готовая работа ВКР, Шамраев (1225115), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Фондоотдача — экономический показатель, в котором охарактеризован уровень эффективности использования основных производственных фондов предприятия, отрасли [28].

Рассматриваемый показатель характеризует динамику эффективного использования основных фондов предприятия, а также для выявления оценки сравнения эффективности использования основных фондов на предприятиях отрасли.

Фондоотдача показывает число продукции, произведённой на один рубль или на 1000 рублей основных производственных фондов. Показатели фондоотдачи находятся для текущих и заново вводимых предприятий, вычисляются как по суммарным фондам, так и отдельно по активной части фондов [30].

Показатель фондоотдачи рассчитывается по следующей формуле:

(1.14)

где объём выпущенной товарной продукции (Выручка);

среднегодовая стоимость основных средств.

Расчет ведется относительно суммы выручки, товарооборота(указывается в 2й форме финансовой отчетности, а именно отчете о финансовых результатах) [39].

Фондоемкость – коэффициент, обратный фондоотдаче; он показывает, сколько производственных основных фондов приходится на один рубль продукции. Необходимые данные для его вычисления находятся в бухгалтерском балансе предприятия. Формула для расчета:

(1.15)

где – цена за единицу оборудования.

Фондоемкость указывает, сколько основных средств приходится на каждый рубль готовой продукции. С уменьшением данного показателя увеличивается эффективность использования оборудования предприятия. Уменьшение показателя во времени сказывается положительно в развитии организации.

Однако, если при расчете становится известно, что фондоемкость возрастает, а фондоотдача снижается — это указывает на нерациональное использование производственных мощностей, их загруженность весьма не велика. Соответственно, следует как можно скорее приступить к поиску дополнительных резервов.

Данный показатель имеет разносторонний характер. Для каждой отрасли и каждого конкретно продукта он является специфичным. Поэтому анализ данных показателей должен проводиться для аналогичных отраслей производства и для аналогичных видов продукции [43].

Следует учесть тот факт, что огромное влияние на величину показателя фондоотдачи и фондоёмкости оказывает такой показатель, как фондовооружённость. Фондовооруженность характеризует степень оснащенности труда работающих. Формула расчета:

, (1.16)

где списочная численность работников.

Чтобы обеспечить повышение эффективности производства, важно учесть, чтобы рост производства продукции опережал увеличение основных производственных фондов.

В заключение об анализе основных производственных фондов следует детально описать резервы роста выпуска продукции, непосредственно связанные с основными фондами.

В систему резервов могут входить такие мероприятия:

- введение неустановленного оборудования в исполнение;

- повышение сменности работы оборудования;

- устранение причин сверхплановых простоев оборудования;

- снижение планируемых потерь времени работы оборудования;

- осуществление организационно-технических мероприятий, направленных на сокращение затрат времени работы оборудования на выпуск единицы продукции [44].

Итак, в ходе выполнения теоретической части выпускной квалификационной работы были рассмотрены и изучены главные экономические показатели эффективности работы производственно-хозяйственной деятельности организаций и в аналитической части данной работы выявленные теоретические аспекты будут применены с целью анализа ПХД Владивостокского центра организации работы железнодорожных станций и создания мероприятий по совершенствованию производственно-хозяйственной деятельности Центра.

2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЛАДИВОСТОКСКОГО ЦЕНТРА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ СТАНЦИЙ

2.1 Анализ эксплуатационных расходов Центра

В данном анализе необходимо рассмотреть имеющиеся материальные ресурсы предприятия и относящиеся к ним расходы на эксплуатацию. Основные эксплуатационные расходы представлены в таблице 2.1

Таблица 2.1 – Основные показатели эксплуатационных расходов.

Исходя из результатов таблицы 2.1 следует:

- фонд оплаты труда к отчетному периоду вырос на 0,4 % или на 5076 тыс. рублей и к 2014 году составил рост на 3,1%;

- выплаты в фонд социального страхования по факту в 2015 году увеличились на 0,3% или на 907 тыс. рублей и в сравнении с 2014 годом повысились на 3,4%;

- расходы на материалы по сравнению с плановым показателем были снижены на 1335 тыс. рублей (4,7%), к 2014 году – на 5,4%;

- расходы на топливо снизились к плану 2015 года на 3 тыс. рублей (3,4%), к отчету 2014 года – увеличились на 66,7%;

- затраты на электроэнергию отразили снижение к плану на 264 тыс. рублей (0,8%), к отчету 2014 года – на 4,5%;

- амортизация увеличилась на 123 тыс. рублей или на 2%, к 2014 – уменьшилась на 16,9%;

- прочие материальные затраты к отчетному 2015 году выросли на 4579 тыс. рублей или на 13,7%, к отчету 2014 года показатель выявил повышение на 40,5%;

- прочие расходы отразили повышение к отчетному периоду на 5875 тыс. рублей (20,6%), к отчету 2014 года произошло аналогичное повышение на 17,8%.

За 12 месяцев 2015 года эксплуатационные расходы составили 1 694 293 тыс. руб. - 100,9 % к плану и 103,6 % к уровню прошлого года.

Основную долю расходов составляют расходы по фонду оплаты труда и отчислениям на единый социальный налог – 91,7 % от общей суммы.

Каждый показатель расходов эксплуатации следует пояснить и выявить причины отклонений отчетных показателей от плановых.

1) Фонд оплаты труда:

План - 1 203 247 тыс. руб., факт – 1 208 323 тыс. руб., перерасход 0,4 % или 5 076 тыс. руб., в том числе:

Согласно таблице 2.2 фонд заработной платы - план 1 099 923 тыс. руб., факт 1 101 958 тыс. руб., в том числе ФЗП по УТО план 1 099 923 тыс. руб., факт – 1 110 509 тыс. руб.

Таблица 2.2 – Расчёт фонда заработной платы

Экономия к «праву» на выполненный объем работы составляет 1 575 тыс. руб.

Без учета выплат премии за безаварийную работу перерасход в сумме 2 млн. 702 тыс. руб. за счет:

- выплаты компенсации работникам – 27 чел. расходов по временному найму жилья + 2 203 тыс. руб. (отсутствие плана в фонде списочного состава);

- выплаты единовременного поощрения из лимита начальника дороги + 574 тыс. руб.;

- выплаты единовременного поощрения отдельным работникам + 12 142 тыс. руб.;

- выплаты компенсации уволенным работникам за неиспользованный отпуск + 4 797 тыс. руб. / 3135 дн. (отсутствие плана);

- снижения оплаты по тарифу - снижение отработанных часов 1,1 часа на 1 работника (план 137,6 часа/чел., факт 136,5 час/чел.) экономия 2 256 тыс. руб.;

- снижения оплаты и доплаты за работу в выходной день экономия ­1 268 тыс. руб. (применение мероприятий по отстановке маневровых локомотивов, введения обеденных перерывов, изменение режимов работы);

- снижения доплаты за работу в ночное время ­экономия 149 тыс. руб. за счет применения мероприятий по отстановке маневровых локомотивов - высвобождение составителей;

- снижения фактического процента премии на 1,5 % (план 18,5 %, факт – 15,4 %) экономия ­ 6 454 тыс. руб. (невыполнение показателей премирования в течение 12 месяцев 2015 года);

- снижения оплаты учебных отпусков экономия 1 484 тыс. руб. за счет снижения количества дней учебных отпусков (план – 7283 дн., факт – 6613 дн., снижение 9,2 % или 670 дней за счет снижения количества обучающихся и дипломников);

- снижения надбавки за период пребывания на иностранной территории экономия 245 тыс. руб. – снижение количества человек, заезжающих на иностранную территорию в течение 2 квартала (план 9 чел., факт 7 чел. в смену);

Характеристики

Список файлов ВКР