Готовая работа (на нормоконтроль) (1216895), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

В новых глобальных условиях основным ресурсом экономического роста и экономической безопасности становится знание, поэтому возрастают требования к уровню образования работников, большое внимание уделяется инновационным сферам экономики и производства.

Именно трудовые потоки и вызванные различными причинами миграции формируют современный глобальный рынок труда. Складывающийся глобальный рынок труда связан с возникновением «новейшего международного разделения труда», основой которого являются четыре типа труда: высокооплачиваемый информационный труд по производству высокой стоимости, низкооплачиваемый труд по производству высоких объемов, труд производителей сырья на основе природных ресурсов, обесцененный труд «лишних» производителей [59].

Основными источниками пополнения трудовых ресурсов в современном мире являются: молодежь, вступающая в трудоспособный возраст; военнослужащие, высвобождаемые из вооруженных сил в связи с сокращением численности армии; мигранты, в частности вынужденные переселенцы из стран Закавказья, Средней Азии, Украины. От предложения рабочей силы, зависят масштабы, объемы и направления трудовой миграции [15, c. 36].

Эксперты-экономисты убеждены, что возможный экономический рост, даже при реальном повышении производительности труда, невозможен без масштабного пополнения трудовых ресурсов за счет миграции [46]. В России недостаток собственных трудовых ресурсов, как и отсутствие со стороны российских граждан спроса на рабочие места с низким уровнем оплаты труда, уже давно восполняется привлечением трудовых мигрантов. Достоверных сведений о численности трудовых мигрантов, находящихся в России, нет, причем это относится как к нелегальным, так и к легальным мигрантам [49].

В разные исторические периоды на миграционное движения оказывали влияние разные причины. В конце XX - начале XXI вв. основными причинами, из-за которых люди покидают свою родину, стали именно экономические. Сегодня, как было отмечено нами выше, к этим причинам добавились военно – политическая нестабильность и угроза жизни.

Достаточно ярким примером является сегодняшняя Европа, захлебнувшаяся от огромного количества беженцев. «Между первым кварталом 2014 г. и первым кварталом 2015 г. произошло увеличение числа беженцев в страны Европы на 86%. Согласно данным статистического агентства ЕС в первом квартале 2015 г. убежища попросили 185 тыс. человек. Косовары, сирийцы и афганцы составляют половину всех беженцев. Германия и Венгрия являются самыми популярными странами в плане запросов на политическое убежище, 58% всех беженцев запросили убежище именно там» [34].

Миграционные проблемы характерны практически для всех государств современного мира. В целом можно сказать, что миграционные процессы протекают примерно одинаково во многих экономически развитых странах мира [55]. По законам миграции население стремится туда, где условия материальной и культурной жизни лучше и, напротив, уходит с тех территорий, где они хуже. Трансформация миграционных процессов в условиях глобализации представляет собой сложный, динамичный комплекс процессов, имеющих неоднозначные последствия для конкретных стран и обществ, предприятий и учреждений, трудовых коллективов и отдельных работников. При этом, большинство исследователей сходится на том, что миграция выгодна как для принимающих стран, так и для стран выхода.

Спрос на труд иммигрантов в развитых странах постоянно растет, он обусловлен в большей мере обусловлен экономическими и демографическими причинами. При этом, важно отметить, что в XXI в. повысился спрос именно на высококвалифицированных иностранных работников. Такие сотрудники заняты в наиболее перспективных и динамично развивающихся отраслях экономики. В результате растущей конкуренции за высокообразованные кадры со стороны разрастающегося и усложняющегося по своей структуре сектора услуг все больше расширяется масштаб трудовой миграции квалифицированных работников. В этой связи необходимо упомянуть о так называемой «утечке мозгов» - процессе, при котором из страны или региона эмигрируют ученые, специалисты и квалифицированные рабочие по экономическим, реже политическим, религиозным или иным причинам. «Утечка мозгов» увеличивает дефицит крайне необходимой квалифицированной рабочей силы в развивающихся странах и, следовательно, снижает долгосрочный экономический рост и доходы. Осуществление правильной политики по борьбе с «утечкой мозгов» - одна из основных задач, которая имеет решающее значение для экономического будущего страны.

По мнению исследователей одновременно по всему миру растет спрос на дешевый труд мигрантов, позволяющий работодателям сохранять конкурентоспособность за счет низких издержек труда. П. Таран указывает, что по всему миру растет спрос на заполнение вакансий так называемых работ «3-D» (по-английски: dirty, dangerous, degrading, то есть грязных, опасных, унизительных), что стимулирует миграцию неквалифицированных и низкоквалифицированных кадров [53]. Такие мигранты более активны в поисках работы, конкурентоспособны, согласны на любую работу, низкую оплату труда и более спокойно идут на нелегальное трудоустройство, выгодное частным предпринимателям.

В настоящее время глобализация экономики остается наиболее значимым фактором, формирующим социально-трудовые отношения. В миграции – важнейшем глобализационном процессе очень обширно представлены развивающиеся страны. Быстро развивающаяся мировая экономика и свя­занная с этим нехватка рабочих рук вызывают массо­вые перемещения мигрантов. Миграция становится неотъемлемым элементом мира в сложившихся условиях.

По мнению, П. Таран, история учит нас тому, что миграция была и остается принципиально важной составляющей экономического развития и социального прогресса во многих странах [53]. При этом интенсивность, направленность и состав миграционных потоков, а также социальные, экономические и демографические последствия существенно различаются в разные исторические эпохи, в странах с разным уровнем экономического развития, различными природно-географическими условиями и структурами населения.

Миграция населения воздействует на общественное развитие посредством осуществления своих функций. Можно выделить несколько функций миграции, через осуществление которых она воздействует на общественное развитие. Рыбаков Л.Л. выделяет следующие: перераспределение населения, селективная, ускорительная.

Таким образом, миграция сегодня становится инструментом, с помощью которого обеспечивается необходимый состав национальных и региональных рынков рабочей силы. С помощью миграции находятся ответы на быстро меняющиеся потребности рынков труда в работниках тех или иных специальностей в зависимости от технологических, рыночных и иных трансформаций. Для тех стран, которые сталкиваются с проблемой старения населения, миграция становится ресурсом, который восполняет нехватку рабочей силы и обеспечивает приток молодых работников, что способно увеличить динамизм, инновационность и мобильность трудовых ресурсов.

Однако, что миграция может оцениваться в определенной мере и как отрицательное явление. К минусам данного процесса относятся следующие:

- возможное понижение заработной платы местных работников;

- массовый приток мигрантов может спровоцировать рост безработицы в стране;

- мигрантами оказывается дополнительная нагрузка на социальную инфраструктуру страны: школы, детские сады, медицинские учреждения;

- проблемы с внедрением трудосберегающих технологий, возникающие из-за использования дешевой рабочей силы, приводят к снижению производительности и эффективности труда;

- большая часть мигрантов приезжает в регионы для заработка и, к сожалению, не ассоциирует себя с будущим развитием территории, на которую они прибыли. Львиную долю своих сбережений мигранты отсылают на родину, что означает отток средств из экономик принимающей страны;

- приезжают часто не самые лучшие специалисты, стремящиеся заработать любыми способами, нередко противоправными. Вследствие чего, повышается количество массовых экономических (незаконные финансовые операции, контрабанда) и уголовных правонарушения.

Обобщая, можно отметить, что все вышеназванные факторы, последствия социально-экономических кризисов (в том числе глобальных и политических), различия между жизненными стандартами развитых и бедных государств являются причинами, вызывающими переток рабочей силы. Быстро развивающаяся мировая экономика и связанная с этим нехватка рабочих рук формируют современный глобальный рынок труда, а также вызывают массовые перемещения мигрантов, в том числе трудовых. В настоящее время к числу основных причин, вызывающих массовые перемещения мигрантов, необходимо отнести угрозу жизни людей в связи с военно – политической нестабильностью в мире.

Таким образом, сказанное позволяет констатировать, что миграция является глобальным процессом; практически не осталось регионов и стран, которые не были бы вовлечены в миграционные процессы по разным причинам (демографические тенденции, старение рабочей силы и др.). Иммиграция – это исключительно важный ресурс, обеспечивающий спрос на рынке труда во многих развитых странах. Более того, именно иммиграция сегодня гарантирует будущее экономическое развитие и социальное обеспечение названных стран.

Причем, рассматривая процесс формирования трудового потенциала и рынка труда страны, на наш взгляд следует отметить, что в основе данного явления стоит «социально – экономический человек», как рабочая сила (желательно квалифицированная), так и потребитель. Сущностное содержание данного понятия представлено в таблице 1.

Таблица 1 – Анализ содержания понятия «Социально – экономический человек»

Таблица показывает, что если в стране «потенциальная» и «активная рабочая сила» чувствуют себя некомфортно или не находят себе активного применения, наступает кризис рынка труда и кризис экономического развития. Анализ таблицы указывает на то, что если государство не будет заботиться о пополнении рынка труда заранее, то оно может не иметь в будущем возможности его пополнении

2. ОСНОВНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ

2.1 Ретроспектива формирования рынка труда в царской России

В первой главе была рассмотрена система управления рынком труда и трудовыми ресурсами как сложный многофакторный процесс. Учитывая, что процесс управления формированием рынка труда явление долговременное, выделим для рассмотрения данной проблематики три этапа (рис. 10).

Рисунок 10 - Поэтапное формирование рынка труда и трудовых ресурсов в России

Исходя из этого, рассматривая общую систему управления трудовыми ресурсами, в которую включены как государственные так и иные факторы воздействия, можно представить ее в следующем виде (рис. 11)

Рисунок 11 - Факторы, воздействующие на формирование рынка труда и трудовых ресурсов в царской России на Дальнем Востоке

В связи с обширным объемом возможных направлений исследования процессов управления рынком труда и трудовыми ресурсами, выделим для дальнейшего рассмотрения, на наш взгляд, наиболее важные и актуальные факторы, влияющие на данный процесс.

В первую очередь остановимся на индустриализации, поскольку обращаясь к вопросу о формировании рынка труда, невозможно обойти вопрос индустриального развития России.

Становление промышленного потенциала России имеет давнюю и богатую историю (конец XVII – первая половина XVIII вв.). Но первые достаточно крупные шаги в направлении индустриализации страны относятся к 60–70-м годам XIX в. – времени активного проведения государственных реформ императором Александром II. За период 1861–1913 гг. страна демонстрирует промышленно-экономический рост, характеризующийся различными этапами, в том числе, ускоренного развития.

В промышленном развитии царской России можно выделить пять этапов (рис. 12).

Рисунок 12 – Поэтапность промышленного развития России

Как показано на рисунке, первый этап охватывает примерно 25-летний срок – с конца 50-х до начала 80-х гг. XIX в. и представляет собой стартовый период широкого и активного становления фабрично-заводского производства. Второй этап, как первый шаг собственно индустриальной эпохи, начавшись примерно с 1885 г., завершился в 1900 г. В его рамках фабрично-заводская промышленность пережила небывалый подъем (1895 – 1899 гг.). Промышленный рывок сменился кризисом 1901–1902 гг. и затяжной депрессией (1903–1908 гг.). Это был третий этап. Четвертый характеризует экономический подъем 1909–1913 гг., прерванный первой мировой войной. Развитие промышленности в условиях военного времени составляет основу пятого этапа.

Бурное развитие в конце XIX в. промышленности и железнодорожного строительства вызвали быстрый рост численности рабочих в стране, темпы которого отражены в таблице 2 .

Характеристики

Список файлов ВКР