Главная » Просмотр файлов » ВКР Полиметалл

ВКР Полиметалл (1226554), страница 11

Файл №1226554 ВКР Полиметалл (Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия горнодобывающей отрасли) 11 страницаВКР Полиметалл (1226554) страница 112020-10-06СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 11)

В таблице 2.24 отразим структуру выплат по категориям работников Амурского хаба.

Таблица 2.24 – Структура и динамика фонда оплаты труда Амурского хабаза 2013-2014гг.

В тысячах рублей

Наименование видов, установленных нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами работников, локальными нормативными актами и коллективным договором Общества

2013 год

2014 год

отклонение

Абсолютное, тыс.руб.

Относительное, %

1

2

3

4

5

Фонд заработной платы (без выплат)

1351,980

1453,777

101,798

107,53

1. Оплата за отработанное время:

1081,584

1163,022

81,438

107,53

1.1. Тарифная (окладная) часть:

648,95

697,8132

48,863

107,53

- оплата по тарифной ставке (окладу)

324,475

341,928468

17,453

105,38

- оплата по прямым сдельным расценкам

259,58

286,103412

26,523

110,22

- оплата за работу в выходные и празд. дни (одинарная Тст)

64,893

69,78132

4,888

107,53

1.2. Надбавки:

69,859

73,28286

3,424

104,90

1.3. Доплаты:

216,317

232,604

16,287

107,53

1.3.1. Доплаты компенсационного характера:

152,214

164,1

11,886

107,81

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

20,74

20,97

0,230

101,11

- за выполнение работ ниже присвоенного разряда

35,791

45,82

10,029

128,02

- за работу в ночное время

77,131

66,62

-10,511

86,37

- за работу на тяжелых работах с вредными и опасными усл.

10,133

13,45

3,317

132,73

69


Окончание таблицы 2.24

1

2

3

4

5

- за работу в сверхурочное время

4,47

3,35

-1,120

74,94

- за работу с разделением рабочего дня на части

3,95

2,91

-1,040

73,67

1.3.2. Доплаты стимулирующего характера:

64,102

68,5

4,398

106,86

- за совмещение профессий (должностей)

24,5

25,22

0,720

102,94

- за руководство бригадой

39,602

43,2

3,598

109,09

1.4. Премии:

54,079

56,724

2,645

104,89

1.4.1. Премии за основные результаты хозяйственной деятельности:

28,181

30,122

1,941

106,89

- ежемесячные премии (вознаграждения)

18,152

41,43

23,278

228,24

- ежеквартальные премии (вознаграждения)

9,101

10,63

1,529

116,80

- ежегодные премии (вознаграждения)

0,928

0,83

-0,098

89,44

1.4.2. Премии прочие:

25,898

26,602

0,704

102,72

- единовременные премии (вознаграждения)

3,025

3,08

0,055

101,82

- разовые премии (вознаграждения)

11,641

1,03

-10,611

8,85

- прочие (другие не перечисленные) премии

11,232

142,52

131,288

1268,87

1.5. Выплаты по районным коэффициентам

91,32

101,19

9,870

110,81

1.6. Прочие (другие не перечисленные) выплаты

1,06

1,41

0,350

133,02

2. Оплата за неотработанное время:

270,396

290,755

20,359

107,53

- оплата времени простоя

13,34

12,66

-0,680

94,90

- оплата ежегодных основных оплачиваемых отпусков

187,18

214,12

26,940

114,39

- оплата учебных отпусков

57,54

51,12

-6,420

88,84

- компенсация за неиспользованный отпуск

5,58

5,12

-0,460

91,76

- оплата дополнительных оплачиваемых отпусков

6,747

7,74

0,993

114,72

70


Таблица 2.24 – Структура ФЗП по категориям персонала за 2014 год

В процентах

Наименование вида выплат

Руководители

Специалисты

Служащие

Рабочие

1. Тарифная часть (оклад)

11,92

7,51

0,35

80,22

2. Выплаты компенсационного характера

3,04

0,21

0

96,75

3. Премии за счет всех источников

4,99

3,45

0,07

91,49

4. Выплаты стимулирующего характера

14,58

27,60

4,69

53,13

5. Оплата за неотработанное время

0,74

7,05

0

92,21

6. выплаты по районному коэффициенту

10,66

6,83

0,34

82,17

7. Остальные выплаты

10,45

11,20

0,29

78,06

Наибольшая доля всех выплат приходится на рабочих, в том числе на производственный персонал. Это не касается только выплат стимулирующего характера, хотя их основная их часть (53,13%) приходится на рабочих, 27,60% выплачивается специалистам.

Структура фонда оплаты труда по категориям работников завода представлена на рисунке 2.5.

Поскольку структура в течение нескольких лет меняется незначительно, то нет необходимости проводить её оценку по годам.

Оценка фонда оплаты труда Амурского хаба по категориям работников за 2014 год в абсолютном выражении и в расчете на 1 человека представлена в таблице 2.25.

Рисунок 2.5 – Структура фонда оплаты труда Амурского хабапо категориям работников за 2014 год

Таблица 2.25 –Фонд заработной платы по категориям персонала за 2014 год

В тысячах рублей

Наименование вида выплат

Руководители

Специалисты

Служащие

Рабочие

сумма

на 1 чел.

сумма

на 1 чел.

сумма

на 1 чел.

сумма

на 1 чел.

1. Тарифная часть (оклад)

83179

1363,596

52406

467,909

2442

35,917

559786

295,714

2. Выплаты компенсационного характера

4989

81,781

345

3,077

0

0,000

158767

83,870

3. Премии за счет всех источников

2831

46,402

1957

17,473

40

0,584

51897

27,415

4. Выплаты стимулирующего характера

9987

163,726

18906

168,804

3213

47,245

36394

19,226

5. Оплата за неотр. время

2152

35,272

20498

183,020

0

0,000

268105

141,630

Окончание таблицы 2.21

Наименование вида выплат

Руководители

Специалисты

Служащие

Рабочие

сумма

на 1 чел.

сумма

на 1 чел.

сумма

на 1 чел.

сумма

на 1 чел.

6. выплаты по районному коэффициенту

10787

176,834

6911

61,708

344

5,060

83148

43,924

7. Остальные выплаты

147

2,415

158

1,410

4

0,060

1101

0,581

8. надбавки

3847

63,071

2968

26,500

1173

17,243

65295

34,493

итого

117919

1933,097

104149

929,899

7215

106,108

1224492

646,853

Определение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы обеспечивает снижение себестоимости продукции, увеличение рентабельности и повышение эффективности производства.

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7030
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее