Управление сбытовой деятельностью (на примере ООО Амурсбыт) (1216791), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Собственные органы сбыта (несамостоятельны, нет ценового рынка)
Несобственные органы сбыта (юридически самостоятельны, экономически зависимы, нет ценового риска)
Руководитель
Агент
Торговый представитель
Отдел сбыта, филиал
Магазин
Комиссионеры
Маклер
Выставки, ярмарки
Рисунок 1 - Система и органы сбыта
Показанная схема сбыта имеет свои особенности в зависимости от группы товаров. Например, обеспечение предприятий сырьем, происходит на основе заключения договоров на поставки между предприятиями и заводами-изготовителями или предприятиями, производящими сырье, напрямую либо через оптовые специализированные предприятия (рисунок 2).
Производитель оборудования или сырья и материалов
Промышленный потребитель
Рисунок 2 - Снабженческо-сбытовые каналы промышленной продукции, а также сырья и материалов
Когда речь идет об оборудовании с большим сроком изготовления, договора о поставке заключаются напрямую. Оптовые организации, как правило, занимаются поставкой материалов (металл, сырье), а также запасных частей. Несколько сложнее организованы каналы распределения потребительских товаров (рисунок 3).
Производитель
Потребитель
Производитель
Розничный посредник
Потребитель
канал нулевого уровня
Производитель
Оптовый посредник
Розничный посредник
Потребитель
одноуровневый канал
двухуровневый канал
Производитель
Оптовый посредник
Мелкооптовый посредник
Розничный посредник
Потребитель
трехуровневый канал
Рисунок 3- Каналы распределения потребительских товаров
На рисунке 3 показано, что канал распределения состоит из ряда коммерческих посредников (оптовая, розничная торговля), которые занимаются транспортировкой, хранением и продажей товаров на пути от производителя до потребителя.
Канал распределения состоит из ряда коммерческих посредников (оптовая, розничная торговля), которые занимаются транспортировкой, хранением и продажей товаров на пути от производителя до потребителя [3].
Фирмы оптовой торговли - это предприятия, которые приобретают значительное количество товаров у производителей и организуют либо их продвижение в розничную торговлю, либо непосредственный сбыт потребителю [5]. Оптовое предприятие выполняет роль связующего звена между изготовителем и потребителями в различных районах рынка и помогает проникать на новые рынки. Оптовая торговля может быть многоцелевой и специализированной по видам товаров (группам товаров), областям применения товара.
Зарубежная практика выработала определенный тип посредников. Оптовик - это коммерческий посредник, реализующий продукцию организациям и частным лицам, которые не являются ее конечными потребителями, а занимаются розничной торговлей, т.е. продажей товаров населению [7]. Оптовые посредники выступают на рынке как оптовые торговые предприятия, осуществляющие сбыт товаров с переходом к ним права собственности.
Важное звено, обеспечивающее необходимую интенсивность и ускорение процесса товародвижения в условиях перехода к рыночным отношениям, - розничная торговля. Розничная торговля в рыночных условиях должна быть более гибкой и способной оптимально реагировать на любые изменения экономических условий. Розничная торговля - это предприятия, непосредственно сбывающие относительно большое количество товаров конечному потребителю [9]. Розничные торговцы приобретают товары либо у оптовика, либо у производителя.
Эффективность функционирования каналов сбыта определяется организацией бесперебойного потока товаров и услуг к потребителю [10]. Это, в свою очередь, зависит от слаженности работы всех звеньев канала сбыта: производители, оптовики, розничная торговля, потребители.
Методологическим обоснованием управления сбытовой деятельностью выступает система принципов, которая выработана теорией и практикой. Данная система включает общие и частные принципы.
Общие принципы относятся к самой сути управления и постоянны в любых управленческих условиях. К общим принципам управления относят: научность, системность, комплексность, эффективность, гибкость, принцип оптимального сочетания централизованного и децентрализованного управления, единоначалия [11].
Частные принципы актуальны для конкретных действий и вытекают из особенностей объекта управления, они представлены в таблице 1.
Таблица 1 – Частные принципы управления сбытом
| Принцип | Сущность |
| 1 | 2 |
| Ориентация на рынок | означает, что критерием принятия решений по сбыту должен быть потребитель, модели его поведения; |
| Неразрывная связь сбыта с маркетингом | снижает неопределенность среды управления сбытовой деятельностью; |
| Организационная гибкость | требует обретение системой управления сбытом способности гибко реагировать на изменения рынка и вырабатывать эффективные меры по адаптации к рынку; |
| Профессионализация сбыта | предполагает специальную подготовку торгового персонала, так как только при профессиональном управлении можно достичь значимых результатов; |
Окончание таблицы 1
| 1 | 2 |
| Выделение приоритетов | направлен на постоянное изучение и знание всех особенностей и деталей управления сбытом и определение наиболее приоритетных управленческих воздействий, способствующих получению высокой результативности сбыта; |
| Ориентация на управление рисками | в соответствии с которым руководство компании должно обладать умением предвидеть и упреждать риски, возникающие из-за высокой неопределенности среды сбыта; |
| Личная инициативность | предполагает, что каждый сбытовой работник должен не только исполнять должностные инструкции, но и проявлять инициативу; |
| Ответственность за принятые полномочия | обеспечивает высокую результативность сбыта, а, следовательно, и высокую репутацию работников этой сферы |
| Организованная оптимизация | нацеливает на формирование эффективной, в то же время, гибкой и адаптивной структуры управления сбытом. |
Таким образом, сбыт - это разнообразная деятельность, посредством которой продавец общается с покупателем [12]. Приемы продажи и искусство общения с покупателем, весьма различны. Поэтому фирма должна правильно организовывать и управлять сбытовой деятельностью для достижения поставленных целей.
1.2 Организация управления сбытовой деятельностью организации
В современной литературе рассматриваются различные варианты построения системы и процесса управления сбытом. Наибольший интерес представляют те варианты, в основу которых положены управленческие функции, ибо сущность управления раскрывается в его функциях.
Так, Ч. Фатрелл [5] рассматривая сбыт в торговой организации, оценивает управление продажами как эффективное и результативное достижение целей, поставленных перед торговым персоналом, с помощью планирования, подбора, обучения и руководства персоналом, а также контроля организационных ресурсов.
Это определение, по его мнению, включает две важные идеи: во-первых, существует пять исходных управленческих функций - планирование, подбор персонала, его обучение, руководство и контроль; во-вторых, цели организации должны достигаться эффективно и результативно, чему способствует выполнение этих функций. Данные функции подробно рассмотрены в таблице 2.
Таблица 2 – Исходные управленческие функции.
| Функции | Значение |
| Планирование продаж | Одна из функций управления сбытовой деятельностью, которая представляет собой процесс определения целей и путей их достижения. |
| Кадровое обеспечение | Представляет собой деятельность, связанную с привлечением, развитием и поддержкой эффективного торгового персонала |
| Подготовка сбытового персонала | Это действия, направленные на формирование у работников необходимой организационной культуры и знаний, способствующих эффективным продажам |
| Руководство | Это способность оказывать влияние на отдельных личностей и группы людей, направляя их усилия на достижение целей организации. Оно предполагает руководство сбытовым персоналом для получения необходимых результатов. |
| Контроль | Это мониторинг деятельности аппарата сбыта, позволяющий определить, достигает ли компания поставленных целей или нужно внести поправки в ее работу |
Некоторые авторы рассматривают управление сбытовой деятельностью как управление торговым персоналом, так и процессами в области продаж, и рекомендуют включать в систему управления сбытом следующие элементы [14]:
1)определение целевых клиентов, на которых направлен сбыт продукции:
- целевые сегменты (потребности, цены, каналы, требования);
- стратегические и поддерживающие ниши;
- стратегия и тактика выхода в новые рыночные ниши.
2) используемые каналы распределения:
- используемые типы каналов распределения;
- сбор информации по участникам канала.
3) управление каналами:
- планирование сбыта по каналам и между участниками одного канала;
- управление участниками канала;
- управление коммуникациями;
- оценка участников канала и корректировка условий и клиентской базы.
4) организация и стратегия отдела продаж:
- задачи, структура, штат и функции отдела продаж;
- функциональное разделение труда в отделе продаж;
- техническая поддержка отдела продаж.
5) управление отделом продаж:
- планирование и контроль работы отдела и его сотрудников;
- найм, отбор, адаптация сотрудников;
- мотивация сотрудников;
- обучение, обмен опытом;
- оценка работы сотрудников.
6) навыки персональных продаж и управление взаимоотношениями:
- система поиска потенциальных клиентов;
- навыки эффективной продажи;
- уровень сервиса;
- учет и анализ персональных данных продаж.
7) корректировка системы сбыта:









