ДИПЛОМ 2 (1226538), страница 4

№

Должность

Вид деятельности

1

Директор

Директор входит в состав Администрации. Коммерческий отдел состоит из 4 специалистов. В их обязанности входит поиск потенциальных покупателей, организация отгрузки товаров, анализ цен на приобретаемые для последующей перепродажи товары.

2

Заместитель директора

Осуществляет руководство финансово – хозяйственной деятельностью предприятия в области материально – технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, транспортного и административно – хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов,

3

Главный строитель

1. Координирует работу по разработке проектно-технологической документации в системе инженерной подготовки строительного производства.

2. Принимает участие в согласовании проектов производства работ, разрабатываемые субподрядными организациями, в разработке и внедрении автоматизированной системы управления строительством.

3. Контролирует соблюдение технологической дисциплины и выполнения мероприятий по повышению качества строительства,

4. Руководит подразделениями и службами технологической подготовки производства.

4

Главный инженер

1. Осуществляет организацию технического развития предприятия, обеспечивает развитие научно-технического прогресса, а также совершенствование работы технических служб предприятия.

2. Является первым заместителем руководителя предприятия и наравне с ним несет ответственность за результаты производственной деятельности предприятия.

5

Начальник отдела снабжения

Организовывает процесс обеспечения сырьем, материалами, товарами, инструментом, спецодеждой, хозяйственным инвентарем и т.д.

Контролировать правильность и своевременность исполнения поставленных задач сотрудниками отдела.

Руководит разработкой проектов перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения.

Следит за состоянием запасов сырья и товаров, принимать меры для их минимизации.

Выполняет работы, связанные с подготовкой претензий к поставщикам.

Руководит работой:

- по технико-экономическому анализу в области материально-технического снабжения,

- по разработке стандартов предприятия по материально-техническому обеспечению,

- по повышению качества выпускаемой продукции.

6

Начальник отдела кадров

Занимается заключением в обеспечении компании рабочими и служащими необходимых специальностей и профессий. Должность начальника отдела кадров предусматривает карьерный рост по административной линии до генерального директора организации.

7

Отдел кадров

Обеспечивает организацию соответствующими специалистами, с этой целью разрабатывает штатное расписание. Подбор сотрудников проводится при помощи специально разработанных стратегий: передачи сведений и вакансиях в службы занятости населения и СМИ, отбора, процедур адаптации специалистов, повышения квалификации.

8

Делопроизводитель

Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения.
В соответствии с резолюцией руководителей предприятия передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных.
Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль над их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам.

9

Заместитель директора по финансам

Занимается финансовыми вопросами направленные на обеспечение финансовыми ресурсами выполнения плановых заданий, сохранения и эффективного использования основных фондов и оборотных средств, трудовых и финансовых ресурсов предприятия, своевременности платежей по обязательствам в госбюджет, поставщикам и учреждениям банков.

10

Главный бухгалтер

Обеспечивает организацию бухгалтерского учета, контроль и отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых предприятием, учреждением хозяйственных операций, предоставление оперативной информации, составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности, осуществление совместно с другими подразделениями и службами экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия,

11

Бухгалтерия

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции, выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.

12

Заместитель директора по общим вопросам

Обеспечивает экономическую и информационную безопасность фирмы; создает возможности для ее постоянного развития, формируя кадровый резерв по всем направлениям деятельности.
Подбирает и обучает персонал, направляя его на выполнение миссии: работать для людей, у которых есть стремление жить в ногу со временем; которые умеют ценить комфорт, уют и тепло. Должен предлагать каждому клиенту современный уровень сервиса. Делать все для того, чтобы у человека, строящего свой дом, возникало желание доверить репутации фирмы, заказать именно в фирме окна, двери и шкафы для своего дома и офиса. Устанавливает и поддерживать единые стандарты на работу персонала во всех структурных единицах фирмы.

13

Программист

Обеспечивает и проводит оценку производительности программных продуктов и принимает меры по устранению недостатков, связанных с производительностью.

анализ совместимости новых технологий с существующими разработками;

календарное планирование выполнения работ;

ведет учет выполненных работ;

ведет рабочий и отчетный документации.

14

Юрист

Проверяет юридические грамотности документов.

Определяет законности требований и распоряжений руководителя организации.

проверка документов. Принимает меры при обнаружении нарушений законодательства в деятельности компании.

Участвует во всех этапах подписания договоров, заключения сделок и т.д.

Оказывает юридическую поддержку предприятию или отдельным сотрудникам во время судебного разбирательства, либо досудебной работы с претензиями третьих лиц.

Представляет и защищает интересы фирмы в различных учреждениях.

Оказывает содействия другим отделам компании.

Консультирование по различным правовым вопросам.

Показатели

2013 г., тыс. руб.

2014 г., тыс. руб.

2015 г., тыс. руб.

Абсолютное отклонение,

Относительное отклонение, %

+,-

2015 от 2013

2015 от 2014

2015 от 2013

2015 от 2014

Объем строительных работ,

42041

40344

34965

-7076

-5379,2

83,2

86,6

Выручка

996604

1455675

1009900

13296

-445775

101,33

69,38

Себестоимость продаж

943393

1369345

1034631

91238

-334714

109,67

75,56

Валовая прибыль (убыток)

53211

86330

-24731

-297150

-330269

-458,44

-282,57

Коммерческие расходы

8525

9346

208

-8317

-9138

2,44

2,23

Прибыль (убыток) от продаж

44686

76984

-24939

-19747

-52045

55,8

32,4

Проценты к получению

-

4856

2245

2245

-2611

0

46,23

Проценты к уплате

10358

6801

13217

2859

6416

127,6

194,3

Прочие доходы

3244

2999

127439

124195

124440

3928,45

4249,38

Прочие расходы

14747

62245

65081

50334

2836

441,32

104,56

Прибыль (убыток) до налогообложения

22825

15793

26447

3622

10654

115,87

167,46

Прочее

375

-

361

-14

361

96,27

0

Чистая прибыль (убыток)

15467

11484

18690

3223

7206

120,84

162,75

Дебиторская задолженность

171396

193041

214867

43471

21826

125

111

Кредиторская задолженность

855892

508653

287023

-568869

-221630

33,53

56,43

Среднесписочная численность персонала, чел.

456

450

510

54

60

111,84

113,33

Фонд оплаты труда

176717

213456

253711

76994

40255

143,6

118,8

Среднемесячная заработная плата

387,5

474,3

497,5

110

23,2

128,4

104,9

Производительность труда, тыс. руб./чел.

2185,5

3234,8

1980,2

-205,3

-1254,6

90,61

61,22