Антиплагиат (1216082), страница 8

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

83].Эффективная система адаптации персонала предполагает:привлечение квалифицированных специалистов к работе с новыми сотрудниками;использование лучших методов адаптации работников;индивидуальный подход к каждому новому сотруднику;разработка профессиональной программы адаптации персонала.2[6]Анализ управления адаптац ией персонала в ПАО СКБ Приморья «Примсоц банк»2.1 Общ ая характеристика банкаБанк зарегистрирован 4 марта 1994 г. Центральный офис банка располож ен по адресу: 690106 Приморский край г.Владивосток Партизанский проспект, 44.Публичное акционерное общество Социальный коммерческий банк Приморья «Примсоцбанк»[23]является кредитной организац ией.Банк создан в соответствии с решением общ его собрания учредителейот 30 июня 1993 года (протокол № 1) в форме акционерного общества открытого типа скоммерческий банк Приморья «Примсоцбанк».наименованием Социальный[23]Основная ц ель кадровой политики Банка – обеспечение кадрами, организац ия их э ффективного использования, профессионального исоц иального развития, а такж е создание сплоченной, ответственной, высокоразвитой и высокопроизводительной команды,выраж енная, преж де всего, в росте производительности труда, сниж ении издерж ек и повышении качества услуг банка.Решением Общ его собрания акц ионеров Банкаот 07 сентября 1995 года ( протокол №9) наименование организационно-правовой формы Банка приведено в соответствие сдействующим законодательством Российской Федерации и определено как открытое акционерное общество.В [23]соответствии с решением Общ его собрания акц ионеров Банка от 25 апреля 1997 года (протокол № 11) введено сокращ енноефирменное наименование Банка - ОАО СКБ Приморья «Примсоц банк».В соответствии с решением Общ его собрания акц ионеров Банка от 31 марта 2006 года (протокол №21) введены: полное фирменноенаименование Банка на английском языке - Ореп Joint-Stock Social Commercial Bank of Primorye «Primsotsbank», сокращ енноефирменное наименование Банка на английском языке: OJS SCBP «Primsotsbank».В соответствии с решением Общ его собрания акц ионеров Банкаот 02 июня 2015 года ( протокол № 41) наименование организационно-правовой формы Банка приведено в соответствие сдействующим законодательством Российской Федерации и определено как[23]публичное акц ионерное общ ество, при э том наименования Банка изменены на следующ ие: полное фирменное наименование Банка Публичноеакционерное общество Социальный коммерческий банк Приморья «Примсоцбанк», сокращенноефирменное наименование Банка - ПАОСКБ Приморья «Примсоцбанк», полное фирменное наименование Банка на[23]английском языке - Public Joint-Stock Social Commercial Bank of Primorye «Primsotsbank», сокращ енное фирменное наименование Банкана английском языке - PJS SCBP «Primsotsbank».Полное фирменное наименование Банка: Публичноеhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23370183&repNumb=114/2114.06.2016Антиплагиатакционерное общество Социальный коммерческий банк Приморья «Примсоцбанк».Сокращенное[23]фирменное наименование Банка: ПАО СКБ Приморья «Примсоц банк» [37].

Основная ц ель кадровой политики Банка – обеспечениекадрами, организац ия их э ффективного использования, профессионального и соц иального развития, а такж е создание сплоченной,ответственной, высокоразвитой и высокопроизводительной команды, выраж енная, преж де всего, в росте производительности труда,сниж ении издерж ек и повышении качества услуг банка.Банк имеет круглую печать, содержащую его полное и сокращенное фирменные наименования, а также указание на место егонахождения. Банк может[20]иныеБанк[23]иметьштампы и бланки со своим[20]фирменным [23]наименованием,собственную эмблему исредства визуальной идентификации.[23]являетсяюридическим лицом, имеет[43]обособленное имущ ество и отвечает импо своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять[42]граж данские права и нести граж данские обязанности, быть истц ом и ответчиком в суде.Банк входит в банковскую систему Российской Федерации и в своей деятельности руководствуется[43]Граж данским кодексом Российской Федерац ии, Федеральным законом «О банках и банковской деятельности»,Федеральным законом «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)»,[26]Федеральным законом «Об акц ионерных общ ествах»,другими[64]федеральнымизаконами,иными правовыми актами[55]РоссийскойФедерации,нормативнымиактамиидокументами Банка России, а также настоящим Уставом.Банк является[43]коммерческой организац ией, основной ц елью которой является получение прибыли при осущ ествлении деятельности в соответствии сзаконодательством Российской Федерац ии, в том числе при осущ ествлении банковских операц ий.

Банковские операц ии Банкосущ ествляет на основании соответствующ их лиц ензий, выдаваемых Банком России.Банк[23]можетсоздавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации с[6]соблюдениемтребований действующего законодательства Российской Федерации. Создание Банком филиалов и открытие представительствза пределами территории Российской Федерации осуществляются также в соответствии с законодательством иностранногогосударства по месту нахождения филиалов и представительств, если иное не предусмотрено международным договоромРоссийской Федерации.[23]Уставный капитал Банка сформирован в сумме 203 200 008 (Двести три миллиона двести тысяч восемь) рублей и разделен на 16 933 334(Шестнадц ать миллионов девятьсот тридц ать три тысячи триста тридц ать четыре) обыкновенные именные бездокументарные акц ииноминальной стоимостью 12 рублей каж дая.

Основная ц ель кадровой политики Банка – обеспечение кадрами, организац ия ихэ ффективного использования, профессионального и соц иального развития, а такж е создание сплоченной, ответственной,высокоразвитой и высокопроизводительной команды, выраж енная, преж де всего, в росте производительности труда, сниж ениииздерж ек и повышении качества услуг банка.Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, осуществляютсвою деятельность на основанииутвержденных Банком положений.

Руководители филиалов и представительств Банка назначаются Председателем ПравленияБанка и действуют на основании выданной им в установленном порядке доверенности [37].[23]Сетьточек продаж банка насчитывает: (по состоянию на 5[26]мая 2016 г.): 40 дополнительных офисов; 1 операц ионную кассу; 7 операц ионных офисов.Банк имеет право[42]осуществлять [23]следующиебанковские операции:привлечение денежных средств физических и юридических лиц во вклады (до востребования и на определенный срок);размещение[15]указанныхв подпункте 1) настоящего пункта[23]привлеченныхсредств от своего имени и за свой счет;открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц;осуществление переводов денежных средств по поручению физических и юридических лиц, в том числе банковкорреспондентов, по их банковским счетам;инкассация денежных средств, векселей, платежных и расчетных документов и кассовое обслуживание физических июридических лиц;купля-продажа иностранной валюты в наличной и безналичной формах;привлечение во вклады и размещение драгоценных металлов;выдача банковских гарантий;осуществление переводов денежных средств без открытия банковских счетов, в([36]заБанк[15]томчисле электронных денежных средствисключением почтовых переводов).[15]также [23]вправеосуществлять следующие сделки:[15]выдачу [23]поручительствза третьих лиц, предусматривающих исполнение обязательств в денежной форме;приобретение права требования от третьих лиц исполнения обязательств в денежной форме;доверительное управление денежными средствами и иным имуществом по[15]договорус[23]физическимии юридическимилицами;осуществление операций с драгоценными металлами и драгоценными камнями в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации;предоставление в аренду физическим и юридическим лицам специальных помещений или находящихся в них сейфов дляхранения документов и ценностей;лизинговые операции и др.Банк вправе осуществлять иные сделки в соответствии с законодательством Российской Федерации [37].http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23370183&repNumb=1[15]Всебанковские15/2114.06.2016Антиплагиатоперации и другие сделки осуществляются Банком в рублях, а при наличии соответствующей лицензии Банка России - и в[23]иностранной валюте.Основная ц ель кадровой политики Банка – обеспечение кадрами, организац ия их э ффективного использования, профессионального исоц иального развития, а такж е создание сплоченной, ответственной, высокоразвитой и высокопроизводительной команды,выраж енная, преж де всего, в росте производительности труда, сниж ении издерж ек и повышении качества услуг банка.По состоянию на 1 апреля 2016 г.

банк занимал 116 место в банковской системе России с размером активов 40,14 млрд. руб.В[26]соответствии с уставом высшим органом управленияСКБ Приморья Примсоцбанка является общее собраниеакционеров.Совет директоров Примсоцбанка осуществляет общее руководство деятельностьювопросов, отнесенных[20]настоящимединоличнымисключением решенияУставом и Федеральным законом Российской Федерации «Об акционерных обществах» ккомпетенции годового общего собрания акционеров.осуществляется[20]Банка, [23]заисполнительным[23]Руководствоорганом–текущей деятельностью СКБ Приморья Примсоцбанка[20]ПредседателемПравленияБанкаиколлегиальнымисполнительным органом - Правлением Банка в соответствии с их компетенцией. Назначение Председателя Правления и членовПравления осуществляется Советом директоров Банка [37].Персональный состав Правления Банка утверждается Советом директоров Банка по представлению Председателя Правления.[23]Общ ая организац ионная структура СКБ Приморья Примсоц банка представлена на рисунке 6.

Характеристики

Список файлов ВКР