Главная » Просмотр файлов » Антиплагиат Гевондян

Антиплагиат Гевондян (1225507), страница 5

Файл №1225507 Антиплагиат Гевондян (Повышение эффективности функционирования ООО Жилмассив) 5 страницаАнтиплагиат Гевондян (1225507) страница 52020-10-06СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

В 2015 году их среднегодовая стоимость составила 8092 тыс. руб. или 73,15 % в общей стоимости основных фондов,https://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.24846638&repNumb=1Страница 11 из 28Антиплагиат06.07.16, 18:40что на 2,98 % меньше чем в 2014 году.В 2015 году среднегодовая стоимость транспортных средств, состоящих на балансе предприятия, составила 2709 тыс. руб.

или 24,49 % отобщей стоимости основных фондов, что на 3,17 % больше чем в 2014 году.Таблица 2.4 – Структура основных производственных фондов предприятияГруппа основных фондов2014 год2015 годОтклонение в удельном весетыс. руб.уд. вес, %тыс. руб.уд. вес, %Машины и оборудование822576,13809273,15-2,98Транспортные средства230321,32270924,493,17Производственный и хозяйственный инвентарь[15]2762,552612,36-0,19Итого10804100110621000[40]Наглядно структура основных производственных фондов предприятия за 2014 – 2015 годы, приведена на рисунках 2.3 – 2.4.Рисунок 2.3 – Структура основных производственных фондов предприятия в 2014 годуРисунок 2.4 – Структура основных производственных фондов предприятия в 2015 годуСреднегодовая стоимость производственного и хозяйственного инвентаря составила в 2015 году 261 тыс.

руб. или 2,36 % в общей стоимостиосновных фондов, что на 0,19 % меньше чем в 2014 году.Следовательно, в структуре основных производственных фондов предприятия преобладают машины и оборудование. Их общий удельный вес встоимости основных фондов предприятия составил: в 2014 76,13 % и в 2015 году 73,15 %, что является закономерным явлением, учитываясферу производственной деятельности предприятия.Изучив состав и структуру основных производственных фондов ООО «Жилмассив», перейдем к оценкеэффективности их использования.[9]Оценка эффективности [22]использования основных фондов [9]основана на применении общей для всех ресурсов технологииоценки, которая предполагает расчет и анализ показателей отдачи и емкости. [2]Показатели отдачи характеризуют выход готовой продукции на один рубль ресурсов.

Показатели емкости характеризуют затратыили запасы ресурсов на один рубль выпуска продукции. Под запасами ресурсов понимают наличный объем ресурсов на отчетнуюдату по балансу, под затратами – текущие расходы ресурсов, в частности по основным средствам – амортизация. Присопоставлении запасов ресурсов с объемом выручки за период необходимо рассчитать среднюю величину запасов на тот жепериод.Наиболее обобщающим показателем использования основныхфондов является показатель фондоотдачи или обратный емупоказатель фондоемкости продукции. Показатель фондоотдачи характеризуется отношением объема произведенной продукции ксреднегодовой стоимости основных [21]фондов, рассчитывается по формуле [12]:(2.4)где V – выручка от продажи продукции, руб.;– среднегодовая стоимость основных фондов.Фондоотдача – важнейший показатель, характеризующий экономическую эффективность производственно-хозяйственной деятельности.Фондоемкость, показатель обратный фондоотдаче, рассчитывается по формуле [12]:(2.5)где Фо – показатель фондоотдачи, руб.Изменение фондоемкости в динамике показывает изменение стоимости основных средств на один рубль продукции.Другим важным показателем, характеризующим эффективность использования основных фондов, является фондорентабельность,https://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.24846638&repNumb=1Страница 12 из 28Антиплагиат06.07.16, 18:40представляющая собой соотношение прибыли к среднегодовой стоимости основных [21]фондов, рассчитывается по формуле [12]:(2.6)где П – прибыль от продажи продукции;– среднегодовая стоимость основных фондов.Показатель фондовооруженности, характеризующий степень оснащенности труда основными фондами, рассчитывается по формуле [2]:(2.7)где –среднегодовая стоимость основных фондов;– среднесписочная численность работников [39]за год, человек.Расчет показателей эффективности использования основных фондов ООО «Жилмассив» приведен втаблице 2.5 [20]Таблица 2.5 – Показатели эффективности использования [45]основных фон��овпредприятияПоказатель2014 год2015 годОтклонение,Темп роста, %Среднегодовая стоимость основных производственных [40]фондов, [53]тыс.

руб.1080411062258102,39Объем производства продукции, тыс. руб.662698458800-20389869,23Прибыль от [40]продаж, [49]тыс. руб.2406913482-1058756,01Среднесписочная численность [45]работников, чел.580447-13377,07Фондоотдача, руб.61,3441,48-19,8667,62Фондорентабельность, %222,78121,88-100,9054,71Фондовооруженность, тыс. руб./чел.19256132,85По данным таблицы 2.5, фондоотдача составила в 2015 году 41,48 руб., что меньше чем в 2014 годах на 32,38 %.

Снижение фондоотдачи ирост фондоемкости говорят о недостаточно эффективном использовании основных фондов предприятия.В свою очередь, за счет незначительного увеличения среднегодовой стоимости основных фондов и снижения среднесписочной численностиработников, показатель фондовооруженности составил в 2015 году 25 тыс. руб./чел., что на 32,85 % больше чем 2014 году.Фондорентабельностьсоставилав2015году121,88%,чтона100,9процентныхпунктаменьшечемв2014году.Снижениефондорентабельности свидетельствует о понижении уровня использования основных производственных фондов предприятия.Подводя итоги данного раздела, можно отметить следующее. В ООО «Жилмассив» уделяется большое внимание состоянию основных фондов.Стоимость основных фондов предприятия с каждым годом растет. Наибольший удельный​ вес в структуре основных фондов занимают машиныи оборудование, что связано со спецификой деятельности предприятия.

Состояние основных фондов предприятия удовлетворительно, износосновных средств относительно небольшой, но с каждым годом увеличивается. Показатели эффективности использования основных фондовнаходятся на неудовлетворительном уровне – фондоотдача снижается, растет фондоемкость. Снижается фондорентабельность, чтоhttps://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.24846638&repNumb=1Страница 13 из 28Антиплагиат06.07.16, 18:40обусловлено сокращением прибыли предприятия.Отметим, что важнейшим направлением повышения эффективности использования основных фондов в целом по предприятию являетсяуменьшение количества излишнего изношенного оборудования, быстрое вовлечение в производство нового оборудования.Проведем оценку эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Жилмассив».2.4 Оценка использования трудовых ресурсовРациональное использование кадров ​предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнениепроизводственных планов.С [21]учетом функционального разделения труда кадровый состав ООО «Жилмассив» подразделяется на следующие категории [28]:- административно-управленческий состав (руководители, специалисты);- основные рабочие;- вспомогательные рабочие.Рассмотрим кадровый состав предприятия за 2014 – 2015 годы (см.

таблицу 2.6 [20]).Как следует из таблицы 2.6, среднесписочная численность работников предприятия составила в 2015 году 447 человек, что на 133 человекаили 22,93% меньше чем в 2014 году.Таблица 2.6 – Кадровый состав предприятияЧеловекКатегория работников2014 год2015 годОтклонение,Темп роста, %Руководители2725-292,59Специалисты4742-589,36Рабочие506380-12675,10Итого580447-13377,07На протяжении рассматриваемого периода на предприятии наблюдается существенное сокращение среднесписочной численности работниковпод влиянием падения объемов производства строительных работ.В соответствии со штатным расписанием количество административно-управленческого персонала предприятия составляло:- руководители 25 человек, что на 2 человека​ меньше чем в 2014 году;- специалисты 42 человека, что на 5 человека меньше чем в 2014 году;Среднесписочная численность рабочих предприятия составила в 2015 году 380 человек, что меньше чем в 2014 году на 126 человек.Изменения в штатном расписании предприятия по категории рабочих в 2015 году по сравнению с 2014 годом произошли в связи с падениемобъемов строительно-подрядных работ, производимых предприятием.В таблице 2.7 приведена структура кадрового состава ООО «Жилмассив».Таблица 2.7 – Структура кадрового состава предприятияКатегория работников2014 год2015 годОтклонение в удельном весечел.уд.

вес, %чел.уд. вес, %Руководители274,66255,590,94Специалисты478,10429,401,29https://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.24846638&repNumb=1Страница 14 из 28Антиплагиат06.07.16, 18:40Рабочие50687,2438085,01-2,23Итого5801004471000Как следует из таблицы 2.7, за рассматриваемый период в структуре среднесписочного состава работников предприятия наблюдаютсянезначительные изменения, обусловленные изменением численности работников по различным категориям.Как видно из таблицы 2.7, доля руководителей​ составила в 2015 году 5,59%, что больше чем в 2014 году на 0,04 пункта.Доля специалистов составила в 2015 году 9,4 %, что больше чем в 2014 году на 1,29 пункта.Наибольший удельный вес в структуре работников предприятия приходится на рабочих – 85,01 % в 2015 году, что меньше чем в 2014 году на2,23 пункта.

Преобладание в штатном составе работников по категории рабочие является закономерным явлением для предприятиястроительства.В целом структуру кадрового состава предприятия можно признать удовлетворительной, так как на протяжении рассматриваемого периодаштат предприятия был полностью укомплектован, а в удельном весе работников предприятия в значительной степени (более чем на 85 %)преобладали рабочие.Оценкаиспользованиякадровогосостававомногомзависитотинтенсивноститруда,главнымизмерителемкоторогоявляетсяпроизводительность труда. Производительность труда определяется как отношение объема проданной продукции (работ, услуг) ксреднесписочной численности занятых.

​Для оценки уровня интенсивности использования [39]кадрового состава применяется система обобщающих, частных ивспомогательных показателей производительности труда.[37]Обобщающие показатели – это [30]среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка [21]продукции одним рабочим, атакже [9]среднегодовая выработка [30]продукции на одного [9]работника в [30]стоимостном выражении. [10]Частные показатели – [21]это [30]затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкостьпродукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за [9]один [30]человеко-день или человеко-час.[10]Вспомогательные показатели – [21]затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненныхработ за единицу времени.[9]Наиболее [21]обобщающий показатель производительности труда – среднегодовая выработка продукции одним работником. Еговеличина [30]зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности персонала, а такжео�� количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.[9]При наличии возможности натурального учета реализации производительность труда может измеряться по следующей формуле[10]:(2.8)где V – объем выполненных работ в натуральном выражении;Т – суммарные затраты времени на выполнение данных работ.Количественное измерение производительности труда в натуральных показателях может использоваться при производстве товаровпростого ассортимента.Широкое распространение получилстоимостной метод определения производительности труда работников.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
937,26 Kb
Высшее учебное заведение

Список файлов ВКР

Повышение эффективности функционирования ООО Жилмассив
Гевондян Ваган Восканович 346
ВКР Гевондян Ваган Восканович гр 346
Плакаты
пл1.vsd
пл2.vsd
пл3.vsd
пл4.vsd
пл5.vsd
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7029
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее