диплом готовый (1225820), страница 3

3 Оценка риска

Оценка риска на производстве в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ),должен перед рабочим днем проходить инструктаж .

Процедура оценки рисков проводится для того что бы работодатели не забывали про риски у них на производстве:

- рассмотреть опасные фаторы и оценить связанные с ними риски, чтобы, соблюдая требования существующего законодательства, определить, какие риски нужно устранить либо возобновить;

- рассмотреть риск, чтобы, правильно организовать работу, выбрать необходимые для работы оборудование, химические вещества, материалы и т. п.;

- опросить рабочих как часто проходят мероприятия по охране труда;

- показать работникам и их работодателям, что все факторы, связанные с работой, приняты во внимание, а также приняты все необходимые меры для организации безопасного труда;

- обеспечить сохранение здоровья и повышение уровня безопасности работающих при помощи мероприятий, методов и приемов работы, которые были признаны необходимыми после проведения оценки рисков.

В случае каких либо новшеств каких либо изменений новая документация сразу проводить с рабочими мероприятия по опасным факторам .

Для улучшения и порядка оценку риска работодатель должен проводить совместно с работниками или их представителями. В процессе оценки необходимо консультироваться с работниками и информировать их о сделанных выводах и проводимых защитных мероприятиях.

Не следует забывать и о том, что присутствующие в рабочих помещениях посетители могут не знать о существующих рисках и принимаемых мерах защиты. Именно поэтому работодатель должен информировать посетителей о происходящих каких либо рисков .

Существуют два принципа оценки риска:

1. учитывать все факторы риска и возможные угрозы;

2. определив риск, нужно выяснить, возможно ли избавиться от него полностью. Если нет, то необходимо оценить возможные последствия.

Методы оценки рисков обычно разрабатывают на основе:

- наблюдений за рабочей средой (например, условия труда работника - безопасность оборудования, запыленность, температура, освещение, шум и т. д.);

- определения рабочих заданий (определить все задания, чтобы убедиться, что они включены в оценку риска);

- анализа рабочих заданий (оценка рисков, появляющихся в результате выполнения заданий работниками);

- наблюдений за происходящей работой (проверка соответствия проводимых работ предусмотренным требованиям, для того чтобы убедиться, не появятся ли какие-либо другие риски);

- условия труда ( возможных опасностей);

- внешние факторы, влияющих на рабочее место;

- отчет о психологических, социальных и физических факторах, способствующих стрессу на рабочем месте, как они взаимодействуют между собой и с другими факторами организации труда и рабочей среды;

- условий организации труда (наличие перерывов и др.). Сделанные наблюдения необходимо согласовать с критериями труда и другими нормативными актами в сфере охраны труда, принимая за основу:

а) правовые требования;

б) действующие стандарты безопасности труда и технические регламенты, инструкции по охране труда, правила трудового распорядка, указания производителей и т. д.;

в) принципы устранения рисков:

- избежание риска;

- замещение опасных рисков безопасными или менее опасными;

- ликвидация опасных истоков;

- в случае задымленности (например, при защите от дыма приоритет отдается оборудованию системы местной вытяжной вентиляции, а не использованию противогазов);

- применение передовых технологий;

- повышение уровня безопасности.

При оценке риска, существующего на рабочем месте, часто самый быстрый и надежный способ получить информацию о том, что на самом деле происходит, - это спросить у работников, выполняющих работу и соблюдая все факторы (используя опросные инструменты). Они знают последовательность выполнения действий, способы выполнения сложного задания, принимаемые защитные меры, а также наличие каких-либо проблем. Необходимо убедиться, что проводивший оценку риска - специалист по охране труда предприятия или привлеченный специалист - разговаривал с работниками, которые реально выполняют эту работу.

В случае завала на рабочем месте срочная срочность то у рабочему так же полагается отдых а не стоять в одном положении выполнение рабочего задания. Например, рабочие могут посчитать необоснованными работы, которые необходимо выполнить очень быстро, принудительные рабочие позы, которые могут вызвать острые боли и повторные растяжения.

Производя общую оценку, необходимо:

- определить риски, которые возможно уменьшить или устранить. Во многих случаях это сделать невозможно, но это всегда надо принимать во внимание;

- определить те риски, которые хорошо известны и по отношению к которым можно легко определить и осуществить контрольные мероприятия;

- определиться с действиями, которые необходимы для более конкретной оценки риска в случаях какой либо ситуаций в рабочем процессе.

очередность действий при определении рисков и их оценке.

Оценка рабочего места. Согласно ст. 208 ТК РФ, рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Существуют нормативные требования:

- к стабильности и обоснованности выполняемой работы;

- электрическое оборудования;

- путям эвакуации и аварийным выходам;

- обнаружению пожара и противопожарному оборудованию;

- освещению;

- микроклимату в помещениях;

- изоляции;

- полам, стенам, потолкам и крышам;

- окнам и слуховым окнам;

- дверям и воротам;

- путям сообщения - для опасных районов;

-размерам помещений и возможности передвижения по производственным помещениям;

- помещениям для беременных женщин и кормящих матерей;

- медпункту;

- оказания первой помощь;

- рабочим местам находящие вне помещений.

Оценка риска, вызванного оборудованием. Оборудование причисляются все машины, аппараты, инструменты, станки, которые используются в рабочем процессе. Как только оборудование установлено и используется на рабочем месте, необходимо провести оценку рисков рабочей среды.

В результате использования производственного оборудования возможны недопустимые риски:

- неправильной организации труда;

- из-за халатности работников;

- несовместимого размещения оборудования;

- общего влияния нескольких факторов оборудования (например, совместное влияние шума и инфракрасного излучения);

- различной интерпретации минимальных требований;

- отсутствия национальных стандартов, стандартов безопасности труда и технических регламентов, инструкций по охране труда.

Часто возникающие опасные факторы. Необходимо проверить:

а) есть ли соответствующие инструкции производителя и соблюдаются ли они, всегда ли работают все системы безопасности, указанные производителем;

б) оценивается ли труд работника, оборудования и рабочего места;

в) имеет ли персонал, необходимое образование;

г) устранен ли стресс, вызванный физическими и психологическими факторами;

д) соответствует ли оборудование производителя, установлено ли оно в соответствующем месте и соблюдаются ли при эксплуатации условия, определенные производителем;

е) соблюдаются ли дополнительные функции.

Процедура оценки обычно охватывает все аспекты в совокупности, т. е. оборудование, соответствующие действия и рабочее место, средства индивидуальной защиты.

Документация по проведению всех мероприятий находятся:

- в инструкциях по эксплуатации;

- списках по проверке мероприятий по охране труда;

- ссылках на соответствующие критерии или стандарты.

Выбор средств индивидуальной защиты. Согласно ст. 208 ТК РФ средства индивидуальной защиты (СИЗ) –это средство защиты которое позволяет работать в тех местах где без него просто будет не возможно, а также для защиты от загрязнения. Это означает, что СИЗ необходимо использовать только тогда, когда СИЗ используется только в тех случаях когда необходима для здоровья работников.

Средства индивидуальной защиты необходимо выбирать с учетом:

- оценки рисков, если невозможно должным образом устранить их с помощью других средств;

-контроль свойств, которыми должны обладать СИЗ, чтобы обеспечивать необходимую защиту от риска на определенном рабочем месте;

- оценки самого средства защиты (обладает ли предложенное средство защиты необходимыми свойствами);

- необходимости привлечения к работе соответствующих работников или их представителей.

Выявленные опасности классифицируются по 4 видам рисков:

Незначительный риск - обеспечивается полным соответствием состояния условий и безопасности труда требованиям нормативно-правовых актов об охране труда, отсутствием вредных и тяжелых условий труда.

Допустимый риск - обеспечивается полным соответствием состояния условий и безопасности труда требованиям нормативно-правовых актов по охране труда. Разрешается работать в опасных или вредных факторов , работа в которых компенсируется льготами и компенсациями в соответствии с действующим законодательством.

Терпимый риск - обеспечивается полным соответствием объектов, автомобилем, оборудования повышенной опасности требованиям безопасности. Допускается отступление от требований нормативно-правовых актов об оценки рисков в части применения средств защиты, отсутствие которых можно компенсировать применением средств индивидуальной защиты и введением системы жесткого контроля за соблюдением требований безопасности.

Недопустимый риск - характеризуется несоответствием объектов, автомобилем, механизмов, оборудования повышенной опасности требованиям правовых актов и систематическими нарушениями требований безопасности.

Для возникновения рисков необходимо учитывать:

-соответствие оборудования, приспособлений требованиям технических регламентов и безопасности труда;

-своевременность проведения обучения и проверки знаний по охране труда;

-соблюдение правил и норм ;

-обеспеченность спецодеждой, спец обувью и другими СИЗ;

-условия контроля;

-вовремя проведения испытаний оборудования и приспособлений;

-несоответствие процесса требованиям безопасности;

-соответствие оборудования и помещений классу пожароопасной зоны в соответствии с действующими правилами;

-своевременность проверки качества изоляции электросетей, заземления оборудования;

- электрозащитные средства;

-проведение инструктажей по охране труда;

-поддержание уровня ПДК вредных веществ на рабочих местах (по количеству работающих);

- проведение ремонтов оборудования;

-проведение ремонтов зданий и сооружений;

- нарушение технического процесса;

- своевременность проведения технических осмотров;

- наличие инструкций по охране труда;

-поддержание на рабочих местах ПДУ шума, вибрации, освещения, излучения;

- план эвакуации;

- технические паспорта на здания и сооружения;

- наличие должностных инструкций для специалистов и руководителей и отражения в них прав, обязанностей и ответственности по охране труда.

- проведение медицинских осмотров работников.

Уровень рисков (УР)

Определить вероятность и последствия опасных происшествий (несчастных случаев). В зависимости от УР определяются действия и средства для предотвращения опасностей, снижения рисков.

Уровень рисков подразделяется на:

- несущественный УР - нет необходимости применять какие-либо дополнительные меры профилактики;

- приемлемый УР - необходимо держать все под кантролем;

- средний УР - необходимо принять меры по снижению риска;

- существенный УР - необходимо срочно приостановить работу в опасных условиях и не возобновлять ее, пока УР не станет ниже;

- неприемлемый УР - необходимо устранить риск; труд должен быть прерван и может быть возобновлен лишь после устранения риска.

Критерии рисков:

- повышение уровня безопасности (принятие мер по сокращению самых опасных рисков);

- степень эффективности (сокращение максимального количества рисков с участием как можно большего числа работников организации);

- соответствие нормативным требованиям (устранение недостатков, противоречащих требованиям законодательства об охране труда, электро-, пожарной, промышленной безопасности);

- улучшение работы (реализация принятых мер, направленных на улучшение безопасности труда работников);

- снижение затрат по принципу принятия мер в ходе проведения профилактической работы по охране труда в организации (административно-общественный контроль, проведение Дней охраны труда, конкурсов на лучшую организацию работ по охране труда, лучшее рабочее место и т.д.).

Предпочтение следует отдавать тем мероприятиям, которые дают в целом наибольший возможный эффект. При их определении и осуществлении должны соблюдаться следующие общие принципиальные требования: устранять опасности; оценивать те опасности, которые нельзя устранить; устранять источник опасностей; организовывать работу в соответствии с конкретными условиями, особенно, в плане обустройства рабочих мест, выбора оборудования, технологии производства и метода работы. Для этого необходимо: решать вопросы по снижению монотонности и темпа труда, а также ограничению вреда, который может вызвать такая работа; заменять опасные факторы безопасными или менее опасными; выработать единую комплексную политику профилактики, охватывающую технологию, организацию труда, социальные отношения и производственную окружающую среду; использовать, прежде всего, общие, а не индивидуальные меры защиты; давать работникам необходимые знания.

Анализ рисков - систематическое использование информации для количественной оценки рисков, для разработки мероприятий по их снижению и предотвращению.

Управление рисками может быть реализовано при наличии сведений:

- о пространственном расположении объектов опасного производства и взаимосвязях между ними;

- о технических характеристиках всего оборудования;

- о потенциально опасных факторах, их влиянии на оборудование и персонал, возможных последствиях их проявления, позволяющих оценивать влияние опасных факторов на оборудование и персонал, а также масштабы возможного ущерба;

Характеристики

Список файлов ВКР