12 7 экономика Токмаков (1224628)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

7 РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПТИМИЗАЦИИ ПРОЦЕССА РЕМОНТА ГИДРОДЕМПФЕРОВ

Текущий ремонт ТР-3 предназначен для восстановле­ния основных эксплуатационных характеристик, исправности и ресурса (срока службы) электровоза путем ремонта, замены изношенных, или поврежденных деталей и агрегатов с обязательной проверкой состояния остальных составных частей с устранением обнаруженных неисправностей. Выполняется в специализированных локомотивных депо железной дороги (базовых локомотивных депо) [9].

Объем ТР-3, предусматривает подъемку кузова, выкатку колес­но-моторных блоков с ремонтом и заменой отдельных элементов.

Себестоимость представляет собой издержки предприятия на ремонт продукции в денежной форме. Планирование себестоимости являет­ся составной частью планирования промышленного производства и пред­ставляет собой систему технико-экономических расчетов, отражающих размер и изменение текущих затрат. В плане себестоимости нахо­дят отражение все основные стороны производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Планирование себестоимости осуществляется нормативно-балансо­вым и расчетно-аналитическим методами [10].

Нормативно-балансовый, или метод прямого счета заключается в том, что рассчитывается плановая себестоимость всех наименований продукции производимой программы и составляется смета затрат на про­изводство. При расчете себестоимости этим методом невозможно устано­вить, под влиянием каких факторов она изменяется, и это не позволяет делать правильные выводы о степени прогрессивности технологии и о полноте учета резервов в плане.

Расчетно-аналитический метод позволяет определить плановую себестоимость не отдельных изделий, а всех ремонтируемых агрегатов и раскрыть влияние важнейших технико-экономических факторов на изме­нение себестоимости.

Себестоимость продукции предприятия складывается из затрат, свя­занных с использованием в процессе производства продукции сырья, ма­териалов, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на объем ремонта [10].

По способу включения затрат в себестоимость продукции расходы подразделяются на прямые и косвенные. Прямые расходы непосредст­венно связаны с производством отдельных видов ремонта и прямо вклю­чается в их себестоимость, а косвенные затраты связаны, как правило, с производством нескольких видов продукции и распределяются пропор­ционально какой-либо базе. В качестве базы принимается основная зара­ботная плата производственных рабочих, часы работы оборудования и другие.

По связи с объемом производства расходы подразделяются на пере­менные, которые возрастают или уменьшаются пропорционально росту или уменьшению объема ремонта, и на условно-пропорциональные, кото­рые при изменении объема ремонта деталей существенно не меняются [10].

Договорные оптовые цены на продукцию производственно-техничес­кого назначения, устанавливаемые заводами по ремонту подвижного со­става, определяют в соответствии с методологией и порядком, принятыми органами ценообразования.

В дипломной работе предложен проект оптимизации ремонта гидравлических гасителей колебаний, который позволит сократить время на ремонт одного гасителя с 5,79 часа до 3,41. Соответственно, будет происходить экономия средств уменьшения фонда заработной платы.

Рассчитаем фонд заработной платы работников, осуществляющих ремонт гидравлических гасителей.

Фонд заработной платы представляет собой сумму денежных средств, устанавливаемых предприятием для оплаты труда работников. В депо фонд заработной платы рассчитывается по категориям работников.

Годовой фонд заработной платы определяется по формуле:

, (7.1)

где – месячная заработная плата исполнителей;

S – число рабочих смен, принимается S=1;

С_сп – среднесписочная численность работников на единицу ремонта, принимается равной 1.

Заработная плата – это выраженная в денежной форме часть нацио­нального дохода, которая распределяется по количеству и качеству туда, затраченного каждым работником, и поступает в личное потребление ра­ботника.

Организация заработной платы на предприятии определяется тремя взаимосвязанными элементами: нормирование труда, тарифной систе­мой, формами и системами заработной платы [10].

Нормирование труда позволяет установить всесторонне обоснован­ные нормы.

Тарифное нормирование заработной платы направленно на обеспе­чение правильной оценки и оплаты конкретных видов труда в зависимости от его количества, качества и условий, в которых он осуществляется, главным содержанием тарифного нормирования является разработка та­рифной системы оплаты труда, которая включает тарифную ставку, та­рифную сетку и тарифно-квалифицированные справочники.

Разработка и использование различных форм и систем оплаты труда позволяют применить в каждой группе и категории работающих опреде­ленный порядок исчисления заработка.

Оплата труда работников, занятых в основной деятельности желез­ных дорог, осуществляется на основе единых тарифных ставок и окладов, определяемых, исходя из минимальной заработной платы в отрасли и та­рифных коэффициентов.

Заработная плата состоит из основной части, носящий постоянный характер, и дополнительной, имеющей переменный характер. Основная часть включает в себя тарифную ставку и должностной оклад. Перемен­ная часть представляет собой различные виды премий, доплат и надбавок [10].

Тарифная ставка (оклад) – это абсолютный размер оплаты труда ра­бочих за единицу рабочего времени.

Тарифную ставку рабочего определяют исходя из минимального размера оплаты труда. Размер минимальной заработной платы является государственной социальной гарантией и должен уста­навливаться на уровне стоимости потребительской корзины. Минималь­ный размер оплаты труда на предприятиях железнодорожного транспорта устанавливают на основе коллективно-договорного соглашения между железными дорогами и профсоюзом рабочих железнодорожного транс­порта и транспортного строительства на основе социального партнерства [10].

Премии начисляются на заработок по сдельным расценкам или та­рифным ставкам, включая сумму надбавок за высокое профессиональное мастерство. Рабочие премируются, как правило, по результатам работы за месяц.

Примем обозначения величин заработной платы до и после оптимизации: значения с индексом «1» обозначают до оптимизации, а с индексом «2» – после.

Месячная заработная плата определяется по формуле:

(7.2)

где – тарифная заработная плата;

– надбавка по районному коэффициенту, рублей;

– надбавка по северному коэффициенту, рублей;

– премиальное вознаграждение, равное 40 % от оклада.

Тарифная заработная плата слесарей цеха по ремонту гидравлических гасителей рассчитывается по формуле:

(7.3)

где – тарифная ставка слесаря по ремонту гидравлических гасителей 4 разряда, равна 80,34 руб;

– выработка по времени за месяц, часов.

Выработка по времени за месяц рассчитывается по формуле:

(7.4)

где N – число ремонтируемых гасителей в месяц, принимается равным 86.

– время на ремонт одного гасителя. Как было сказано ранее оптимизация процесса ремонта позволяет сократить время на ремонт одного гасителя с 5,79 до 3,41 часа. Тогда а

Тогда:

Тарифная заработная плата слесарей цеха по ремонту гидравлических гасителей равна:

Надбавка по районному коэффициенту определяется по формуле:

, (7.5)

где – районный коэффициент, предусмотренный законодательством Российской Федерации (30 %).

Надбавка по северному коэффициенту определяется по формуле:

(7.6)

где К_с – северный коэффициент (30 %).

Премиальное вознаграждение определяется по формуле:

, (7.6)

Подставив численные значения в формулу (7.2), получим:

Экономия от сокращения фонда заработной платы за месяц составляет:

Экономия от сокращения фонда заработной платы за год составляет:

Лист

Изм

Лист

№ документа

Подпись

Дата

ДП 190303.65. К-13-ЭТЖД-402в.ПЗ

.ПЗ

82

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов ВКР