Антиплагиат Анастасия Кононец (1216894), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Вреальной экономической жизни на динамику рынка труда[21]действуют ряд факторов, поэ тому важ но понимать их значение, в том числе в конкретные периоды развития государства наконкретных территориях. В условиях повышения интереса к развитию Дальнего Востока изучение факторов и особенностейформирования рынка труда и трудовых ресурсов в э том регионе является особенно актуальнымМетодология и методика исследования основывались на диалектическом, сравнительном, аналитическом, общ енаучном, историческом,системном и э кономико – статистическом методах исследования.ABSTRACTThe research carried out on actual theme "Human Resource Management at the present stage (for example, Far Eastern Federal District)", on146 pages and contains 20 figures, 3 tables, 65 bibliographical sources in the list of 3 applications.Keywords: labor market, labor, management, factors retrospective form, particularly the Far East, the modern stage, problems and trends.The object of the work - the formation of the labor market and human resource management system.Subject of research - the retrospective process of formation of labor resources in Russia.The purpose of research - the identification of key issues and trends in human resource management in the Far East, based on aretrospective analysis.The relevance of the study: The labor market is one of the most difficult markets to exist and function, and the level of its development is animportant indicator of the development of the economy as a whole, its successful operation - an essential condition for economic growth.
Inreal economic life in the labor market dynamics are a number of factors, so it is important to understand their meaning, including in specificperiods of development of the State in specific areas. In the context of increasing interest in the development of the Far East to study thefactors and characteristics of the formation of the labor market and human resources in the region it is particularly relevantMethodology and methods of study based on the dialectical, comparative, analytical, general scientific, historical, systemic and economic statistical research methods.Содерж аниеВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………..51. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ…………………………………..101.1 Сущ ностные аспекты формирования и функц ионирования рынка труда…………………………………………………………………………………101.2 Анализ основных векторов воздействия и управления трудовыми ресурсами и рынком труда ………………………………………………………...181.3 Миграц ия, как важ ный фактор и метод воздействия на трудовые ресурсы и рынок труда……………………………………………………………………….252.
ОСНОВНЫЕ ОСОБЕННОСТИФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В [19]РОССИИ …………………………………………………………………………….322.1 Ретроспективаформирования рынка труда в[19]ц арской России ………….322.2 Формирование рынка труда в советской России ………………………...462.3 Формирование трудовых ресурсов, рынка труда и миграц ионных проц ессов России в конц е ХХ в……… …………………………………………...603.
АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ И ТЕНДЕНЦИЙ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИНА ДАЛЬНЕМ ВОСТОКЕ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ ………………………………………………………………………………743.1 Анализ исходного базового состояния э кономики и рынка труда Дальнего Востока на современном э тапе …………………………………………743.2 Трансформац ия трудовых ресурсов в ходе первичного формирования рынка труда на Дальнем Востоке…………………………………………………903.3 Анализ основных проблем и тенденц ий управления трудовыми ресурсами на Дальнем Востоке на современномэ тапе………………………...107ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………132СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………………...138[64]ПРИЛОЖЕНИЕ1 …………………………………………………………………145ПРИЛОЖЕНИЕ 2 …………………………………………………………………146ПРИЛОЖЕНИЕ 3…………………………………………………………………147ВВЕДЕНИЕ[50]Динамика соц иальных проц ессов в России за последние пятнадц ать лет позволяет сделать выводы о сущ ественном изменениисоц иально-трудовых отношений в стране.Ранее, до 1990-х гг.основные функции рынка выполнял план, который управлял через централизованное регулирование прежде в��егоинвестиционной политикой в сочетании с перемещениями рабочей силы по отраслевому и территориальному признаку.Критерий эффективности занятости находился во внеэкономической сфере, а именно – обеспечение полной занятости какодним из основных принципов социального завоевания, любой ценой, даже чаще за счет снижения эффективностиобщественного производства.В условиях господства общественной собственности на средства производства государство являлось главным распорядителемрабочей силы как собственник.
Оно в лице своих административных органов распределяло спомощью экономических иадминистративных механизмов рабочую силу по отраслям, регионам и сферам деятельности и т.д. В этих условиях несуществовало рынка рабочей силы. И далее. Раз рабочая сила при социализме не является товаром, отсюда делался вывод иоб отсутствии рынка рабочей силы. В [2]конц е 80-х – начале 90 гг. ситуац ия в корне изменилась. В ц ентре э кономических реформ стала рыночная конц епц ия, в которойвсе субъекты, или “действующие лица” – предприятия всех форм собственности, в том числе смешанной и частной; регионыили другие территориальные социальные общности, кооперативы и отдельные личности (ИЧП) –[2]все в большей мере становятся основными субъектами при переходе к рыночной э кономике.
Формируются и условия для образованиярынка труда.Рынок труда является одним из наиболее слож ных рынков, которые сущ ествуют и функц ионируют. Сегодня, уровень его развитияявляется важ ным показателем развития э кономики страны в ц елом, а его успешное функц ионирование - неотъемлемое условиеэ кономического роста. Вреальной экономической жизни на динамику рынка труда[21]действуют ряд факторов, влияющ их как на предлож ение рабочей силы, так и на спрос на нее. Поэ тому важ но понимать значение э тихфакторов, в том числе в конкретные периоды развития государства.Принц ипиально важ но понимать, что формирование рынка труда на разных территориях определялось конкретным наборомобстоятельств. На становление рынка труда на Дальнем Востоке такж е оказали влияние различные факторы.
Поэ тому интересвызывает момент возникновения Дальневосточного рынка труда и условия, при которых он сформировался.Отмеченные факторы обусловили актуальность и выбор темы нашей исследовательской работы.Целью данной работы является выявление основных проблем и тенденц ий управления трудовыми ресурсами на Дальнем Востоке наоснове ретроспективного анализа.
В связи с э тим важ но изучить историю их формирования в регионе, а такж е провести анализ: какиепроисходили изменения на региональном рынке труда в разные исторические периоды развития нашего государства; какие они имелипоследствия в практике применения; какие возникали проблемы в области государственного управления трудовыми ресурсами, и с чемони были связаны.С учетом актуальности темы и изученности отдельных ее аспектов, а такж е для достиж ения указанной ц ели в работе ставятсяследующ ие взаимосвязанные задачи:- изучить сущ ностные аспекты формирования и функц ионирования рынка труда;- проанализировать основные векторы воздействия и управления трудовыми ресурсами и рынком труда;- показать миграц ию, как важ ный фактор и метод воздействия на трудовые ресурсы и рынок труда;- описать особенности формирования рынка труда в Царской России;- осветить особенности формирования рынка труда в советской России;- рассмотреть проц есс формирования трудовых ресурсов, рынка труда и миграц ионных проц ессов России в конц е ХХ в.;- проанализировать исходное базовое состояние Дальнего Востока;- показать трансформац ию трудовых ресурсов в ходе первичного формирования рынка труда на Дальнем Востоке;- провести анализ основных проблем и тенденц ий управления трудовыми ресурсами на Дальнем Востоке на современном э тапе ипоказать возмож ные пути их решения.Объектом исследования выступает проц есс формирования рынка труда и система управления трудовыми ресурсами.Предметом исследования является ретроспективный проц есс формирования трудовых ресурсов в России.Теоретическойметодологическойосновойисследованияпослуж илифундаментальныекатегорииипринц ипысовременнойматериалистической диалектики, имеющ ие всеобщ ее значение, присущ ие развитию природы, общ ества и мышления, а такж е принц иписторизма.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
