ВКР Полиметалл (1226554), страница 11
Текст из файла (страница 11)
В таблице 2.24 отразим структуру выплат по категориям работников Амурского хаба.
Таблица 2.24 – Структура и динамика фонда оплаты труда Амурского хабаза 2013-2014гг.
В тысячах рублей
| Наименование видов, установленных нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами работников, локальными нормативными актами и коллективным договором Общества | 2013 год | 2014 год | отклонение | |
| Абсолютное, тыс.руб. | Относительное, % | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Фонд заработной платы (без выплат) | 1351,980 | 1453,777 | 101,798 | 107,53 |
| 1. Оплата за отработанное время: | 1081,584 | 1163,022 | 81,438 | 107,53 |
| 1.1. Тарифная (окладная) часть: | 648,95 | 697,8132 | 48,863 | 107,53 |
| - оплата по тарифной ставке (окладу) | 324,475 | 341,928468 | 17,453 | 105,38 |
| - оплата по прямым сдельным расценкам | 259,58 | 286,103412 | 26,523 | 110,22 |
| - оплата за работу в выходные и празд. дни (одинарная Тст) | 64,893 | 69,78132 | 4,888 | 107,53 |
| 1.2. Надбавки: | 69,859 | 73,28286 | 3,424 | 104,90 |
| 1.3. Доплаты: | 216,317 | 232,604 | 16,287 | 107,53 |
| 1.3.1. Доплаты компенсационного характера: | 152,214 | 164,1 | 11,886 | 107,81 |
| - за работу в выходные и нерабочие праздничные дни | 20,74 | 20,97 | 0,230 | 101,11 |
| - за выполнение работ ниже присвоенного разряда | 35,791 | 45,82 | 10,029 | 128,02 |
| - за работу в ночное время | 77,131 | 66,62 | -10,511 | 86,37 |
| - за работу на тяжелых работах с вредными и опасными усл. | 10,133 | 13,45 | 3,317 | 132,73 |
69
Окончание таблицы 2.24
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| - за работу в сверхурочное время | 4,47 | 3,35 | -1,120 | 74,94 |
| - за работу с разделением рабочего дня на части | 3,95 | 2,91 | -1,040 | 73,67 |
| 1.3.2. Доплаты стимулирующего характера: | 64,102 | 68,5 | 4,398 | 106,86 |
| - за совмещение профессий (должностей) | 24,5 | 25,22 | 0,720 | 102,94 |
| - за руководство бригадой | 39,602 | 43,2 | 3,598 | 109,09 |
| 1.4. Премии: | 54,079 | 56,724 | 2,645 | 104,89 |
| 1.4.1. Премии за основные результаты хозяйственной деятельности: | 28,181 | 30,122 | 1,941 | 106,89 |
| - ежемесячные премии (вознаграждения) | 18,152 | 41,43 | 23,278 | 228,24 |
| - ежеквартальные премии (вознаграждения) | 9,101 | 10,63 | 1,529 | 116,80 |
| - ежегодные премии (вознаграждения) | 0,928 | 0,83 | -0,098 | 89,44 |
| 1.4.2. Премии прочие: | 25,898 | 26,602 | 0,704 | 102,72 |
| - единовременные премии (вознаграждения) | 3,025 | 3,08 | 0,055 | 101,82 |
| - разовые премии (вознаграждения) | 11,641 | 1,03 | -10,611 | 8,85 |
| - прочие (другие не перечисленные) премии | 11,232 | 142,52 | 131,288 | 1268,87 |
| 1.5. Выплаты по районным коэффициентам | 91,32 | 101,19 | 9,870 | 110,81 |
| 1.6. Прочие (другие не перечисленные) выплаты | 1,06 | 1,41 | 0,350 | 133,02 |
| 2. Оплата за неотработанное время: | 270,396 | 290,755 | 20,359 | 107,53 |
| - оплата времени простоя | 13,34 | 12,66 | -0,680 | 94,90 |
| - оплата ежегодных основных оплачиваемых отпусков | 187,18 | 214,12 | 26,940 | 114,39 |
| - оплата учебных отпусков | 57,54 | 51,12 | -6,420 | 88,84 |
| - компенсация за неиспользованный отпуск | 5,58 | 5,12 | -0,460 | 91,76 |
| - оплата дополнительных оплачиваемых отпусков | 6,747 | 7,74 | 0,993 | 114,72 |
70
Таблица 2.24 – Структура ФЗП по категориям персонала за 2014 год
В процентах
| Наименование вида выплат | Руководители | Специалисты | Служащие | Рабочие |
| 1. Тарифная часть (оклад) | 11,92 | 7,51 | 0,35 | 80,22 |
| 2. Выплаты компенсационного характера | 3,04 | 0,21 | 0 | 96,75 |
| 3. Премии за счет всех источников | 4,99 | 3,45 | 0,07 | 91,49 |
| 4. Выплаты стимулирующего характера | 14,58 | 27,60 | 4,69 | 53,13 |
| 5. Оплата за неотработанное время | 0,74 | 7,05 | 0 | 92,21 |
| 6. выплаты по районному коэффициенту | 10,66 | 6,83 | 0,34 | 82,17 |
| 7. Остальные выплаты | 10,45 | 11,20 | 0,29 | 78,06 |
Наибольшая доля всех выплат приходится на рабочих, в том числе на производственный персонал. Это не касается только выплат стимулирующего характера, хотя их основная их часть (53,13%) приходится на рабочих, 27,60% выплачивается специалистам.
Структура фонда оплаты труда по категориям работников завода представлена на рисунке 2.5.
Поскольку структура в течение нескольких лет меняется незначительно, то нет необходимости проводить её оценку по годам.
Оценка фонда оплаты труда Амурского хаба по категориям работников за 2014 год в абсолютном выражении и в расчете на 1 человека представлена в таблице 2.25.
Рисунок 2.5 – Структура фонда оплаты труда Амурского хабапо категориям работников за 2014 год
Таблица 2.25 –Фонд заработной платы по категориям персонала за 2014 год
В тысячах рублей
| Наименование вида выплат | Руководители | Специалисты | Служащие | Рабочие | ||||||
| сумма | на 1 чел. | сумма | на 1 чел. | сумма | на 1 чел. | сумма | на 1 чел. | |||
| 1. Тарифная часть (оклад) | 83179 | 1363,596 | 52406 | 467,909 | 2442 | 35,917 | 559786 | 295,714 | ||
| 2. Выплаты компенсационного характера | 4989 | 81,781 | 345 | 3,077 | 0 | 0,000 | 158767 | 83,870 | ||
| 3. Премии за счет всех источников | 2831 | 46,402 | 1957 | 17,473 | 40 | 0,584 | 51897 | 27,415 | ||
| 4. Выплаты стимулирующего характера | 9987 | 163,726 | 18906 | 168,804 | 3213 | 47,245 | 36394 | 19,226 | ||
| 5. Оплата за неотр. время | 2152 | 35,272 | 20498 | 183,020 | 0 | 0,000 | 268105 | 141,630 | ||
Окончание таблицы 2.21
| Наименование вида выплат | Руководители | Специалисты | Служащие | Рабочие | ||||||||
| сумма | на 1 чел. | сумма | на 1 чел. | сумма | на 1 чел. | сумма | на 1 чел. | |||||
| 6. выплаты по районному коэффициенту | 10787 | 176,834 | 6911 | 61,708 | 344 | 5,060 | 83148 | 43,924 | ||||
| 7. Остальные выплаты | 147 | 2,415 | 158 | 1,410 | 4 | 0,060 | 1101 | 0,581 | ||||
| 8. надбавки | 3847 | 63,071 | 2968 | 26,500 | 1173 | 17,243 | 65295 | 34,493 | ||||
| итого | 117919 | 1933,097 | 104149 | 929,899 | 7215 | 106,108 | 1224492 | 646,853 | ||||
Определение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы обеспечивает снижение себестоимости продукции, увеличение рентабельности и повышение эффективности производства.















