

К = С_ЗАРП + С_ОБ + С_НАКЛ , (5.4)

где С_ЗАРП – заработная плата исполнителей; С_ОБ – затраты на обеспечение необходимым оборудованием; С_ОРГ – затраты на организацию рабочих мест; С_НАКЛ – накладные расходы.

Затраты на выплату исполнителям заработной платы определяется следующим соотношением:

, (5.5)

где С_З.ОСН – основная заработанная плата; С_З.ДОП – дополнительная заработная плата, С_З.ОТЧ – отчисление с заработанной платы.

Расчет основной заработной платы при дневной оплате труда исполнителей следует проводить на основе данных по окладам и графику занятости исполнителей (5.6):

, (5.6)

где Т_ЗАН – число дней, отработанных исполнителем проекта; О_ДН – дневной оклад исполнителя. При 8-и часовом рабочем дне он рассчитывается по соотношению(5.7):

, (5.7)

где О_МЕС – месячный оклад; F_M – месячный фонд рабочего времени (5.3).

Данные основной зарплаты для всех участников проекта приведены в таблице 5.2. Данные таблицы позволяют вычислить общие расходы проекта по заработной плате исполнителей С_З.ОСН.

Таблица 5.2 –Расчет заработной платы исполнителей

Основная заработная плата составит 240470 рублей.

С учетом налога на доходы физических лиц размер месячного оклада увеличивается, что отражено в формуле (5.8):

, (5.8)

где О – оклад, который позволит исполнителю заниматься проектом и который получен из информации кадровых агентств; Н_ДФЛ – налог на доходы с физических лиц (13 %).

Расходы на дополнительную заработанную плату учитывают все выплаты непосредственно исполнителям за время не проработанное на производстве, но предусмотренное законодательством, в том числе: оплата очередных отпусков, компенсация за недоиспользованный отпуск, и др. Величина этих выплат составляет 20 % от размера основной заработной платы:

, (5.9)

Для рассматриваемого примера С_З.ДОП составит 48094 рубля.

Отчисления с заработанной платы состоят в настоящее время в уплате единого социального налога. Согласно налоговому кодексу РФ применяются ставки налога для отчисления в пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования, фонды обязательного медицинского страхования (федеральный и территориальный фонды). Которые составляют 30,4 %.

Отчисления с заработанной платы составят:

, (5.10)

где Н_СОЦ – социальные отчисления в государственные внебюджетные фонды

Отчисления на единый социальный налог равны 73103 рубля, то общие затраты на выплату заработной платы составляют 215461 рубль.

Затраты, связанные с обеспечением работ оборудованием, следует начать с определения состава оборудования и определения необходимости его закупки или аренды. Данные о затратах следует внести в таблицу «Затраты на оборудование», где необходимо предусмотреть столбцы: наименование оборудования, количество, сотрудник (использующий данное оборудование) и время использования (количество дней).

Характеристики

Список файлов ВКР