Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Для оптимизации затрат на производство продукции (работ, услуг) в данной работе применяется метод экспресс-сокращения. В ходе анализа выявлены маршруты, которые приносят наименьший доход, пользуясь терминологией данной статьи, расходы на не рентабельные маршруты можно назвать ненужными.

В последующих главах работы будет проведён детальный анализ маршрутов и представлены расчёты экономии от исключения определённых рейсов.

На основе представленного выше материала был произведён анализ Вяземского муниципального унитарного предприятия «Автотранспортный перевозчик», сделаны выводы и предложены мероприятия по оптимизации затрат на производство продукции (работ, услуг).

1. ОЦЕНКА ПРОИЗВОДСТВЕННО – ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВМУП «АВТОТРАНСПОРТНЫЙ ПЕРЕВОЗЧИК»

2.1 Общая характеристика деятельности ВМУП «АТП»

Вяземское муниципальное унитарное предприятие «Автотранспортный перевозчик» (ВМУП «АТП», Предприятие) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», на основании постановления главы района №68 от 17 мая 2006 года «О создании Вяземского муниципального унитарного предприятия «Автотранспортный перевозчик»» и приказом председателя комитета по управлению муниципальным имуществом Вяземского муниципального района №26 от 25 мая 2006 года.

Учредителем Предприятия является администрация Вяземского муниципального района, интересы которого представляет комитет по управлению муниципальным имуществом Вяземского муниципального района.

ВМУП «АТП» создаёт условия для предоставления транспортных услуг населению и организации транспортного обслуживания населения между поселениями в границах муниципального района.

Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчётный и иные счета в банках.

Предприятие имеет обособленное имущество, находящееся в муниципальной собственности муниципального образования Вяземского района, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять права соответствующие предмету и целям его деятельности, быть истцом и ответчиком в суде.

Предприятие является хозяйствующим субъектом и пользуется муниципальным имуществом на праве:

1. аренды транспортных средств (10 единиц);

2. хозяйственного ведения 54 единицы, в том числе:

- 7 единиц объектов недвижимого имущества;

- 17 единиц автотранспортных средств;

- 30 единиц иного движимого имещества.

Финансирование деятельности Предприятия осуществляется за счёт:

- собственных доходов Предприятия;

- средств бюджета района, предусмотренных на очередной финансовый год.

Предприятие ежегодно перечисляет в районный бюджет части прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в размерах, которые определяются решениями законодательного (исполнительного) органа местного самоуправления.

Финансовая деятельность Предприятия, осуществляется в соответствии с финансовым планом.

За счёт остающейся в распоряжении Предприятия чистой прибыли создаётся резервный фонд, который составляет 10 %. Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков Предприятия и не могут быть использованы для других целей.

Учредитель наделяет Предприятие уставным фондом в виде основных фондов. Уставный фонд предприятия сформирован в размере 114871 рублей [9].

Основными видами деятельности Предприятия являются:

- деятельность автомобильного (автобусного) пассажирского транспорта, подчиняющегося расписанию;

- техническое обслуживание и ремонт легковых автомобилей;

- техническое обслуживание и ремонт прочих автотранспортных средств;

- предоставление прочих видов услуг по техническому обслуживанию автотранспортных средств;

- розничная торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями;

- розничная торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в специализированных магазинах;

- розничная торговля фруктами, овощами и картофелем;

- розничная торговля мясом, мясом птицы, продуктами и консервами из мяса и мяса птицы;

- розничная торговля рыбой и ракообразными моллюсками;

- розничная торговля хлебом, хлебобулочными и кондитерскими изделиями;

- розничная торговля алкогольными и другими напитками;

- розничная торговля табачными изделиями;

- прочая розничная торговля пищевыми продуктами в специализированных магазинах;

- внутригородские автомобильные (автобусные) пассажирские перевозки, подчиняющиеся расписанию;

- пригородные автомобильные (автобусные) пассажирские перевозки, подчиняющиеся расписанию;

- междугородние автомобильные (автобусные) пассажирские перевозки, подчиняющиеся расписанию;

- международные автомобильные (автобусные) пассажирские перевозки, подчиняющиеся расписанию;

- деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта;

- деятельность автомобильного грузового транспорта;

- деятельность автомобильного грузового специализированного транспорта;

- деятельность автомобильного грузового неспециализированного транспорта;

- аренда грузового автомобильного транспорта с водителем;

- хранение и складирование нефти и продуктов её переработки;

- прочая вспомогательная деятельность автомобильного транспорта;

- деятельность терминалов (автобусных станций и т.п.);

- эксплуатация гаражей, стоянок для автотранспортных средств;

- управление эксплуатацией нежилого фонда;

- аренда легковых автомобилей;

- аренда прочих сухопутных транспортных средств и оборудования;

- рекламная деятельность;

- эксплуатация автомобильных дорог общего пользования.

Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством РФ требуется специально разрешение-лицензия, возникает у Предприятия с момента её получения или, в указанный в ней срок, и прекращается по истечении её действия, если иное не установлено законодательством РФ [9].

Каждое предприятие имеет организационную структуру, которая представляет собой систему соподчиненности, взаимодействия и распределения работ по подразделениям и органам управления, между ними, в зависимости от вида организационной структуры, устанавливаются определенные отношения по поводу реализации властных полномочий, потоков команд и информации [10].

ВМУП «АТП» имеет простейшую форму организации – линейную, это структура иерархического типа, характеризующаяся тем, что во главе каждого подразделения стоит единоличный руководитель.

Управление предприятием осуществляется Учредителем (Органом управления) в соответствии с Федеральным Законом РФ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», нормативными актами Хабаровского края, органов местного самоуправления муниципального района и настоящим Уставом.

Руководство Предприятием осуществляет директор. Он назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы муниципального района по представлению Органа управления и подотчётен ему. Действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесённым к его компетенции.

Директор Предприятия несёт ответственность:

- за убытки, причинённые Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия;

- за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учёта на Предприятии, своевременное представление отчётов и другой финансовой отчётности в соответствующие органы.

Учредитель вправе предъявлять иск о возмещении убытков, причиненных Предприятию, к директору Предприятия.

Функции и обязанности директора:

- обеспечивает выполнение решений Учредителя, Органа управления Предприятием;

- обеспечивает исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

- действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;

- в пределах, установленных трудовым договором и действующим законодательством, распоряжается имуществом Предприятия, совершает сделки от имени Предприятия;

- открывает расчётные и иные счета в банках;

- утверждает штатное расписание;

- утверждает формы и системы оплаты труда;

- утверждает нормативы численности работников;

- утверждает нормативы расходов на оплату труда;

- утверждает правила внутреннего распорядка;

- представляет Учредителю два раза в год (за полугодие) информацию об эффективности использования муниципального имущества и об экономических показателях Предприятия;

-в пределах компетенции издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Предприятия;

- осуществляет приём на работу работников, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры;

- выполняет иные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Предприятия, вытекающие из его уставных целей и заключённого с ним трудового договора [9].

Директору непосредственно подчиняются:

– главный бухгалтер;

– экономист;

– специалист по кадрам;

– начальник отдела эксплуатации;

– специалисты технической службы (главный инженер, инженер по охране труда, начальник колонны, главный механик).

Организационная структура ВМУП «АТП» представлена на рисунке 2.1.

Главный механик

Директор

Рисунок 2.1 – Организационная структура ВМУП «АТП»

Функции работников предприятия, в соответствии с должностными инструкциями:

Главный бухгалтер Предприятия назначается на должность директором на основе трудового договора, по согласованию с органами управления. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Обеспечивает организацию учета и отчетности на предприятии. Осуществляет контроль за соблюдением оформления первичных и бухгалтерских документов. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

Экономист выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Специалист по кадрам выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, составляет установленную отчётность, выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Начальник отдела эксплуатации определяет и координирует деятельность службы эксплуатации Предприятия с целью обеспечения перевозочного процесса, а так же руководит деятельностью структурных подразделений службы эксплуатации Предприятия, контролирует результаты её работы.

Главный инженер определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

Главный механик обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.

Инженер по охране труда осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях Предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Совместно с другими подразделениями предприятия проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Характеристики

Список файлов ВКР