Управление корпоративным имиджем компании-Красулина А.М (1216378), страница 13
Текст из файла (страница 13)
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
СТРУКТУРА АППАРАТА ДАЛЬНЕВОСТОНОГО БАНКА
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА СЕТОРА МАКРКЕТИНГА И КОММУНИКАЦИЙ АППАРАТА ДАЛЬНЕВОСТОНОГО БАНКА ПАО СБЕРБАНК
-
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Начальника сектора маркетинга и коммуникаций аппарата Дальневосточного Банка.
-
На должность Начальника сектора маркетинга и коммуникаций аппарата Дальневосточного Банка (далее по тексту – Начальника СМиК ) назначается лицо, имеющее высшее образование, стаж работы в области маркетинга и рекламы не менее 5 лет.
-
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных настоящей должностной инструкцией, но обладающие достаточным практическим опытом, в порядке исключения могут быть назначены на должность Руководителя ПМиК так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
-
Для должности Начальника СМиК рекомендуется знание:
-
Знания, навыки в области маркетинга и коммуникаций;
-
Знание рынка СМИ ТБ
-
Навыки работы с органами государственной власти
-
Знание структуры медиа-рынка;
-
Навыки эффективного руководства;
-
Навыки управления проектами.
-
Начальник СМиК назначается на должность и освобождается от должности в порядке, предусмотренном внутренними нормативными и организационно-распорядительными документами ПАО Сбербанк (далее по тексту – Банк).
-
Начальник СМиК подчиняется непосредственно Управляющему банка.
-
Начальник СМиК должен знать:
Обязательные знания для работников всех должностей:
-
Устав ПАО Сбербанк;
-
Правила внутреннего трудового распорядка;
-
Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
-
Коллективный договор ПАО Сбербанк;
-
Положение о коммерческой тайне ПАО Сбербанк;
-
Политика ПАО Сбербанк по управлению конфликтами интересов;
-
Методика оценки личной эффективности работников ПАО Сбербанк по Системе «5+»;
-
Регламент по адаптации новых сотрудников ПАО Сбербанк;
Специальные знания, необходимые для успешной деятельности по должности:
-
Внутренние нормативные документы Банка по направлению деятельности подразделения;
-
Подготовка презентационных материалов, а также свободное владение пакетами MS Excel, MS Word.
-
На время отсутствия Начальника СМиК (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности может исполнять лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей.
-
В своей деятельности Начальник СМиК руководствуется Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о секторе маркетинга и коммуникаций аппарата Дальневосточного Банка (далее по тексту - СМиК Г) и настоящей должностной инструкцией.
-
ФУНКЦИИ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
-
-
Начальник СМиК своевременно и качественно выполняет должностные обязанности и поручения руководства в пределах своей компетенции:
-
| Функции | Должностные обязанности |
| Осуществление административного и оперативного руководства сотрудниками Подразделения |
|
| Организация обучения сотрудников Подразделения в части функционала Подразделения |
|
| Обеспечение реализации Стандартов маркетинга и коммуникаций на уровне |
|
| Участие в коллегиальных органах по вопросам в части функционала возглавляемого подразделения |
|
| Взаимодействие с органами государственной власти, муниципального управления, общественными и иными организациями по вопросам маркетинговой и информационной политики банка на территории |
|
| Организация процесса годового планирования активностей и бюджета на их реализацию по направлению Маркетинг и коммуникации, своевременная корректировка сметы расходов и затрат, контроль исполнения бюджета |
|
| Подготовка ежеквартальной отчетности по исполнению бюджета |
|
| Координация и информационное обеспечение участия представителей ГОСБ в совещательных и экспертных органах и комитетах при органах государственной власти совместно с профильными подразделениями. |
|
| Формирование и реализация годовых планов PR-поддержки продуктов и услуг, а также PR-сопровождение бизнеса и стратегических проектов Банка на территории |
|
| Организация на регулярной основе взаимодействия с представителями СМИ и общественностью по вопросам информационного сопровождения деятельности банка |
|
| Оперативное реагирование на возникновение кризисных ситуаций с использованием PR-инструментов, предотвращение распространения негативной информации на территории |
|
| Взаимодействие с органами государственной власти, муниципального управления, общественными и иными организациями по вопросам совместных PR-коммуникаций, участия Банка в общественно значимых и массовых мероприятиях |
|
| Планирование, разработка и реализация пресс-мероприятий с участием СМИ (пресс-конференции, пресс-брифинги и пр.) |
|
| Координация и информационное обеспечение участия представителей ГОСБ в совещательных и экспертных органах и комитетах при органах государственной власти совместно с профильными подразделениями . |
|
| Организация и освещение участия руководства в тематических колонках, рубриках, комментариях и пр. |
|
| Подготовка и рассылка пресс-релизов, статей, сообщений для СМИ |
|
| Подготовка регулярных отчетов по направлению |
|
| Работа с подрядчиками по вопросам, входящим в компетенцию направления |
|
| Обеспечение реализации Стандартов маркетинга и коммуникаций на уровне |
|
| Разработка и реализация плана мероприятий в рамках спонсорских, выставочных и событийных проектов на территории (в т.ч. участие в подготовке программы/содержательной части проектов) |
|
| Контроль и анализ эффективности реализованных спонсорских/выставочных/событийных проектов и подготовка предложений по повышению их эффективности на территории |
|
| Подготовка контента, в том числе новостных сообщений, статей, организация съемок видеосюжетов для федеральных и локальных каналов внутренних коммуникаций. |
|
| Подготовка тезисов для обращений Руководства к сотрудникам |
|
| Подготовка регулярных отчетов по направлению |
|
| Работа с подрядчиками по вопросам, входящим в компетенцию направления |
|
-
Выполняет требования и принимает меры по обеспечению информационной безопасности на всех участках своей деятельности.
-
Обеспечивает защиту и неразглашение информации, составляющей банковскую тайну и коммерческую тайну Банка.
-
Участвует в работе комиссий, рабочих групп по направлениям деятельности СМиК в соответствии с письменным распоряжением Управляющего .
-
Соблюдает требования конфиденциальности в соответствии с нормативными документами Банка, трудовую дисциплину, правила охраны труда и техники безопасности на рабочем месте.
-
Выполняет служебные поручения непосредственного или вышестоящего руководителя в пределах должностных обязанностей и полномочий.
-
ПРАВА
Начальник СМиК имеет право:
-
-
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
-
Вносить на рассмотрение непосредственного или вышестоящего руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
-
Запрашивать от непосредственного/вышестоящего руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
-
Совершать операции в автоматизированных системах в пределах соответствующего доступа.
-
Подписывать и визировать документы, в соответствии с внутренними и организационно-распорядительными документами Банка.
-
Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
-
В установленном порядке вносить предложения Управляющему об улучшении условий труда.
-
Знакомиться со всеми поступающими в подразделение документами, необходимыми для осуществления своих должностных обязанностей.
-
Повышать свой профессиональный уровень и квалификацию согласно установленному в Банке порядку.
-
3.10. Принимать участие в конференциях и совещаниях, проводимых в Банке по вопросам, входящим в его компетенцию.
-
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник СМиК несет ответственность:
-
-
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
-
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
-
За причинение материального ущерба – в пределах, определенным действующим трудовым и гражданским законодательством и приказами руководства Банка.
-
За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
-
За разглашение сведений конфиденциального характера, утрату документов, содержащих такие сведения, нарушение установленных правил обращения с конфиденциальной информацией, несанкционированную передачу посторонним лицам любых документов Банка.
-
За сбор сведений, составляющих коммерческую тайну, если данная информация не является необходимой для осуществления работником своих должностных обязанностей.
-
За незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера за совершение действий (бездействия) в связи с занимаемым служебным положением.
-
За неправомерный доступ к компьютерной информации, создание, использование и распространение вредоносных программ для ПК, нарушение правил эксплуатации ПК или их сети.
-
За разглашение коммерческой тайны.
-
4.10. Начальник СМиК, недобросовестно использующий имущество и средства Банка в собственных интересах или в интересах противоположных интересам Банка, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством Российской Федерации.
4.11. За обеспечение сохранения банковской тайны, связанной как с деятельностью Банка, так и его клиентов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
ФИКСИРОВАННЫЙ НАБОР ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ ВАРИАНТОВ СИМВОЛИКИ
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
ВАРИАНТЫ СЛОГАНОВ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СИВОЛИКИ СБЕРБАНКА
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
ОСНОВАНАЯ СИМВОЛИКА БЕЗ СЛОГАНА
-POSматериалы:
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
НОСИТЕЛИ ФИРМЕННОГО СТИЛЯ СБЕРБАНКА
-POSматериалы:
- Деятельность фирмы
- Деятельность фирмы
- Деятельность фирмы
- Деятельность фирмы
- Деятельность фирмы
- Деятельность фирмы
ПРИЛОЖЕНИЕ 8
ЭЛЕМЕНТЫ ОТДЕЛКИ ФАСАДОВ












