Антиплагиат (1216648), страница 6
Текст из файла (страница 6)
Будни спец иалиста - постоянные телефонные звонки,личные встречи, сделки, продаж и, подписание договоров, контроль за поставкой товара. А такж е, мож но заключить, что предприятиефункц ионирует на протяж ении 16 лет и имеет линейную структуру управления.2.2.Соц иально-э кономическийанализперсонала в ООО «Овощ Прим»Важным элементом внутренней среды является персоналООО «ОвощПрим», который не только выполняет поставленныезадания, но и способствует достижению поставленных целей.
С[3]ц елью исследования структуры персонала предприятия следует провести следующ ий его анализ втаблице 3 [9, с.67].[51]Таблица3 – Характеристика и динамика общей структуры персонала ООО «ОвощПрим» по категориям занятым за 2013-2015 годы.Категориизанятих2013 г.2014 г.2015г.Отклонение в % 2015 г. от[3]количествочел.удельнйвес, %количествочел.удельныйвес, %количествочел.удельныйвес, %2013 г.2014 г.Управленческий персонал1178,581178,58675-3,58-3,58В том числе:РуководителиСпециалистыТехническиеработники[3]27214,295014,2927214,295014,2913212,537,525-1,79-12,510,71-1,79-12,510,71[51]Торговийперсонал[3]321,42321,422253,58Общ ий14100141008100Торговыйперсонал на одного управленческого, чел.0,210,210,25-0,4-0,4Удельний вес управленческого персонала[3]%78,5878,5875-3,58-3,58Анализируя таблиц у 3 мож но сделать вывод, что за 2013-2014 годы в количестве персонала ООО «Овощ Прим» не происходилосерьезных изменений.
Обшее количество сотрудников составило 14 человек. В 2015 году произошло сниж ениедо 8 человек. В итоге наблюдается уменьшение количества управленческого персонала до 6 лиц (3,58%). В структуресотрудников уменьшается удельный вес руководителей и специалистов, однако растет число технических работников на 10,71% в 2015 году в сравнении с 2013 и 2014 годами.
Следовательно, уменьшение обьемов деятельности в 2015 году[3]определило и уменьшение персонала ООО «Овощ Прим». Такж е необходимо проанализировать количество сотрудников отдельныхкатегорий в таблиц е 4.Таблиц а 4 – Оц енка численности отдельных категорий работников ООО «Овощ Прим» 2013-2015годы.Показатели2013 г.2014г.2015г.Отклонение (+,-) 2015 г. от2013 г.2014 г.Среднеучетная численность штатных работников учетного состава, чел.14148-6-6из них:- работники основного состава, чел.14148-6-6Кроме того :- совместители.- работающие за договорами гражданско- [3]правовогохарактера.По таблиц е 4 мож но сделать вывод, что за последние несколько лет деятельность предприятия обеспечивалась за счет сотрудниковосновного состава, однако их количество уменьшилось на 6 человек в 2015году в сравнении с 2013 и 2014 годами.
Сотрудников – совместителей за договорами за 2013-2015 годы не было.[3]Данный факт обусловливает потребностьдополнительного исследования социальной структуры персоналаООО «ОвощПрим», которая характеризует соотношениемежду отдельными группами работников организации и образует структуру персонала.Взависимостиотпризнакаклассификацииперсонала,профессиональная, квалификационная, по стажу работы иможнорассчитатьразныевидыструктуры(социальная,[3]другое). По э той причине сначала проведем исследование возрастной структуры персонала ООО «Овощ Прим» (в таблиц �� 5),которая характеризуется удельным весом работников соответствующего возраста в их общей численности.Таблица 5 – Характеристика и динамика возрасной структуры персоналаООО «Овощ Прим» за 2013-2015 годаВозрастныекатегории2013 г.2014 г.2015 г.[21]Отклонение% 2015г.отколичеств, чел.Удельный вес, %количество, чел[3]удельный вес, %количество, чел[3]удельныйвес,%2013г.2014 г.Персонал предприятия в ц еломМолодеж возрастом 15-28лет964,28857,14337,5-26,78-19,6429-40 лет535,78642,8645014,227,1441-50 лет112,512,512,5[6]Предпенсионные [51]годаПенсионные годаИтог14100141008100Управленческий персоналМолодеж возрастом 15-28873764233,3[3]лет-39,7-30,729-40 лет327436350231441-50 лет116,716,716,7[6]Предпенсионные [51]годаПенсионные годаИтог11100111006100Торговый персоналМолодеж возрастом 15-28[3]лет133133150171729-40 лет267267150-17-1741-50 лет[6]Предпенсионные [51]годаПенсионные годаИтог[21]310031002100В результатеанализа данных таблицы 5, мы выявили, что возрастная структура персонала представлена сотрудниками преимущественномолодого возраста.
На них приходится в 2013 году – 64,28 %, 2014 году – 57,14 %, 2015 году – 37,5 %, хотя с каждым годомкак удельный вес,[21]так и их количество сокращ ается[9, с.80].Управленческий персонал ООО «Овощ Прим»составляют преимущественно работники в возрасте от 15-28 годов, тогда как торговый персонал, который выполняетразнообразные операции характеризуется работниками возрастом как от 29-40 годов, так и 15-28 лет. Удельный вес молодежив общем количестве[21]запоследние три года[12]выросла [21]на17% в 2015 году в сравнении с 2013 и 2014Таким образом, выше указанные изменения влияют на общую образовательную структуру.Таблица 6 – Характеристика и динамика структуры персонала ООО «ОвощПрим» за 2013- 2015 годаУровень образования2013г.2014г.2015 г.Отклонение у % 2015 г.
отколичество,чел.удельныйвес, %количество,чел.Удель- [21]ныйвес, %количество,чел.удельныйвес, %2013г.2014г.Базовое высшее образованиесреди них:-управл. персонал-торг. персонал6242,8514,296242,914,23237,525-5,3510,71-5,3510,8[12]годами.Окончание таблиц ы 6Полное высшееобразованиесреди них:-управл. персонал-торг. персонал[21]5135,717,155135,77.15337,51,797,151,87,15Итого14148Анализ данных таблиц ы 6 показывает, что работники ООО «Овощ Прим» молодого возраста имеют преимущ ественно высшееобразование, чтоявляется позитивным.
Их удельный вес в общей структуре ООО «ОвощПрим» достигает 37,5 % в 2015 году, что на 1,8 %больше чем в 2014 году и на 1,79 % в 2013 году. Торговый персонал с базовым высшим образованием и их удельный вес выросна 10,71 % в 2015 году в сравнении с 2013 годом и на 10,8 относительно 2014 г. Следовательно, мы можем сделать вывод, чтона ООО «ОвощПрим» работают квалифицированные работники и имеют существенный опыт работы (таблица 7) [9, с.81].Таблица 7 – Характеристика и динамика структуры персоналаООО «Овощ Прим» исходя из опыта работы за 2013-2015 годОпыт работы2013г.2014г.2015г.[12]Отклонениеу % 2015 г.
отколичество, чел.Удельный вес, %количество, чел.Удельный вес, %количество, чел.Удельный вес, %2013г.2014г.[3]Меньше1 года[12]1-3[51]года321,43321,4321,4321,433-5 года[12]321,43535,71[12]337,516,07-0,01[51]Окончание таблицы 75-10 года750642,86112,5-37,5-30,3610-20 год17,1445042,86Больше 20 годИтог14100141008100Анализ данных таблицы 7 позволяет сделать следующие выводы: во-первых, в структуре персонала за опытом работы ООО«ОвощПрим» не имеет работников со стажем менее 1 года и свыше 20 лет.
Во-вторых, доминирует количество работников,которые имеют опыт работы 10-20 лет в 2015 году (50 %) [9, с.82].В- третьих, значительно меньшую категорию работников составляют те, кто имеет опыт работы 3-5 лет и их удельный вес вобщей численности составляет в 2013 году, – 21,43 %, 2014 году -35,71 %, 2015 году -37,5 %.В-четвертых, количество работниковООО «ОвощПрим», которые имеют опыт работы 1-3 года за последние три годасущественно уменьшились., если в 2013-2014 годах их численность составляла – 21,43 %, то в 2015 году – дана категорияработников отсутствует.
Негативным, есть резкое сокращение работников с опытом работы 5-10 лет. За 2013 – 2014 годы ихудельный все существенно сокращается. В 2015[12]годуотносительно 2013 года[3]на37,5% и[12]на2014 года.[3]Такженеобходимо исследовать персонал ООО «ОвощПрим» за половым признаком (таблица 8).Таблица 8 – Характеристика[12]структуры персонала ООО «Овощ Прим» по половым признакам за 2013-2015 годПолКоличество погодах,чел.У % к общей численности (удельный вес)Отклонениеу % 2015 г. от2013г.2014г2015г.2013р2014г.2015г.2013г2014г.Персонал в целомОкончание таблицы 8Мужчины830,36 % относительно7457,1450507,14Женщины67442,8650507,14Управленческий персоналМужчины5542930502120Женщины5521412251113Торговый персоналМужчины[12]2338403840[51]Женщины21219182567[12]Итог14148100100100Анализ данных таблицы 8 позволяет сделать вывод, что в[3]структуреперсонала ООО «ОвощПрим» в целом доминировалимужчины.
В 2013 году их удельный вес составлял 57,14 %, тогда как женщин – 42,86 %. В 2014 и 2015 году количествомужчин и женщин было равное - 50 % (рисунок[12]7) [9, с.83].01020304050602013г.2014г..2015г.Муж чиныЖ енщ иныРисунок 7 – Соотношение удельного веса мужчин и женщин в[12]ООО «Овощ Прим» за 2013-2015 годВ структуре персонала ООО «Овощ Прим», произошло сниж ение удельного веса муж чин в общ ей структуре в связи с сокращ ением,которое проводилось в организац ии в 2015 году. Количество ж енщ ин в 2015 году повысилосьна одну единицу среди управленческого персонала, где также[12]произошло сокращ ение работников.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
