Пояснительная записка. (1226257), страница 10

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

, (8.2)

где – месячная заработная плата, руб.

Месячная заработная плата , руб., определяется по формуле

, (8.3)

где – оклад приемщика, равный 32339 руб.;

– премия, руб;

– надбавка по районному коэффициенту, руб;

– надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока, руб.;

Д_в – надбавка за выслугу лет, руб.;

Д_ркв – надбавка к районному коэффициенту за выслугу лет, руб.

Премия , руб., определяется по формуле

, (8.4)

где – размер премии, начисляется в зависимости от неплановых событий и отказов от 10 до 33 %, принимаем среднее – 22 %.

руб.

Надбавка за выслугу лет определяется по формуле

, (8.5)

где – размер премии за выслугу лет, равная 10 %.

Надбавка по районному коэффициенту , руб., определяется по формуле

, (8.6)

где – районный коэффициент, ;

В_повр – надбавка от повременной заработной платы, за выслугу лет, равная 10 % от повременной заработной платы;

руб.

Надбавка за работу в районах Приморского края , руб., определяется по формуле

, (8.7)

где – районный коэффициент, .

руб.

Надбавка к районному коэффициенту за выслугу лет , руб., определяется по формуле

, (8.8)

где – районный коэффициент за выслугу лет, .

руб.

В фонд дополнительной заработной платы включается оплата труда производственного персонала за непроработанное время, которое предусматривает затраты на оплату отпусков и выполнение государственных обязанностей.

По формулам (8.3) и (8.2) определяем соответственно месячную заработную плату и фонд заработной платы

руб.

руб.

Фонд дополнительной заработной платы , руб определяется по формуле

, (8.9)

где – коэффициент дополнительной заработной платы, .

руб.

Отчисления во внебюджетные фонды составляют 30 % от суммы фондов основной и дополнительной заработной платы , руб

, (8.10)

руб.

Фонд заработной платы приемщика определяется по формуле

(8.11)

Дополнительные материальные затраты определяются по формуле

(8.12)

где Е_со – затраты на спецодежду, руб.;

Е_мыло – затраты на мыло, руб.

Расчет расходов на спецодежду приведен в таблице 8.1.

Таблица 8.1 – Расчет расходов по износу спецодежды

Расход по выдаче мыла , руб., определяется по формуле

, (8.13)

где – норма выдачи мыла на одного человека в месяц, кг;

– цена хозяйственного мыла за 1 кг, руб.

Мыло хозяйственное 72 %: отличие фактической массы куска мыла от номинальной не является браковочным фактором при условии сохранения значения качественного числа не ниже нормы (ГОСТ 30266–95 «Мыло хозяйственное твердое. Общие технические условия»). Подсчет веса мыла при приемке, хранении и отпуске производится исходя из количества кусков в каждом ящике, вида мыла и номинального веса куска по стандарту.

Тогда согласно прайс-листа компании ООО «Московский Мыловар» цена хозяйственного мыла за 1 кг – руб. (с доставкой до пгт Сибирцево)

руб.

Дополнительные материальные затраты равны

Е_мат=3012+249,6=3261,6 руб.

Затраты на приобретение оснастки приемщика, приведены в таблице 8.2.

Таблица 8.2 – Затраты на приобретение оборудования

Затраты на амортизационые отчисления приборов

, (8.14)

где  норма амортизационных отчислений на оборудование, %.

руб.

Затраты на содержание (ежегодную поверку) приборов

, (8.15)

где  норма на содержание приборов, %.

руб.

Отсюда, общее количество средств потраченных на внедрение новых приборов, составляют

руб.

Общие затраты на внедрение

Срок окупаемости увеличения штата приемщиков рассчитывается по формуле

, (8.16)

где Е_общ – общие затраты на внедрение, руб.;

– затраты на неплановые ремонты, предатвращенные за счет предлагаемых мер, руб.

Затраты на неплановые ремонты, предатвращенные за счет предлагаемых мер определяются по формуле

(8.17)

где n_ПР – число предотвращенных неплановых ремонтов и браков в работе, принято 8 ед.;

С_НР – средняя стоимость непланового ремонта и брака в поездной работе, согласно данным СМХ Сервис средняя стоимость непланового ремонта составляет 38498,6 руб.

Срок окупаемости предлагаймого увеличения штата приемщиков

года.

Таким образом, срок окупаемости предлагаемого увеличение штата приемщиков составляет 2,03 года. Следовательно внедрение целесообразно.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В первом разделе выпускной квалификационной работы рассмотрена последовательность осмотра локомотива при приемке, задачи и функции приемщика.

Во втором разделе работы разработана последовательность операций приемки локомотива, составлена исходная и расчетная сетевые модели осмотра локомотива приемщиком.

В третьем разделе работы рассмотрены положения, регламентирующие взаимодействия диспетчера, дежурного и приемщика при заходе, постановке и выводе локомотива из ремонта. Рассмотрен документооборот технологического процесса в отношении дежурного, диспетчера и приемщика. Последовательность действий представлена в виде сетевой модели.

В четвертом разделе выполнен анализ документов, регламентирующих работу приемщика локомотивов, к которым относятся приказы и распоряжения Дирекции тяги.

В пятом разделе на основании статистических данных за 2015–2016 годы рассмотрены причины неплановых ремонтов и для анализ нарушений при приемке локомотивов распределены неплановые ремонты по вине, между сервисным и эксплуатационным депо, а так же заводом.

В шестом разделе представлены мероприятия по снижению нарушений при приемке локомотивов, основными причинами нарушений приняты перегруженность приемщика документооборотом, а так же высокая трудоемкость выполняемых работ, поэтому предложена разработка карточек-заданий при приемке различных типов локомотивов и увеличение штата приемщиков.

В разделе безопасности жизнедеятельности выполнен анализ опасных и вредных производственных факторов приемщика, предложены меры по повышению безопасности и улучшению условий труда.

В разделе экономики выполнена оценка экономической эффективности увеличения штата приемщиков. Расчеты показали, что общие затраты при увеличении штата приемщиков составят 1259971,46 руб., при этом срок окупаемости проекта составит 2,03 года.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Зеленченко, А.П. Надежность электрического подвижного состава. [Текст] / Зеленченко, А.П. – СПб.: Петербургский государственный университет путей сообщения, 2001. – 37 с.

2. Болотин, В.В. Прогнозирование ресурса машин и конструкций. [Текст] / Болотин, В.В. – М.: Машиностроение, 1984. – 312 с.

3. Дмитриев, В.А. Экономика железнодорожного транспорта. [Текст] / Дмитриев, В.А. – М.: Транспорт, 1997. – 312 с.

4. Экономика транспорта: Методические указания. [Текст] / Выродова, М.Н. – Хабаровск: ДВГУПС, 2000. – 96 с.

5. Тучкевича, Т.М. Экономика, организация и планирование локомотивного хозяйства. [Текст] / Тучкевича, Т.М. – М.: Транспорт, 1997. – 186 с.

6. Белов, С.В. Безопасность жизнедеятельности. [Текст] /Белов, С.В., Сивков, В.П. – М.: Высшая школа, 2008. – 408 с.

7. Левицкий, А.Л. Охрана труда в локомотивном хозяйстве. [Текст] /Левицкий, А.Л., Сибаров, Ю.Г. – М: Транспорт, 1989. – 189 с.

8. Галкин, В.Г. Надежность тягового подвижного состава. [Текст] /Галкин В.Г., Парамзин В.П., Четвергов В.А. – М.: Транспорт, 1981. – 184 с.

9. Филонов С.П., Тепловозы типа ТЭ10М. Руководство по эксплуатации и обслуживанию. [Текст] / Филонов С.П., Зиборов А.Е., Ренкунас В.В., Дайнеко В.И. и др. – М.: Транспорт, 1985. – 356 с.

Характеристики

Список файлов ВКР