ВКР Семенова Ю. (1229256), страница 11
Текст из файла (страница 11)
Таблица 2 Основные виды и условия договоров туристского агентства с поставщиками услуг
| Заключение договора с: | Краткая характеристика содержания договора | Основные условия договора |
| гостиничными организациями: - договор о квоте мест без гарантии заполнения | агентство не гарантирует полное заполнение выделенной ему квоты мест, поэтому происходит аннуляция не использованных мест. расчет между агентством и гостиничными организациями осуществляется по обычным тарифам. | в любом варианте договоров предусматриваются следующие условия: - стоимость номеров и бронирования; - тип номеров и их число; - продолжительность обслуживания; - графики заезда туристов; - набор входящих услуг; - количество и форма организации питания; - языки, на которых необходимо говорить персоналу; - сроки подтверждения заезда туристов (бронирования); - сроки снятия заездов без предъявления штрафных санкций; - штрафные санкции по величине и срокам отказа; - скидки на большой заезд или на постоянную загрузку; - материальная ответственность за недозаезд, срыв заезда, отказ от размещения гостей; - другие специфические вопросы. |
| - договор о твердой закупке мест с полной оплатой | агентство берет на себя обязательство на полную оплату, выделенной квоты мест, независимо от их заполнения. в данном случае, агентство получает более низкие цены на размещение в гостинице, чем обычно. | |
| - договор о текущем бронировании | агентство не получает квоты мест. при обращении клиента она направляет гостинице заявку на бронирование и только по получении от нее подтверждения производит продажу гостиничных услуг. действуют обычные тарифы на гостиничные места. | |
| предприятием питания | договор заключается в том случае, если питание организуется вне средства размещения туристов и не входит в контракт с гостиничным предприятием. | - количество туристов; - регулярность и величина заказов; - вид питания (шведский стол, обслуживание и др.); - примерные варианты меню; - примерные цены на различные рационы питания; - скидки на большое количество; - сроки подачи заявок на питание; - сроки снятия заказов без предъявления штрафных санкций; - материальная ответственность за срыв питания с той или с другой стороны с указанием сроков наступления материальной ответственности и др. |
Окончание таблицы 2
| транспортными компаниями (ТК): договор аренды транспортного средства с экипажем (водителями) | арендодатель (ТК) предоставляет арендатору (турфирме) транспортное средство во временное владение и пользование за плату и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации. | - уровень тарифов; - марки ТС, выделяемых для обслуживания туристов; - графики и сроки работы автотранспортного средства; - маршруты, на которых будет использоваться ТК; - сроки подачи заявок на выделение ТК; - сроки отказа от заявок без предъявления штрафных санкций; - материальную ответственность ТК за срыв использования транспортных средств; - максимальные сроки ожидания ТК при опоздании туристов; - основные права и обязанности туристов, гида, экскурсоводов при пользовании автотранспортными средствами на обслуживании; - скидки и льготы (возможные варианты). |
| авиаперевозчиками:: договор на квоту мест. | заключается на регулярных авиа рейсах. Квота мест может быть жесткой или мягкой: - жесткая квота мест - вся ответственность за не реализацию мест падает на туристскую фирму; - мягкая квота мест - предполагает наличие сроков отказа агентства от квоты или части квоты . | - график функционирования туров в направлении туда и обратно с указанием мест назначения; - количество туристов в каждой группе; - сроки подачи заявок и выкупа билетов; - сроки снятия заказов на билеты без удержания штрафов; - виды тарифов на приобретаемые билеты, льготные тарифы, условия их предоставления; - скидки и льготы на квоту мест; - порядок и сроки возврата выкупленных, но не использованных билетов, материальную ответственность, вытекающую из сроков возврата. |
| экскурсионной фирмой | ответственные за проведение экскурсий фирмы должны иметь квалифицированный персонал, который специально подготовлен для проведения экскурсий иностранцам. | - наименование и продолжительность экскурсий, способ передвижения на них; - сроки подачи заявок на проведение экскурсий; - сроки отмены заявок; - цены на экскурсии; - количество экскурсантов в группе на каждой экскурсии; - материальная ответственность за срыв экскурсии (по вине экскурсионной фирмы или туроператора). |
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Туристское агентство
«World Travel Club »
АНКЕТА
1. Возраст: ____
2. Пол:
-
Мужской____
-
Женский ____
3. Уровень образования:
-
Среднее____
-
Среднее специальное____
-
Высшее ____
4. Месячный доход, рублей:
-
Менее 10 000____
-
10 000-20 000____
-
20 000-30 000____
-
Свыше 30 000____
5. Цель поездки:
-
Отдых, развлечение____
-
Бизнес____
-
Познавательная____
-
Другие____
6. Уровень обслуживания при покупке тура:
-
Отлично____
-
Хорошо____
-
Удовлетворительно____
7.Откуда узнали о туристском агентстве:
-
Реклама в средствах печати____
-
Реклама в Интернете____
-
Рекомендации знакомых____
-
Являетесь клиентами клуба «WorldClass» ____
8. Оставьте свои пожелания по организации обслуживания в туристском агентстве «World Travel Club »:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Таблица 3 Результаты исследования
| Критерии | Количество человек | Доля, % |
| 1. возраст | ||
| до 25 лет | 11 | 18 |
| 26 – 35 лет | 34 | 57 |
| 36 – 45 лет | 10 | 17 |
| после 46 лет | 5 | 8 |
| 2. пол | ||
| женский | 40 | 67 |
| мужской | 20 | 33 |
| 3. уровень образования | ||
| среднее | 2 | 3 |
| среднее специальное | 13 | 22 |
| высшее | 45 | 75 |
| 4. месячный доход, руб. | ||
| менее 10000 | 2 | 2 |
| 10000 – 20000 | 9 | 15 |
| 20000 – 30000 | 18 | 32 |
| свыше 30000 | 31 | 51 |
| 5. цель поездки | ||
| отдых, развлечение | 48 | 80 |
| бизнес | 3 | 5 |
| познавательная | 5 | 8 |
| другие | 4 | 7 |
| 6. продолжительность поездки, дни | ||
| менее 7 | 13 | 22 |
| 7 – 14 | 42 | 70 |
| более 14 | 5 | 8 |
| 7. уровень обслуживания при покупке тура: | ||
| отлично | 46 | 77 |
| хорошо | 12 | 20 |
| удовлетворительно | 2 | 3 |
| 8.откуда узнали о туристском агентстве: | ||
| реклама в средствах печати | 10 | 17 |
| реклама в интернете | 12 | 20 |
| рекомендации знакомых | 6 | 10 |
| клиенты клуба «WorldClass» | 32 | 53 |
| 9. основные пожелания по организации обслуживания: | ||
| увеличить число персонала | 25 | 42 |
| организовать sms-оповещение о новых турах | 30 | 50 |
| организовать дополнительную парковку возле офиса организации | 5 | 8 |
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
АНКЕТА КАНДИДАТА
в члены Некоммерческого партнерства «ОМИТ «Мир без границ»
| I. ДАННЫЕ О КАНДИДАТЕ | |||||||||||||||||||||
| Полное наименование | |||||||||||||||||||||
| Сокращенное наименование | |||||||||||||||||||||
| Наименование на английском языке | |||||||||||||||||||||
| Юридический адрес | |||||||||||||||||||||
| Фактический адрес | |||||||||||||||||||||
| Почтовый адрес | |||||||||||||||||||||
| Телефон | Факс | ||||||||||||||||||||
| | Website | ||||||||||||||||||||
| № в госреестре | Дата внесения | ||||||||||||||||||||
| ОГРН | , дата присвоения ОГРН | ||||||||||||||||||||
| ИНН/КПП | |||||||||||||||||||||
| Расчетный счет | в | ||||||||||||||||||||
| Корреспондентский счет | Б И К | ||||||||||||||||||||
| Обособленные подразделения, филиалы (наименование, адрес) | |||||||||||||||||||||
| II. ДАННЫЕ О ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦАХ | |||||||||||||||||||||
| Руководитель | |||||||||||||||||||||
| Ф. И. О. | |||||||||||||||||||||
| Дата рождения | |||||||||||||||||||||
| Должность | |||||||||||||||||||||
| Телефон | Факс | | |||||||||||||||||||
| Ответственное должностное лицо по связям с Партнерством | |||||||||||||||||||||
| Ф. И. О. | |||||||||||||||||||||
| Должность | |||||||||||||||||||||
| Телефон | Факс | | |||||||||||||||||||
В случае изменения вышеприведенных анкетных данных обязуемся известить Партнерство в течение 5 (Пяти) рабочих дней.
| должность руководителя организации | подпись | ФИО руководителя организации |
М.П.















