Главная » Просмотр файлов » АнтиплагиатЕрёма ЕБ

АнтиплагиатЕрёма ЕБ (1226703), страница 3

Файл №1226703 АнтиплагиатЕрёма ЕБ (Повышение эффективности хозяйственной деятельности предприятий) 3 страницаАнтиплагиатЕрёма ЕБ (1226703) страница 32020-10-06СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Например, результат эксплуатации предприятия - количествомпроизведенных изделий, а затраты - массой использованного сырья, количеством занятого персонала и т.п.;2) экономическая эффективность. При ее оценке как результаты, так и затраты оцениваются в стоимостной форме;3) социально-экономическая эффективность. При ее оценке учитываются не только экономические, но и социальныепоследствия реализации мероприятия.Для оценки целесообразности реализации мероприятия вбизнес-практике используются показатели общей(абсолютной) и сравнительной эффективности.Абсолютная экономическая эффективность[6]оц енивается через показатели, рассчитанныеза определенный промежуток времени, характеризующие общую величину эффекта от реализации мероприятия всопоставлении с размером затрат на его осуществление.Сравнительная экономическая эффективность - показатель, характеризующий условный экономический эффект,полученный при сравнении нескольких вариантов осуществления одного и того же мероприятия и выборе лучшего.

Вкачестве такого показателя можетрассматриваться экономия отснижения себестоимости или повышениярентабельности к разности авансированных затрат между различными вариантами.Существует множество показателей эффективности. Обычно[6]э кономический персонал предприятия или его руководитель самостоятельно определяют,какой показатель наиболее подходит для каждой конкретной ситуации.Тем не менее, многолетней экономической практикой и наукой определен ряд обобщающих показателей, наиболееподходящих для решения различных задач оценки эффективности. Использование типовых показателей облегчаетпроцедуру оценки, понимание ее результатов, обеспечивает сопоставимость результатов оценки.Часто для того, чтобы получить наиболее развернутое представление об эффективности, осуществляют оценкумероприятия по нескольким показателям.

Конечно, такая оценка является более емкой, по сравнению сиспользованием единственного показателя.Оценкаэффективностинамонокритериальной оценкой.основеопределенияединственногопоказателяэффективностиПри использовании нескольких показателей говорятоназываетсяполикритериальной иликомплексной оценке.Комплексная(поликритериальная)оценка,хотяиявляетсяболееполной,ставитпередпользователемдополнительную задачу. Каждый показатель оценивает мероприятие по-своему. Часто эти оценки не только несовпадают, но и противоречат друг другу. Например, мероприятие, которое является лучшим по величине прибыли,оказывается посредственным по уровню рентабельности и требует привлечения максимального числа работников.http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23393705&repNumb=1[6]6/4014.06.2016АнтиплагиатЧто в таком случае предпочесть?Данная проблема решается путемранжирования используемых показателей.

Из их состава выбирается один основной или обобщающий показатель.Именно по его значению делается заключение об эффективности мероприятия. Такой показатель называетсякритерием эффективности. Остальные показатели лишь дополняют представление об эффективности мероприятия иявляются второстепенными по отношению к критерию.Выбор критерия из множества показателей эффективности сводиткомплексную постановку задачи оценки кмонокритериальной. Иногда переход от поли- к монокритериальной постановке осуществляется посредствомизобретения сложных комплексных показателей, в формулу которых частные показатели эффективности включаютсяв виде аргументов функции.[6]Часто в такой ситуац ии возникает задача обеспечениясопоставимости различных частных показателей.Например, сложно объединить в одной формуле такие показатели, как прибыль от реализации проекта, срок егореализации, рентабельность, потребность в материалах, количество персонала и т.п.[6]Такая проблема сопоставимости мож ет решаться сиспользованиемотносительныхвеличин.Например,вышеприведенныепоказателивходятвкомплексный(интегральный) в виде индексов, то есть частных от деления фактического и планового уровня показателя.Другим способом является использование весовых коэффициентов.

При этом комплексный показатель чаще всегоимеет аддитивную или мультипликативную форму.Следует отметить, что сегодня нет объективного метода определения значений весовых коэффициентов. Мнениеконкретного пользователя экономической информацией является при этом определяющим. Экономист предприятия,какправило,осуществляетоценкуэкономическойэффективностиразличныхмероприятий,связанныхсдеятельностью этого предприятия. То есть он использует стоимостную оценку как затрат, так и результатов этихмероприятий. Критерии и показатели оценки также являются экономическими категориями.Состав мероприятий может быть очень широким.

К ним относится и оценка эффективности строительства новогоцеха или покупки нового оборудования, и привлечения банковского кредита или выпуска ценных бумаг (акций илиоблигаций), и освоения производства новой продукции, и применения нового материала в производстве, и введениепрогрессивной системы оплаты труда и т.п.Каждая хозяйственная операция нуждается в предварительной экономической оценке, в технико-экономическомобосновании. Особенно вслучае, нетипичного решения для предприятия, например, вслучае внедрениянововведения. Все множество показателей оценки экономической эффективности, используемых экономистомпредприятия, можно классифицировать, например, по сферам деятельности предприятия. При этом можно выделитьследующие показатели:эффективности производственно-хозяйственной деятельности;эффективности инвестиционной деятельности;Показатели эффективности производственно-хозяйственной деятельности.

Эта группа показателей имеет особоезначение, так как именно они применяются при решении рутинных ежедневных задач, связанных с текущейдеятельностью предприятия. Их можно разделить на три группы:1) показатели оценки масштабов производства;2) показатели эффективности ресурсов и затрат;3) показатели ликвидности.Некоторые менеджеры считают, что основной целью деятельности предприятия является рост его масштабов.Сегодня рост масштабов производства характеризуется объемом продаж продукции, стоимостью имущества,численностью персонала. Чем больше предприятие, тем больше у него возможностей и ресурсов, тем большую долюрынка оно контролирует, и тем устойчивее его финансовое состояние.

Естественно предположить, что экономисттакого предприятия при выборе варианта реализации какого-либо мероприятия будет анализировать, как этотвариант повлияет на рост предприятия. Можно не сомневаться, что выбор будет сделан в пользу варианта,обеспечивающего максимальный рост масштабов производства.[6]Применительно к торговле объемным показателем выступаеттоварооборот – объем продажи товаров и оказания услуг в денежном выражнии за определенный период времени[].[57]Оц енка э ффективности функц ионирования предприятия по показателю «конкурентоспособность»не противоречит стремлению к максимизации прибыли и создает условия для успешного функционирования[34]торговой организац ии в длительной перспективе.http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23393705&repNumb=17/4014.06.2016АнтиплагиатПоказатель «прибыль» доминирует в системе оц еночных показателей большинства торговых организац ий.Для оц енки э ффективности предпринимательской деятельности на разных стадиях ж изненного ц икла торговой организац иитребуются различные критерии.Частным случаем показателя э ффективности производства являетсярентабельность.Рентабельность (нем.

rentabel — доходный, полезный, прибыльный),[50]относительныйпоказатель экономическойэффективности.[15]Рентабельность [50]комплексноотражает степень эффективности использования материальных, трудовых иденежных ресурсов, а также природных богатств. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношениеприбыли к активам, ресурсам или потокам, её формирующим.

Может выражаться как в прибыли на единицувложенных средств, так и в прибыли, которую несёт в себе каждая полученная денежная единица. Показателирентабельности часто выражают в процентах.[15]Рентабельность- относительная величина, выражающая прибыльность (доходность) предприятия.

В рыночнойэкономике существует система показателей рентабельности.Показатели рентабельности характеризуют[32]эффективностьработы[15]предприятиявцелом,доходностьразличных направлений деятельности (производственной, предпринимательской, инвестиционной), окупаемостьзатрат и т.д. Они более полно, чем прибыль характеризуют окончательные результаты хозяйствования, потому что ихвеличина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами.

Их применяют для оценкидеятельности предприятия и как инструмент в инвестиционной политике и ценообразовании.[11]Существует [25]несколько1)[25]рентабельностьпоказателей рентабельности [10]. К [19]ним относятся:(убыточность) активов (группы активов – внеоборотных и оборотных) общая:(1.1)Общая рентабельность характеризует, сколько денежных единиц было привлечено[11]одного [19]рубляприбыли, независимо от источников привлечения[11]этих[19]предприятиемдля получениясредств;2) рентабельность (убыточность) активов (группы активов) чистая:(1.2)Чистая[19]рентабельностьпозволяет определить влияние на доходность деятельности предприятия (организации)налоговых отчислений и других платежей из прибыли;3) рентабельность (убыточность) источников формирования активов общая:(1.3)Данный показатель характеризует эффективность использования всех средств предприятия,источников4)[19]их[25]независимоотформирования;[25]рентабельность(убыточность) источников формирования активов (по группам: собственные и заемные)чистая:(1.4)[19]Данныйпоказатель характеризует эффективность использования средств предприятия в зависимости отисточников их формирования (собственный, заемный, основной, оборотный капитал).

Характеристики

Список файлов ВКР

Повышение эффективности хозяйственной деятельности предприятий
Ерёма Елена Борисовна 592
Сканы Ерёма Е
плакаты
пл1.vsd
пл2.vsd
пл3.vsd
пл4.vsd
пл5.vsd
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7023
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее