Отчёт антиплагиат (1218142), страница 11
Текст из файла (страница 11)
руб. или 20,07%. Предприятие продолжает набирать обороты по выбранным направлениям деятельности.Во второй главе так же дается оценка эффективности использования трудовых ресурсов на ООО «Амурсбыт». Из всех ресурсов предприятия особое место принадлежит трудовымресурсам. Достаточная обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами позволяет увеличить объем продукции и повысить эффективность производства. Анализ обеспеченностиорганизации трудовыми ресурсами показал, что общая численность работников в 2014 году фактически превышает плановую на 1-2 человека. Это не оказывает отрицательного влиянияна работу в целом.
Увеличение численности по категории рабочих связано с вводом нового направления деятельности – продажа и установка климатического оборудования. Вместе стем, внимание руководства обращено на производство и установку пластиковых конструкций и несколько человек проходят обучение для работы с новыми моделями оборудования.В2015 году произошло увеличение среднесписочной численности работнико в и рабочих. Удельный вес рабочих в общей численности работни 31 ков увеличился на 0,0 27 1%.Изучение качественного состава трудовых ресурсов показал, что все сотрудники имеют среднее специальное или высшее образование. Это положительно характеризует структуруперсонала.Сохранение и привлечение высококвалифицированного персонала является главной задачей предприятия.
Этого можно достичь путем привлечения студентов 5 курса споследующим трудоустройством, повышением квалификации, совершенствованием системы мотивации работников.Анализ движения рабочей силы выявил основные причины увольнения работников. Это удаленность места жительства от места работы, призывв армию, в связи с наступлением пенсионного возраста, низкий уровень заработной платы, не своевременная выплата и другие.Рассчитанные значения показывают, что коэффициент оборота сотрудников по приему повышается в 2014 году на 0,045 пунктов, в 2015 году по сравнению с 2013 годом на 0,05 пунктов,коэффициенты оборота сотрудников по выбытию, коэффициент текучести кадров снижаются, что является положительной тенденцией в работе 54 предприятия.Номинальный фонд рабочего времени увеличивается в связи с увеличением среднесписочной численности.
Явочный фонд рабочего времени на одного рабочего колеблетсянезначительно. Также, наблюдается неустойчивая динамика полезного фонда рабочего времени за счет колебания прогулов и больничных .В ходе анализа необходимо выявить причины образования сверхплановых потерь рабочего времени. Среди них могут быть: дополнительные отпуска с разрешения администрации,невыходы на работу по болезни, прогулы, простои из-за неисправности оборудования, отсутствие работы, сырья, материалов, топлива, энергии и т. 6 п.
2Далее проводилась оценка эффективности использования труда рабочих 23 путем расчета показателей производительности труда. 23 Рассчитанные показатели указывают на общуюотрицательную тенденцию, выраженную в падении производительности труда: среднегодовая выработка одним рабочим снизилась с 4631,63 до 4300,17 или 331,46 тыс.руб. Среднедневнаяи среднечасовая выработка также имеют отрицательную тенденцию.Факторный анализ производительности труда с использованием мультипликативной мод ели позволил найти резервы дальнейшего роста производительности труда и выявитьнегативные факто 28 ры. Отрицательное воздействие на рост производительности труда оказ 28 ало снижение часовой выработки одного рабочего – снижение производительноститруда составило 194,57 тыс.руб., увеличе ние удельного веса рабо 28 чих привел о к росту производительности труда.В 2 28 015 году произошло увеличение среднесписочной численности работников н а и рабочих.
Удельный вес рабочих в общей численности работни 31 ков увеличился на 0,0 271%.Наблюдается увеличение среднегодовой выработки 54 одним рабочимв 2 8 015 году по сравнению с 2014 годом на 0,37 тыс.р 6 уб. 54Проведенный ана лиз потерь рабочего врем 6 ени показал, что на предприятии имеются целодневные потери рабочего времени. Руководству предприятия необходимо обратить на этовнимание.Причинами потерь рабочего времени в ООО «Амурсбыт» стали: поломка оборудования; болезнь работников; прогулы; вынужденные отпуска в связи с прерыванием технологическогопроцесса. Дополнительный анализ состояния и наличия основных фондов показал, что оборудование для производства пластиковых конструкций устарело и морально, и физически, что ивызывает отказы при производстве.
В результате возникают задержки с выполнением заказов или время выполнения этих заказов устанавливается заранее более долгое, чем требуетсяпри нормальной деятельно сти предприятия.Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связис оплатой тру 26 да. 36 На ООО «Амурсбыт» применяется сдельнаяи повременная оплаты труда. По повременно-премиальной системе оплаты труда оплачивается труд работников юридического отдела, отдела ресурсов, продаж, и другие. Труд основныхрабочих, занятых на производстве оплачивается по сдельным расценкам. Оплата труда всех работников ООО «Амурсбыт» производится в соответствии с Положением по оплате труда.
Всоответствии с ним величина постоянной и переменной частей заработной платы регулируется руководством ООО «Амурсбыт», а также Положением о премировании. Расчеты показали,что на предприятии имеется экономия фонда заработной платы: в 2015 году - 1758,22 тыс.руб..В третей главе предложены основные направления посовершенствованию работы с персоналом.Также после проведения данных мероприятий темпы роста производительности труда 63 превысят темпы роста заработной платы и 63 удастся достичь экономии среднейзаработной платы на 3956,68 руб. Внедрение предложенных мероприятий будет выгодным для предприятия.В результате написания выпускной квалификационной работы все цели были достигнуты.
Поставленные задачи выполнены. Выявлены отрицательные моменты в деятельностипредприятия и предложены мероприятия, для их устранения. В результате предложенные мероприятия позволятувеличить объемы производства, что положительно скажется на выручкеи производительности тру да.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Часть вторая от 26.01.1996 № 14-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).Налоговый Кодекс Российской Федерации.
Часть вторая от 05.08.2000 № 117-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).Федеральный закон Российской Федерации от 06.12.11 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2002 №1 "О классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы".Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 30.03.01 № 26н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Учет основных средств" ПБУ6/01".Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 13.10.2003 № 91н "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств".
46Постановление Госкомстата Российской Федерации от 21.03.2003 № 7 "Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету основных средств".Аверина О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебник – М.: КноРус, 2012 – 432с. 46Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник.
-2-е из 34 д., стереотип.- М.: Издательский центр «Академия»; Мастерство, 2009. - 336 с.Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет. М., Юрайт, 2011. – 960с. 46Астахов В.П. Бухгалтерский учет от "А" до "Я" – М.: Феникс, 2013- 480с. 46Баскакова О.В., Сейко Л.Ф. Экономика предприятия (организации): Учебник. – М.: Дашков и К,2012 – 370с.Бородин В.А. Бухгалтерский учет. Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2012 – 528с.
46Васильева Л.С. «Финансовый анализ». – М.: КНОРУС, 2010 г, c. 106.Васильчук, О.И. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие – М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 496 c.Войтоловский Н.В. Экономический анализ. Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: учебник для вузов/ под ред. Н.В. Войтоловского и др. – М.:Юрайт, 2013 – 548с. 46Касьянова Г.Ю. Документооборот. Основные средства. – М.: АБАК, 2010 – 256с.Касьянова Г.Ю. Классификация основных средств и начисление амортизации.
– М.: АБАК, 2013 – 48с. 46Косинова Н.Н. Развитие системы стратегического управления предприятиями промышленности / Автореферат, -2011 Режим доступа: http://dlib.rsl.ru/01004257122Коршунов В. В. Экономика организации (предприятия) – М.: Юрайт, 2013 – 434с.Красова О.С., Сергееа Т.Ю. Основные средства организации – М.: МФПА, 2011 – 160с.Кураков Л.П. Экономика и право: словарь – справочник – М.: Вуз и школа, 2010 – 1072с.Лысенко, Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 320c.Любушин Н.П.
Экономический анализ: учебник. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 575Маркин Ю.П. Экономический анализ: учебное пособие – М.: Омега-Л, 2011 – 450с.Мескон М. Основы менеджмента: Глоссарий к книге. – М.: Вильямс, 2009 – 672с.Милавская Н.А., Поленова С.Н. Бухгалтерский учет. Учебник. – М.: Дашков и К, 2013 – 592с.Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш. Современный экономический словарь. – М.: Инфра, 2010 – 512с.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
